2026宁夏固原市财政局(国资委)选聘外部董事人才库人选备考题库附答案详解(达标题).docxVIP

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  • 2026-02-11 发布于河南
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2026宁夏固原市财政局(国资委)选聘外部董事人才库人选备考题库附答案详解(达标题).docx

2026宁夏固原市财政局(国资委)选聘外部董事人才库人选备考题库

第一部分单选题(50题)

1、()是用于宣布施行重大强制性措施的命令。

A.行政令

B.公布令

C.宣布令

D.任免令

【答案】:A

【解析】行政令是宣布施行重大强制性措施的命令。公布令主要用于公布法规、规章等;宣布令并非规范的命令类别表述;任免令主要用于任免人员。所以正确答案应选行政令。

2、《九月九日忆山东兄弟》是唐代诗人王维的著名诗篇。诗中“山东”指的是()。

A.函谷关与华山以东

B.太行山以东

C.秦岭以东

D.岭南与蓝关以东

【答案】:A

【解析】本题主要考查对古诗中特定地理名词含义的理解。在古代,“山东”是一个具有特定含义的地理概念。在唐代,“山东”通常指函谷关与华山以东的地区。太行山以东在不同历史时期有不同的地域指代,并非《九月九日忆山东兄弟》中“山东”所指的范围。秦岭以东表述并不准确,且不是此诗中“山东”的含义。岭南与蓝关以东和诗中“山东”的概念没有关联。综上,该诗中“山东”指的是函谷关与华山以东。

3、按照决策主体的决策依据,可将决策划分为()。

A.确定型决策、风险型决策和不确定型决策

B.程序性决策和非程序性决策

C.个人决策和集体决策

D.经验决策和科学决策

【答案】:D

【解析】决策的划分方式有多种。根据决策主体的决策依据,可分为经验决策和科学决策。经验决策主要依靠决策者的经验、直觉和判断来做出决策,它是在过去的经验和实践基础上进行的;而科学决策则是运用科学的方法、技术和工具,通过对相关信息的系统分析和评估来做出决策,强调依据科学的理论和方法。确定型决策、风险型决策和不确定型决策是按照决策所面临的条件和后果的确定性程度来划分的。程序性决策和非程序性决策是根据决策问题的重复程度和结构化程度来划分的,程序性决策是针对常规的、反复出现的问题所进行的决策,非程序性决策则是处理不经常出现的、无先例可循的问题。个人决策和集体决策是从决策主体的构成来划分的。所以按照决策主体的决策依据应选经验决策和科学决策。

4、下列在雾霾天气可采取的措施中,不正确的是()。

A.多开窗,保持室内通风

B.在户外佩戴专门的口罩

C.适量补充维生素

D.深度清洁皮肤和头发

【答案】:A

【解析】本题可根据雾霾天气的特点,分析每个措施是否合理来判断其正确性。在雾霾天气时,大气中存在大量的污染物,如细颗粒物等。多开窗会使室外的雾霾空气进入室内,增加室内空气中污染物的浓度,对人体健康造成危害,因此保持室内通风并不适宜。在户外佩戴专门的口罩,能够有效过滤空气中的有害物质,减少雾霾对呼吸道的伤害,是一种可行的防护措施。适量补充维生素有助于增强人体免疫力,提高身体对雾霾等不良环境的抵抗力,对于在雾霾环境中保护身体健康具有积极意义。深度清洁皮肤和头发可以去除附着在皮肤和头发上的雾霾颗粒等污染物,避免这些污染物对皮肤造成进一步的刺激和伤害,也是在雾霾天气中可以采取的合理措施。综上,在雾霾天气多开窗、保持室内通风的措施不正确。

5、因情况紧急或其他原因需要越级向上行文时,应抄送给()。

A.与本机关有隶属关系的上级机关

B.受理公文的机关

C.拟行文机关的主管机关

D.本机关下属机关和相关部门

【答案】:A

【解析】根据公文行文规则,因情况紧急或其他原因需越级向上行文时,应抄送给越过的机关,也就是与本机关有隶属关系的上级机关。因为越级行文跳过了正常的层级关系,抄送给与本机关有隶属关系的上级机关,能让这些上级机关知晓公文内容,避免出现信息传递不畅或工作衔接问题等。而受理公文的机关是接收公文进行处理的机关,无需在越级行文时专门抄送;拟行文机关的主管机关说法不准确,越级行文主要是要让越过的上级机关知晓;本机关下属机关和相关部门与越级向上行文的抄送对象无关,它们不涉及公文越级向上传递的环节。所以答案是与本机关有隶属关系的上级机关。

6、设想脱离物质的运动会导致()

A.形而上学

B.机械唯物论

C.唯心主义

D.二元论

【答案】:C

【解析】物质和运动不可分割,设想脱离物质的运动,是认为精神力量在推动运动,把意识当作世界本原,这就陷入了唯心主义。

7、有些人从某个职位上退下来后,常常抱怨“人走茶凉”,这反映出他们过去在单位所拥有的职权属于一种()。

A.专长权

B.个人影响权

C.信息权

D.法定职权

【答案】:D

【解析】专长权是基于领导者所具有的专业知识和技能而产生的权力,其影响力源于专业能力,与职位无关,即使离开职位,专长权带来的影响也可能依然存在,所以不是专长权。个人影响权是领导者通过自身的品德、人格、魅力等个人特质对他人产生的影响力,这种影响力是个人的,不依赖于职位,离开职位后也能凭借个人特质继续发挥作用,所以不是个人

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