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心理健康对职场生产力的影响研究

心理健康是职场生产力的重要决定因素，对个人及组织绩效产生深远影响。研究表明，积极的心理健康状态显著提升员工的工作效率、创新能力和团队协作水平，而心理问题则可能导致工作失误、离职率增加及组织资源浪费。职场环境中的压力、人际关系冲突及工作负荷等负面因素，易引发焦虑、抑郁等心理障碍，进而削弱生产力。反之，良好的心理健康有助于员工维持专注力、情绪稳定性和应对压力的能力，从而推动个人与组织的持续发展。本文从心理健康的定义、影响因素、与生产力关