- 0
- 0
- 约3.16万字
- 约 48页
- 2026-02-10 发布于河南
- 举报
2026天津职业技术师范大学第二批招聘方案(博士或高级专业技术职务岗位)36人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“粮票、布票”等这些凭证通称为“票证”。以下对曾经的票证时代表述不准确的是()。
A.反映了我国那时的供需矛盾
B.是国家为了保障供需平衡,对城乡居民的吃穿用等生活必需品,实行的计划供应的时代
C.是我国在商品供应上极为匮乏的年代
D.是人民向往的经济时代
【答案】:D
【解析】票证时代是我国在计划经济体制下,商品供应极为匮乏,为保障供需平衡,对城乡居民的吃穿用等生活必需品实行计划供应的时期。这一时期物资短缺,供需矛盾突出,人们需要凭借各种票证才能购买相应的物品,这些都反映了当时的供需矛盾以及商品供应匮乏的状况。而“是人民向往的经济时代”表述不准确。在票证时代,人们面临物资匮乏的困境,生活水平相对较低,并非人民向往的经济状态,人民向往的是物资丰富、市场繁荣、生活富足的经济时代。
2、2020年7月17日,农业农村部印发《全国乡村产业发展规划(2020-2025)》,这是我国首次对乡村产业发展作出全面规划。规划指出,产业兴旺是乡村振兴的重点,是解决农村一切问题的前提,要求加快发展以()为重点的乡村产业。
A.第一产业
B.一二产业
C.二三产业
D.第三产业
【答案】:C
【解析】产业兴旺是乡村振兴的重点和解决农村一切问题的前提。在乡村产业发展中,第一产业主要是农业种植、养殖等传统农业领域,仅依靠第一产业较难实现乡村产业的全面繁荣和农村经济的快速发展。第二产业涵盖农产品加工、乡村制造业等,第三产业包括乡村旅游、农村电商、物流等服务业。加快发展以第二、三产业为重点的乡村产业,能够延伸农业产业链,提升农产品附加值,创造更多就业岗位,促进农村劳动力转移,增加农民收入,推动农村经济多元化发展,为乡村振兴注入强大动力。因此应加快发展以二三产业为重点的乡村产业。
3、一家效益原本很好的企业,后来在企业分配上向高层管理人员倾斜,致使一线工人的年收入不足高层管理人员的十分之一。收入差距的拉大导致工人积极性降低,优秀工人纷纷跳槽。要解决这个问题,该企业应()。
A.调整企业分配方案,提高职工劳动报酬
B.完善社会保障制度,提高职工福利待遇
C.调整社会劳资利益关系,建立工资支付保障机制
D.提高国家最低工资标准,增加低薪职工工资收入
【答案】:A
【解析】本题主要探讨企业因分配不合理导致工人积极性低、优秀工人跳槽的问题及解决办法。该企业问题的根源在于分配向高层管理人员倾斜,一线工人收入与高层差距过大,从而影响了工人的积极性。解决问题应从企业内部的分配机制入手,提高一线工人的收入,以提升他们的工作积极性。调整企业分配方案,提高职工劳动报酬,能够直接解决企业内部收入差距过大的问题,使一线工人获得与自身劳动相匹配的收入,进而提高他们的工作积极性,留住优秀工人,该举措直接针对了企业当前面临的问题。完善社会保障制度主要是政府的职责,并非企业能够直接操作的内容,且这一措施不能直接解决企业内部收入分配不均的问题。调整社会劳资利益关系、建立工资支付保障机制同样是政府层面需要考虑和推动的宏观措施,企业没有能力对社会层面的劳资利益关系进行调整。提高国家最低工资标准是国家相关部门的决策,企业无法自主决定国家最低工资标准,且这一措施不能从根本上解决该企业内部收入差距过大的问题。综上所述,要解决该企业当前的问题,应调整企业分配方案,提高职工劳动报酬。
4、关于执行请示、异议、协调、复议案件形成的材料管理,说法错误的是()。
A.按照正卷管理
B.按照副卷管理
C.不对外提供查阅
D.不分正副卷
【答案】:A
【解析】对于执行请示、异议、协调、复议案件形成的材料管理,通常这类材料属于比较特殊敏感的信息,一般是按照副卷管理,并且不对外提供查阅,不分正副卷这种说法不符合常规要求,而按照正卷管理也不符合其管理特点。所以错误的说法是按照正卷管理。
5、我国的中央银行是()。
A.中国银行
B.国家开发银行
C.中国人民银行
D.银监会
【答案】:C
【解析】该题主要考查对我国中央银行的了解。选项中的中国银行是中央管理的大型国有银行,主要从事商业银行业务,为社会提供各类金融服务,并非中央银行。国家开发银行是直属国务院领导的政策性金融机构,主要通过开展中长期信贷与投资等金融业务,为国民经济重大中长期发展战略服务,也不属于中央银行。中国人民银行是中华人民共和国的中央银行,在国务院领导下,制定和执行货币政策,防范和化解金融风险,维护金融稳定。所以这一选项符合题意。银监会(现已与保监会合并为银保监会)是负责对银行业金融机构及其业务活动进行监督管理的机构,并非中央银行。综上,正确答案是中国人民银行。
6、
您可能关注的文档
- 2026宁夏宁东赢创供应链有限公司招聘2人备考题库含答案详解(a卷).docx
- 2026宁夏公务员考试备考题库(984人)附参考答案详解(能力提升).docx
- 2026天津职业技术师范大学劳务派遣工作人员招聘1人备考题库精编答案详解.docx
- 2026天津津南国有资本投资运营集团有限公司及实控子公司招聘工作人员招聘11人备考题库附参考答案详解.docx
- 2026天津市北辰区教育系统招聘教师41人备考题库附答案详解(能力提升).docx
- 2026天津市北辰区教育系统招聘教师41人备考题库及答案详解(全优).docx
- 2026天津宏达投资控股有限公司及所属企业招聘工作人员16人备考题库含答案详解(a卷).docx
- 四川省成都市蓉城联盟2025-2026学年高二上学期期中考试数学试题(解析版).docx
- 云南省昆明市第一中学2026届高三上学期第四次联考数学试题(解析版).docx
- 山东省名校考试联盟2026届高三上学期11月期中考试数学试题(解析版).docx
- 广东省揭阳市普宁市流沙东街道2024-2025学年六年级下学期数学教学质量监测(含答案).pdf
- 浙江省杭州市钱塘区2005年4月第二学期学业水平测试(二)九年级数学试题卷(解析版).docx
- 浙江省嘉兴市平湖2025年初中学业水平考试适应性练习(二)数学试题卷(解析版).docx
- 浙江省舟山市定海区2025年中考一模数学试题(解析版).pdf
- 浙江省温州市2025年中考数学一模模拟试题.docx
- 浙江省温州市2025年中考数学一模模拟试题(解析版).docx
- 浙江省金华市2025年初中学业水平考试数学模拟卷.pdf
- 广东省深圳盐田区2025年九年级数学教学质检二模试题(解析版).pdf
- 广东省大湾区教育研究院2025年初中学业水平测试(模拟) 数学 (解析版)-A4.docx
- 广东省大湾区教育研究院2025年初中学业水平测试(模拟) 数学 (原卷版)-A4.docx
最近下载
- 胎动管理专家共识(2025).pptx VIP
- 昌邑市期末考试数学试卷.docx VIP
- 混合痔的快速康复护理.pptx VIP
- 人教版初中英语单词全册(直接打印) .pdf VIP
- 立邦金装“净味120”无添加内墙乳胶漆MSDS.pdf VIP
- 财务开票税点自动测算模板-财务管理.xlsx VIP
- JTG 5211-2024 农村公路技术状况评定标准.docx VIP
- 深度解析(2026)《JTT 765.2-2016长江电子航道图制作规范 第2部分 数据传输》.pptx VIP
- 2025年持续心排出量监测(PiCCO)知情同意书 .pdf VIP
- 特种设备使用人员操作安全及责任免责协议.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)