- 0
- 0
- 约3.05万字
- 约 46页
- 2026-02-10 发布于河南
- 举报
2026岚图汽车制造领域招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、第七届世界军人运动会于2019年10月18日至27日在中国()举行。
A.武汉
B.昆明
C.杭州
D.南京
【答案】:A
【解析】第七届世界军人运动会于2019年10月18日至27日在中国武汉举行。该运动会是世界军人运动会历史上规模最大、参赛人员最多、影响力最广的一次运动会,武汉作为举办城市,为赛事的成功举办进行了充分的筹备和精心的组织。所以符合题意的举办地为武汉。
2、建设社会主义文化强国,关键是()。
A.继承和发扬中华优秀传统文化
B.走中国特色社会主义文化发展道路
C.深化文化体制改革
D.增强全民族的文化创造活力
【答案】:D
【解析】建设社会主义文化强国,增强全民族文化创造活力至关重要。文化创造活力是文化发展的动力源泉,只有激发全民族的文化创造活力,才能让一切文化创造源泉充分涌流,从而创造出更多更好适应人民群众需求的文化产品和服务,为建设文化强国提供坚实的基础和强大的动力。继承和发扬中华优秀传统文化是建设社会主义文化强国的重要基础,能为文化发展提供深厚的文化底蕴和丰富的精神滋养,但这并不是建设文化强国的关键所在。走中国特色社会主义文化发展道路是建设社会主义文化强国的必由之路,它规定了文化建设的前进方向和发展路径,但这也不是最为关键的因素。深化文化体制改革是解放和发展文化生产力的必由之路,通过体制机制的创新来推动文化的繁荣发展,但同样不是建设文化强国的关键。所以,增强全民族的文化创造活力是建设社会主义文化强国的关键。
3、上级领导把自身不愿处理的繁杂事务交由下属处理,这种授权被称为()。
A.刚性授权
B.柔性授权
C.惰性授权
D.模糊授权
【答案】:C
【解析】该题是在考查不同类型授权的定义。刚性授权是对所授权力、责任、完成任务的要则、时间等,均有明确规定与交代,被授权人必须严格遵守,不得有任何逾越。柔性授权则是上级仅指示出工作的大纲或轮廓,下属可随机应变,灵活地处理工作。惰性授权是指上级领导者将自己不愿意处理的繁琐事务交给下属处理。模糊授权是授权者只指明工作的事项和范围,提示所要达到的目标,被授权者有较大的自由,可自行决定完成工作的具体途径。所以符合将自己不愿意处理的繁琐事务交给下属处理这种授权方式的是惰性授权。
4、中华人民共和国公民对于国家机关和国家工作人员的违法失职行为,有向有关国家机关()。注:根据《中华人民共和国宪法》第四十一条规定,原题目中的“国家机构”表述有误,应为“国家机关”,这里按照规范进行了调整。
A.提出批评和建议的权利
B.提出申诉、控告或检举的权利
C.取得赔偿的权利
D.提出追究机关或者责任人的法律责任的权利
【答案】:B
【解析】本题考查公民对于国家机构和国家工作人员违法失职行为的权利。公民对国家机构和国家工作人员的违法失职行为,有向有关国家机构提出申诉、控告或检举的权利。申诉是指公民对有关自身或他人的权益问题,向有关国家机关申述理由,请求处理的行为;控告是指公民向有关国家机关揭发国家机关或国家工作人员的违法失职行为,并要求依法处理的行为;检举是指公民对国家机关或国家工作人员的违法失职行为,向有关国家机关进行揭发、举报的行为。公民对于任何国家机关和国家工作人员,有提出批评和建议的权利,这里强调的是对国家机关和国家工作人员的工作等方面,并非针对违法失职行为,所以该权利不符合本题所描述的针对违法失职行为的情形。取得赔偿的权利是指由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人,有依照法律规定取得赔偿的权利,并非直接针对违法失职行为本身的权利主张。提出追究机关或者责任人的法律责任,这通常不是公民直接向有关国家机构行使的权利,追究法律责任是司法机关等依据法律程序进行的活动。综上,答案是提出申诉、控告或检举的权利。
5、在市场经济条件下,下列不属于政府经济职能的是()。
A.保障职能
B.参数调节职能
C.价格决定职能
D.间接的资源配置职能
【答案】:C
【解析】在市场经济条件下,政府的经济职能主要是对经济进行宏观调控和市场监管等,以营造良好的市场环境,促进经济健康稳定发展。保障职能,指政府通过建立和完善社会保障体系等,为经济发展提供稳定的社会环境,是政府经济职能的重要组成部分。参数调节职能,即政府通过运用财政政策、货币政策等经济参数对宏观经济进行调节,以实现经济的稳定增长、充分就业、物价稳定和国际收支平衡等目标,属于政府的经济职能。间接的资源配置职能,政府可以通过制定产业政策、税收政策等手段,引导资源在不同产业、地区之间的合理流动,提高资源配置效率,也是政府经济职能的体现。而价格决定职能,在市场经济中,价格主要由市场供求关系来决定。市场机制通过价格的波动来调节生产和
您可能关注的文档
- 2026年1月广东深圳市第七高级中学招聘专任教师4人备考题库附答案详解(b卷).docx
- 2026年1月广东广州市天河区金穗幼儿园招聘编外聘用制专任教师2人备考题库附答案详解(达标题).docx
- 2026年1月广东广州市天河区金穗幼儿园招聘编外聘用制专任教师2人备考题库及答案详解(必刷).docx
- 2026年1月广东广州市天河区旭日雅苑幼儿园编外人员招聘2人备考题库含答案详解(模拟题).docx
- 2026岚图汽车产研领域招聘备考题库附答案详解(考试直接用).docx
- 2026岚图汽车产研领域招聘备考题库及答案详解(名校卷).docx
- 2026山西省中西医结合医院招聘博士研究生20人备考题库带答案详解(培优a卷).docx
- 2026山东青岛国实科技集团有限公司招聘6人备考题库附参考答案详解(b卷).docx
- 信息产业部负责实施的行政许可项目及其条件.docx
- 法律知识立法论网络交易中对个人消费者权利的保护及网络交易的法律.docx
- 2024基于量子安全的分布式容错云存储应用场景研究报告 .docx
- 欧盟委员会2024生成式人工智能透明度机器生成内容的识别研究报告英文版6页 .docx
- 2024勒索软件状况研究报告预判攻防态势强化防御体系 英文版 .docx
- 2024通信服务提供商CSPs如何利用生成式AI建立和维护大型语言模型LLMs英文版 .docx
- 电力行业省级公司网络安全体系化运营指南 .docx
- 2024自适应物理安全与信息安全系统白皮书 .docx
- 三星:2025年AI原生应用与可持续通信白皮书 英文版 .docx
- 深信服12月份(上半月刊)安全通告_2024 .docx
- 2024金融机构数据资产DataAsset研究报告-如何将数据转化为核心资产 英文版 .docx
- 2025电信公司私有IT云平台成熟度评估及内部客户体验优化建议报告英文版 .docx
最近下载
- 2025-2026二手房行业研究报告.doc VIP
- 2026龙飞平面图形推理基础理论➕百大图形3.0版本.pdf VIP
- 2026马年幸运大抽奖PPT模板.pptx VIP
- 智研咨询—中国无人靶机行业市场全景调查、投资策略研究报告.docx VIP
- 第1-13届北方数学奥林匹克数学试题及解答.pdf VIP
- 门诊统筹基金分析报告.pptx VIP
- 电光KBZ16-400 1140(660) (WZBK-6D)矿用隔爆型型真空馈电开关说明书.pdf VIP
- 聚酯切粒机培训课件.pptx VIP
- 园林植物病虫害防治课件共104张PPT).pptx VIP
- DB44/26-2001水污染物排放限值.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)