2026天津津南国有资本投资运营集团有限公司及实控子公司招聘工作人员招聘11人备考题库附答案详解（突.docxVIP

2026天津津南国有资本投资运营集团有限公司及实控子公司招聘工作人员招聘11人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、实施控制工作的必要性不包括（）。

A.组织环境存在不确定因素

B.组织活动存在复杂条件

C.组织权力呈现高度集中态势

D.管理失误不可避免

【答案】：C

【解析】实施控制工作是为了确保组织目标的有效实现，其必要性体现在多个方面。组织环境具有不确定性，会不断变化，这使得组织活动可能偏离预定目标，因此需要控制工作来应对环境变化带来的挑战。组织活动往往复杂，涉及众多环节和因素，容易出现各种问题和偏差，进行控制工作可以及时发现并纠正这些偏差。管理失误是不可避免的，人的认知和能力有限，在管理过程中难免会犯错，控制工作有助于及时发现管理失误并采取措施加以纠正。而组织权力呈现高度集中态势并非实施控制工作的必要性原因，权力集中与控制工作的必要性之间没有直接关联。所以答案是组织权力呈现高度集中态势。

2、______对于犯罪相当于暴利对于______。()

A.违法——投机

B.贪婪——造假

C.安定——垄断

D.实施——攫取

【答案】：B

【解析】贪婪是犯罪的诱因之一，暴利是造假的诱因之一。

3、社会主义市场经济体制下的价格形成机制是（）。

A.国家有计划制定价格

B.计划定价为主，市场自由价格为辅

C.以市场形成价格为主

D.以企业自由定价为主

【答案】：C

【解析】在社会主义市场经济体制下，价格形成机制的核心特征是以市场形成价格为主。国家有计划制定价格是计划经济体制下的价格形成方式，在计划经济中，价格由国家统一规划和制定，市场机制在价格形成中基本不起作用，这种方式缺乏灵活性，不能及时反映供求关系和资源稀缺程度，所以不符合社会主义市场经济体制的要求。以计划定价为主、市场自由价格为辅的模式，仍然过度强调计划的主导性，没有充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，市场价格的作用受到较大限制，难以有效引导资源的合理流动和优化配置，因此也不是社会主义市场经济体制下的价格形成机制。而企业自由定价为主忽略了市场的宏观调控和监管。如果完全由企业自由定价，可能会出现垄断定价、不正当竞争定价等问题，损害消费者利益和市场公平竞争环境，不利于市场经济的健康稳定发展。社会主义市场经济强调市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。市场形成价格能够通过供求关系、竞争机制等及时准确地反映资源的稀缺程度和市场供求状况，引导生产和消费，实现资源的有效配置。政府则通过宏观调控和市场监管，维护市场秩序，保障价格机制的正常运行。所以社会主义市场经济体制下的价格形成机制是以市场形成价格为主。

4、省、自治区、直辖市以及省、自治区人民政府所在地的市和经国务院批准的较大的市的人民政府主管部门，对同级权力机关制定的地方性法规如何应用的问题所进行的解释，属于（）。

A.行政解释

B.司法解释

C.立法解释

D.限制解释

【答案】：A

【解析】行政解释是指国家行政机关在依法行使职权时，对有关法律、法规如何具体应用问题所做的解释。省、自治区、直辖市以及省、自治区人民政府所在地的市和经国务院批准的较大的市的人民政府主管部门，对同级权力机关制定的地方性法规如何应用的问题所进行的解释，属于行政机关对法律应用问题的解释，因此属于行政解释。司法解释是指国家最高司法机关在适用法律过程中对具体应用法律问题所作的解释。立法解释是指立法机关对法律作出的解释。限制解释是指在法律条文的字面含义显然比立法原意广时，作出比字面含义窄的解释。本题情形不符合司法解释、立法解释和限制解释的定义。综上，该解释属于行政解释。

5、根据《行政复议法》的规定，下列哪个选项是不能提起行政复议的行为（）。

A.对行政机关作出的警告、罚款等行政处罚决定不服的

B.对行政机关作出的限制人身自由或者查封等行政强制措施决定不服的

C.认为行政机关侵犯合法的经营自主权的

D.某镇政府发布通告劝导农民种植大棚菜

【答案】：D

【解析】依据《行政复议法》，行政复议是公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向行政复议机关提出复议申请。对于行政机关作出的警告、罚款等行政处罚决定，限制人身自由或者查封等行政强制措施决定，此类具体行政行为直接影响相对人的权益，相对人若不服可以提起行政复议；认为行政机关侵犯合法的经营自主权，这同样属于行政机关的具体行政行为侵犯到了公民、法人等的合法权益，也能够提起行政复议。而某镇政府发布通告劝导农民种植大棚菜，此行为属于行政指导行为，不具有强制力，并未对当事人的权利义务产生实际影响，因此不能提起行政复议。所以本题不能提起行政复议的行为是镇政府发布通告劝导农民种植大棚菜。

6、在人事行政中，依据每位工作人员的才能、特点、志向以及具体的资