- 0
- 0
- 约3.06万字
- 约 47页
- 2026-02-10 发布于河南
- 举报
2026山东潍坊市教育系统“青年优秀人才选聘计划”招聘109人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“地球不是我们从父辈那里继承来的,而是我们从自己的后代那儿借来的”。从哲学上看,这句话启示我们()。
A.要尊重规律,按规律办事
B.要用联系和发展的观点看问题
C.要重视量变,积极促成质变
D.要坚持矛盾普遍性和矛盾的特殊性的统一
【答案】:B
【解析】该题表达了地球对于我们这一代人与后代之间存在着传承关系,体现出事物之间是相互联系的。同时,从父辈到我们再到后代,体现出时间上的先后顺序以及事物的发展过程。尊重规律按规律办事强调的是遵循客观规律开展实践活动,题干重点并非如何遵循地球相关规律开展活动,未突出题干中代际联系和发展的主旨。重视量变积极促成质变强调量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果,要把握时机促成飞跃,而题干未涉及量变、质变相关内容。坚持矛盾普遍性和矛盾特殊性的统一,是指在矛盾普遍性原理的指导下具体分析矛盾的特殊性,题干中未体现矛盾普遍性与特殊性的相关内容。所以,这句话启示我们要用联系和发展的观点看问题。
2、按照(),管理工具可划分为规制类和非规制类管理工具。
A.特定的目的
B.资源特征
C.特定职责
D.权力特征
【答案】:D
【解析】管理工具的分类方式有多种,按权力特征可将管理工具分为规制类和非规制类管理工具。规制类管理工具依靠政府的权威和强制力,对目标群体的行动进行规制和约束;非规制类管理工具则较少运用强制力,更多地通过与目标群体的协商、合作等方式达成目标。而按照特定目的、资源特征、特定职责并不能将管理工具分为规制类和非规制类管理工具。所以本题应选择按权力特征进行分类。
3、企业作为市场主体,其管理活动必须以()为最高准则。
A.社会理性
B.经济理性
C.绝对竞争
D.有限竞争
【答案】:B
【解析】企业是市场主体,其本质目标是追求自身利益最大化,也就是要实现利润的最大化。经济理性强调决策和行动要以最小投入获得最大产出,以实现经济效益最大化为目的,这与企业追求自身利益最大化的目标相契合。而社会理性更侧重于考虑社会整体利益和公共价值;绝对竞争和有限竞争是市场竞争的不同类型和状态,并非企业管理活动的最大原则。所以企业管理活动以经济理性为最大原则。
4、若其他条件保持不变,人民币出现升值情况,中国的对外贸易将会()。
A.出口减少
B.出口增加
C.进口减少
D.对进出口没有影响
【答案】:A
【解析】当人民币升值时,意味着同样数量的外国货币能兑换的人民币数量减少。对于中国出口企业而言,出口商品以外国货币计价时价格相对升高,这会降低外国消费者对中国商品的购买意愿,从而导致中国商品在国际市场上的竞争力下降,出口量减少。与此同时,同样数量的人民币可以兑换更多的外国货币,这使得中国进口企业购买外国商品时成本降低,进而刺激进口增加。所以,在其他条件不变的情况下,人民币升值会使中国对外贸易出现出口减少、进口增加的情况。
5、针对没有前例可供遵循、精准度较低且关系重大的新问题所进行的决策属于()
A.战略决策
B.战术决策
C.程序化决策
D.非程序化决策
【答案】:D
【解析】该题描述的是针对没有前例可遵循、较不准确且关系重大的新问题进行的决策。程序化决策是指可以按照既定的程序、模式和标准进行的决策,通常用于处理常规性、重复性的问题,所以该题所描述的情况不属于程序化决策。战略决策是对组织全局的、长远的、重大问题进行的决策,但它没有特别强调无前例可遵循这一特点。战术决策主要是为实现战略目标而进行的具体决策,也没有突出无前例这个关键信息。而非程序化决策恰恰是针对那些偶然发生的、无前例可循的、非常规的问题所进行的决策,与题目中描述的没有前例可以遵循、较不准确的、关系重大的新问题的决策情况相契合。所以答案是这种决策属于非程序化决策。
6、《行政许可法》规定,当存在数量限制的行政许可有两个以上申请人且申请均符合法定要求时,行政机关应当()。
A.均不给予行政许可
B.根据受理申请的先后顺序做出许可决定
C.抽签决定许可决定
D.根据发出申请的先后顺序做出许可决定
【答案】:B
【解析】依据《行政许可法》规定,对于有数量限制的行政许可,当两个以上申请人申请均符合法定要求时,行政机关应根据受理申请的先后顺序作出许可决定。这是为了保证行政许可的公正性和有序性,避免随意性操作。先受理的申请意味着申请人更早地进入行政许可的流程,按照受理顺序作出决定符合合理的行政程序。而均不给予行政许可不符合行政许可的设立目的,行政机关的职责是对符合条件的申请人依法作出许可决定;抽签决定许可决定缺乏明确的合理性依据,没有体现出申请人申请的实际情况和先后顺序;根据发出申请的先后顺序作出许可决定不具有可操
您可能关注的文档
- 2026山东能源集团营销贸易有限公司所属企业市场化招聘15人备考题库附答案详解(达标题).docx
- 2026山东能源集团营销贸易有限公司所属企业市场化招聘15人备考题库及答案详解(必刷).docx
- 2026山东石油化工学院人才招聘80人备考题库含答案详解(综合卷).docx
- 2026山东潍坊理工学院“双师型”教师招聘42人备考题库精选答案详解.docx
- 2026山东潍坊市教育系统“青年优秀人才选聘计划”招聘109人备考题库附答案详解(培优).docx
- 2026山东济南高新区龙奥大厦附近小学招聘派遣制小学数学代课老师1人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026山东济南文旅发展集团有限公司招聘2人备考题库带答案详解(研优卷).docx
- 2026山东济南中国重汽集团汽车研究总院产品试验检测中心社会招聘10人备考题库附参考答案详解(基础题.docx
- 2026山东枣庄市第一批次市直就业见习招聘113人备考题库附答案详解(夺分金卷).docx
- 线性与小费用大流解题报告.pdf
最近下载
- 佳能Canon Powershot SX220 HS_SX230 HS(中文)说明书.pdf VIP
- 钢结构2018年定额.pdf
- 公司内部之间的转账合同6篇.docx VIP
- 2025年无人机驾驶员执照失控恢复中的遥控器链路中断应对专题试卷及解析.pdf VIP
- Supor 苏泊尔 JP12D-800温养破壁料理机说明书.pdf
- 喜人奇妙夜小品《分工明确》完整剧本(含赏析)【精选】.docx VIP
- 2026-2031中国无人船无人潜航器行业市场规模及投资前景预测分析报告.docx VIP
- GBT 1800.1-2020 产品几何技术规范(GPS) 线性尺寸公差ISO代号体系 第1部分:公差、.pdf
- 《计算机应用基础》课程上机操作题.doc VIP
- 2025年金融风险管理师CDS与债券基差的交易策略专题试卷及解析.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)