- 0
- 0
- 约3.23万字
- 约 48页
- 2026-02-10 发布于河南
- 举报
2026山东华宇工学院博士人才招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于孔子的说法,正确的是()。
A.著作《论语》,记录本人及弟子言行
B.在教育学上的贡献是打破公学,创办私学
C.“罢黜百家,独尊儒术”使其一跃成为当时名家
D.核心思想是“仁政”,提出“兼爱非攻”
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对孔子相关知识的掌握。以下对各选项进行分析:《论语》是孔子弟子及再传弟子关于孔子及其弟子言行的记录,并非孔子本人著作,所以该项表述错误。孔子在教育方面的重要贡献之一就是打破了官府对教育的垄断,创办私学,主张“有教无类”,让更多人有接受教育的机会,该项表述正确。“罢黜百家,独尊儒术”是汉武帝时期董仲舒提出的思想主张,目的是统一思想,加强中央集权,而孔子在春秋时期就是著名的思想家、教育家,并非因“罢黜百家,独尊儒术”才成为名家,该项表述错误。孔子的核心思想是“仁”,“仁政”是孟子的思想,“兼爱非攻”是墨子的思想,该项表述错误。综上,正确答案是关于孔子在教育学上打破公学、创办私学这一说法。
2、()主要用于向公众告知某件事情,例如发生的新情况、出现的新事物以及需要大家知晓的新决定。
A.制约性公告
B.请求性公告
C.知照性通告
D.命令性通告
【答案】:C
【解析】该题主要考察不同公告和通告类型的用途。题目描述的是用于告知大家某件事情,包括新情况、新事物、新决定等信息。制约性公告通常是为了限制或规定某些行为、活动而发布的,重点在于制约,并非单纯告知信息,所以不符合题目描述。请求性公告一般是提出某种请求,核心是请求相关方面做出回应或给予支持,并非以告知信息为主,不符合题意。知照性通告的主要作用就是向公众传达各类信息,让大家知晓有关情况,如发生的新情况、出现的新事物以及新的决定等,与题目描述相符。命令性通告带有强制性、指令性,要求相关对象必须执行规定,重点在于命令执行,而非单纯的信息告知,不符合题目要求。综上所述,答案应选择知照性通告。
3、偶遇抽样是研究者在一定的时间、地点、环境中遇到或接触到的人均选入样本的方法。配额抽样:按照调查对象的某种属性,将总体中的所有个体分为若干类或层,然后在各层中按其在总体中的相应比例非随机的抽取样本。整体抽样:是将总体分成许多群,每个群由个体按一定方式结合而成,然后随机地抽取若干群,并由这些群中的所有个体组成样本。下列情形中,属于配额抽样的是()。
A.要研究退休老人的生活,可以清晨到公园去结识几位散步老人,再通过他们结识其朋友,不用很久,就可以交上一大批老年朋友
B.调查三百个老人每天锻炼的时间,对每个老人都进行调查
C.某高校有2000名学生,其中男生占60%,女生占40%;文科学生和理科学生各占50%;一年级学生占40%,二年级、三年级、四年级学生分别占30%、20%和10%。现要依上述三个变量抽取一个规模为100人的样本
D.为了调查某市的交通情况,研究者到离他们最近的公共汽车站,把当时正在那里等车的人选作调查对象
【答案】:C
【解析】配额抽样定义要点:按照调查对象的某种属性,在各层中按其在总体中的相应比例抽取样本。其中一个例子是对高校2000名学生根据各属性,即性别、文理科、年级三个变量,从不同层次中抽取规模为100的样本,这符合定义,属于配额抽样。而以下两种情况不属于配额抽样。一种是到公园去结识散步老人,另一种是到公车站去把等车的人选作调查对象,这是研究者在一定的时间、地点、环境中遇到或接触到的人均选入样本的方法,属于偶遇抽样,没有按照调查对象的某种属性来抽取样本。还有一种情况,即调查对象包括了全部老人,没有按比例抽取样本,这不属于抽样。
4、一条裙子的售价为70元,成本是50元。若在该裙子上绣一组花,成本会追加5元,而售价能够达到100元。这体现的是()。
A.顾客细分定价
B.形象差别定价
C.产品形式差别定价
D.时间差别定价
【答案】:C
【解析】该题主要考查对不同定价策略概念的理解和运用。价格歧视,即差别定价,指企业按照两种或两种以上不反映成本费用的比例差异的价格销售某种产品或服务。细分方式包括顾客、产品形式、形象、地点、时间等。在本题中,裙子绣一组花后,成本增加了5元,产品的形式发生了变化。从原本普通的裙子变成了绣有花的裙子,同时售价从70元提升到100元,这是依据产品形式的不同来确定价格,符合产品形式差别定价的特征。顾客细分定价是根据顾客的收入、年龄、性别等不同特征对顾客进行分类,对不同类别的顾客制定不同的价格。本题中未提及因顾客的不同特征而制定不同价格,所以不符合顾客细分定价。形象差别定价是企业通过塑造不同的产品形象,来实施不同的价格。本题并非是通过塑造不同的产品形象来定价,而是因为产品形式改变导致价格改变,所以不符合形象
您可能关注的文档
- 2026山东德州市宁津县人民医院招聘卫生技术人员1人备考题库及答案详解(精选题).docx
- 2026山东大学齐鲁第二医院院前急救科医师岗位(非事业编制)招聘2人备考题库附参考答案详解(基础题).docx
- 2026山东发展智慧园区投资有限公司派遣制财务出纳岗招聘的1人备考题库及答案详解(真题汇编).docx
- 2026山东农科农牧发展有限公司招聘9人备考题库带答案详解(考试直接用).docx
- 2026山东临沂市市直公立医院长期引进急需紧缺专业人才85人备考题库附参考答案详解(考试直接用).docx
- 2026山东临沂市市直公立医院长期引进急需紧缺专业人才85人备考题库参考答案详解.docx
- 2026山东中医药大学附属医院招聘高级岗位工作人员2人备考题库及答案详解(全优).docx
- 2026安徽马鞍山郑蒲港新区管委会面向全省选调事业单位人员3人备考题库含答案详解(精练).docx
- 2026安徽马鞍山经济技术开发区管委会面向全省选调事业单位人员3人备考题库带答案详解(模拟题).docx
- 中国电子科技集团公司所属院所简介.docx
原创力文档

文档评论(0)