- 0
- 0
- 约3.28万字
- 约 48页
- 2026-02-10 发布于江苏
- 举报
2026广东深圳市九洲电器有限公司招聘嵌入式应用软件工程师(WIFI)等岗位3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、我国实行民族区域自治制度,该制度是在国家统一领导下,以少数民族聚居区为基础,建立相应的自治地方,设立自治机关,行使自治权。下列关于民族区域自治制度,说法正确的是()。
A.民族自治地方包括自治区、自治州、自治县和民族乡
B.民族自治机关包括自治地方人民代表大会、政府、法院和检察院
C.民族自治权包括制定地方的自治条例和单行条例
D.民族自治权不包括组织维护社会治安的公安部队
【答案】:C
【解析】民族区域自治制度是我国的一项基本政治制度。民族自治地方仅包括自治区、自治州、自治县,不包括民族乡,民族乡是我国特有的、少数民族聚居的乡级行政区域,不属于民族自治地方。民族自治机关是自治地方的人民代表大会和人民政府,法院和检察院不属于民族自治机关。民族自治地方的人民代表大会有权依照当地民族的政治、经济和文化的特点,制定自治条例和单行条例,所以制定地方的自治条例和单行条例属于民族自治权的范畴。民族自治地方依照国家军事制度和当地的实际需要,经国务院批准,可以组织本地方维护社会治安的公安部队,这说明民族自治权包括组织维护社会治安的公安部队。综上,关于民族区域自治制度说法正确的是民族自治权包括制定地方的自治条例和单行条例。
2、月通货膨胀率在50%以上的通货膨胀称为_____的通货膨胀。
A.温和
B.爬行
C.加速
D.超速
【答案】:D
【解析】通货膨胀中,月通货膨胀率在50%以上属于非常严重的情况,这种类型被定义为超速通货膨胀,温和、爬行、加速等均不符合此特征。
3、“变被动为主动,变困难为机遇”表明()。
A.矛盾是对立统一的结合体
B.对立和统一是不可分割的
C.矛盾双方依据一定的条件是可以相互转化的
D.对立与统一的辩证关系存在于所有事物之间
【答案】:C
【解析】本题主要考查对矛盾相关原理的理解,解题关键在于分析题干中“变被动为主动,变困难为机遇”所体现的矛盾原理。“变被动为主动,变困难为机遇”体现的是矛盾双方在一定条件下发生了转化。原本的“被动”和“困难”状态,通过一定的条件,转变为了“主动”和“机遇”状态。矛盾是对立统一的结合体,强调的是矛盾自身的性质,即矛盾既有相互对立的一面,又有相互统一的一面,但题干重点在于体现矛盾双方的转化,并非强调矛盾的这种性质,所以该描述不符合题干主旨。对立和统一不可分割,侧重于说明矛盾的对立性和统一性之间的关系,而题干主要突出的是矛盾双方在条件作用下的转化,并非重点阐述对立和统一的不可分割关系,所以该描述不符合题干主旨。对立与统一的辩证关系存在于所有事物之间,强调的是矛盾的普遍性,即任何事物都包含着对立统一的两个方面,但题干主要表达的是矛盾双方的转化,并非在强调矛盾的普遍性,所以该描述不符合题干主旨。综上,“变被动为主动,变困难为机遇”表明矛盾双方依据一定的条件是可以相互转化的。
4、用于表彰先进集体和个人的文种是()。
A.函
B.意见
C.通报
D.通知
【答案】:C
【解析】在公文写作中,函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,不是用于表彰先进集体和个人。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,与表彰事宜无关。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,所以可以用来表彰先进集体和个人。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,一般不用来专门表彰。因此表彰先进集体和个人适用的文种是通报。
5、管仲说“仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱”,若用马斯洛需要层次理论来解释,可理解为()。
A.温饱问题比礼节问题更重要
B.礼节问题比温饱问题更重要
C.一般来说人们在温饱等生理需求满足后,才会产生其他高层次的需求
D.温饱等生理需求得到满足后,人们会更注重社交需要、自尊需要等高层次需要
【答案】:C
【解析】马斯洛的需要层次理论将人的需求从低到高按层次分为五种,分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要,一般而言,低层次的需要得到满足后才会追求高层次的需要。“仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱”意思是百姓的粮仓充足,丰衣足食,才能顾及到礼仪,重视荣誉和耻辱,这与马斯洛需要层次理论中一般来说人们在温饱等生理需求满足后才会产生其他高层次需求的观点相符。前两个说法侧重于比较温饱问题和礼节问题谁更重要,而题干强调的是需求的层次递进关系,并非简单的重要性比较;最后一个说法表述有误,温饱等生理需求得到满足后,人们会有产生高层次需要的可能性,但不是一定会更注重社交需要、自尊需要等高层次需要。所以应选择一般来说人们在温饱等生理需求满足后,才会产生其他高
您可能关注的文档
- 2026广东深圳市眼科医院招聘信息技术部副主任、公共卫生部副主任2人备考题库含答案详解(培优b卷).docx
- 2026广东深圳市新安中学(集团)燕川中学招聘教师备考题库带答案详解(突破训练).docx
- 2026广东深圳市宝安区西乡桃源居幼儿园(集团)招聘工作人员7人备考题库附答案详解(巩固).docx
- 2026广东深圳市宝安区西乡桃源居幼儿园(集团)招聘工作人员7人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026广东深圳市宝安区翻身实验学校(西校区)诚聘8人备考题库附参考答案详解(黄金题型).docx
- 2026广东深圳市宝安区翻身实验学校(西校区)诚聘8人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026广东深圳市宝安区水田实验学校诚聘初中小学数学教师备考题库含答案详解(研优卷).docx
- 2026广东深圳大学金融科技学院博士后招聘备考题库含答案详解(巩固).docx
- 2026广东深圳大学艺术学部赵璐特聘教授团队博士后招聘1人备考题库带答案详解(达标题).docx
- 2026广东深圳大学艺术学部李象群特聘教授团队博士后招聘1人备考题库附答案详解(综合卷).docx
- 美国国家标准与技术研究院:2025网络安全风险管理事件响应建议指南英文版 .docx
- 2024软件供应链安全风险现状报告组织的应对措施调查 英文版 .docx
- 2024医疗行业劳动力危机应对策略:人工智能解决方案的前沿探索白皮书 英文版 .docx
- 2024实战实录:企业级应用安全机密治理态势白皮书 英文版 conv.docx
- 2024数据流实施流程和最佳实践报告:数据监控管理与可观测性 英文版 .docx
- 2024年软件漏洞洞察报告:基于20万次web应用安全扫描数据英文版 .docx
- 2024软件供应链管理中的威胁研究报告软件构建与维护组织所面临的主要风险 英文版 .docx
- 具身智能:通用人工智能的反思、现状与未来 .docx
- 2024赋能数据和AI就绪架构的有效方法白皮书 .docx
- 2024年全球邮件威胁报告 .docx
最近下载
- 2025-2026二手房行业研究报告.doc VIP
- 2026龙飞平面图形推理基础理论➕百大图形3.0版本.pdf VIP
- 2026马年幸运大抽奖PPT模板.pptx VIP
- 智研咨询—中国无人靶机行业市场全景调查、投资策略研究报告.docx VIP
- 第1-13届北方数学奥林匹克数学试题及解答.pdf VIP
- 门诊统筹基金分析报告.pptx VIP
- 电光KBZ16-400 1140(660) (WZBK-6D)矿用隔爆型型真空馈电开关说明书.pdf VIP
- 聚酯切粒机培训课件.pptx VIP
- 园林植物病虫害防治课件共104张PPT).pptx VIP
- DB44/26-2001水污染物排放限值.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)