2026广东深圳大学艺术学部刘琨教授团队博士后招聘1人备考题库附答案详解ab卷.docxVIP

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2026广东深圳大学艺术学部刘琨教授团队博士后招聘1人备考题库附答案详解ab卷.docx

2026广东深圳大学艺术学部刘琨教授团队博士后招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、伞:雨衣()

A.现金:支票

B.空调:暖气

C.钢笔:铅笔

D.蚊香:蚊帐

【答案】:B

【解析】伞和雨衣都能够遮雨,不过伞还可以用来遮太阳;空调和暖气都能够取暖,然而空调还具备制冷的功能。所以得到相应答案。

2、奥运五环中黄色的一环代表()。

A.欧洲

B.大洋洲

C.美洲

D.亚洲

【答案】:D

【解析】本题考查奥运五环颜色与对应大洲的知识。奥运五环由蓝、黄、黑、绿、红5种颜色的环套接组成,其中黄色的一环代表亚洲;蓝色代表欧洲;黑色代表非洲;绿色代表大洋洲;红色代表美洲。所以本题中奥运五环里黄色一环对应的是亚洲。

3、()是我国首个在国家层面专门为农民设立的节日。

A.中国农民节

B.农民丰收节

C.中国丰收节

D.中国农民丰收节

【答案】:D

【解析】中国农民丰收节是第一个在国家层面为农民设立的节日。2018年6月21日,国务院批复,将每年农历秋分设立为“中国农民丰收节”。这一节日的设立,是对农民劳动成果的高度肯定和尊重,有助于提升广大农民的荣誉感、幸福感、获得感,传承弘扬中华农耕文明和优秀文化传统。而中国农民节并非官方设立的在国家层面为农民设立的节日;农民丰收节表述不准确,缺乏“中国”这一限定;中国丰收节概念不聚焦于农民群体,没有体现为农民设立节日的主旨。所以正确答案是中国农民丰收节。

4、我国最基层人民政府是()。

A.街道办事处

B.乡(镇)人民政府

C.村民委员会

D.社区居委会

【答案】:B

【解析】这道题主要考查我国基层人民政府的相关知识。乡(镇)人民政府是我国最基层的人民政府,它是国家行政机关体系的重要组成部分,依法行使行政权力,管理本行政区域内的各项行政事务。街道办事处是市辖区人民政府或不设区的市人民政府的派出机关,并非一级人民政府;村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,不属于行政机关;社区居委会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,同样不属于行政机关。所以我国最基层人民政府是乡(镇)人民政府。

5、以下哪种手段可以抑制过高收入()。

A.个人所得税

B.消费税

C.政府转移支付

D.社会保障

【答案】:A

【解析】个人所得税是国家对个人所得征收的一种税,它采用累进税率,高收入者适用较高的税率,能对过高收入起到抑制作用,有助于调节个人收入分配、实现社会公平。消费税主要是对特定的消费品和消费行为征收的一种税,其目的主要是引导消费行为、调节消费结构,并非主要用于抑制过高收入。政府转移支付是政府将一部分财政资金无偿地转移给居民或其他受益者,如社会保障支出、财政补贴等,它主要是为了提高低收入者的收入水平、促进社会公平,但不是抑制过高收入的手段。社会保障是通过国民收入再分配,对公民在暂时或永久失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助,保障其基本生活的制度,主要是保障低收入群体和弱势群体,而非抑制过高收入。因此可以抑制过高收入的手段是个人所得税。

6、美国全球汽车制造商协会发出警告,特朗普政府决定对自中国进口的商品加征关税,这会对从火花塞到排气管等一系列汽车零部件进口至美国产生冲击,并且很可能波及整个供应链,影响新车和二手车价格,还将损害美国国产汽车出口。这说明()。

A.汽车价格弹性小,汽车价格上升造成销量下降幅度小

B.汽车价格弹性小,汽车价格上升造成销量下降幅度大

C.汽车价格弹性大,汽车价格上升造成销量下降幅度小

D.汽车价格弹性大,汽车价格上升造成销量下降幅度大?

【答案】:D

【解析】首先,价格弹性反映的是需求量对价格变动的反应程度。若商品价格弹性大,意味着价格的较小变动会引起需求量较大的变动;若商品价格弹性小,则价格变动对需求量的影响较小。题干中提到特朗普政府对进口自中国的商品加征关税,会影响到汽车零部件进口,进而影响到新车和二手车价格,且有损美国国产汽车出口。这表明汽车价格上升时,消费者对汽车的需求量会大幅减少,才会导致美国国产汽车出口受损,即汽车价格上升造成销量下降幅度大,由此可知汽车价格弹性大。综上所述,汽车价格弹性大,汽车价格上升会造成销量下降幅度大。

7、《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定,受聘人员具有()情形的,聘用单位可随时解除聘用合同。

A.因私出国

B.扰乱工作秩序

C.旷工10个工作日

D.连续两年年度考核不合格

【答案】:D

【解析】对于受聘人员的聘用合同解除问题,这是依据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》来判断的。因私出国这种情况,一般不必然导致聘用单位可以随时解除聘用合同,通常会根据单位的相关规定和具体情况,按照请假等流程处理,所以它不属于可随时解除

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