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- 2026-02-10 发布于河南
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2026广东深圳大学材料学院先进功能复合材料团队副研究员、专职科研岗招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列属于基础公共服务的是()。
A.科技推广
B.军队、消防
C.水、电、气
D.医疗卫生
【答案】:C
【解析】基础公共服务是指建立在一定社会共识基础上,根据一国经济社会发展阶段和总体水平,为维持本国经济社会的稳定、基本的社会正义和凝聚力,保护个人最基本的生存权和发展权,为实现人的全面发展所需要的基本社会条件。水、电、气供应是保障居民日常生活和社会生产正常运转的基础性条件,属于基础公共服务。科技推广主要是促进科技成果转化和应用,属于科技服务范畴。军队主要承担国防安全保障任务,消防侧重于应急救援和灾害防控等公共安全服务。医疗卫生是保障人民健康的重要领域,属于公共卫生服务。所以正确答案是水、电、气。
2、某县财政局向某乡镇政府发文,提出为克服人员紧缺问题,希望借调该乡镇1名工作人员到财政局工作。若该乡镇向财政局回文答复,应使用的文种是()。
A.函
B.批复
C.通知
D.通告
【答案】:A
【解析】该题目是关于文种适用情况的考查。某县财政局与某乡镇政府属于不相隶属机关,不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等应当使用函这一文种。批复适用于答复下级机关的请示事项,县财政局与乡镇政府并非上下级关系,所以不适用批复;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,此处并非这些适用场景,所以不适用通知;通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,显然与本题的情况不相符,所以也不适用通告。因此,乡镇向财政局回文答复应使用函。
3、处理员工与领导之间关系的正确做法是()。
A.严格遵守单位各项规章制度,不给领导惹麻烦
B.一切按领导要求行事
C.宣传领导功绩,维护领导权威
D.如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清
【答案】:A
【解析】处理员工与领导之间的关系,严格遵守单位各项规章制度,不给领导惹麻烦是正确做法。遵守规章制度是员工的基本职业素养和职责,有助于维护工作秩序和单位的正常运行,同时也能体现员工的自律和可靠性,减少领导管理成本和麻烦,营造良好工作氛围。盲目地一切按领导要求行事可能存在问题,领导的要求不一定完全合理或符合实际情况,员工应具备独立思考和判断能力,当发现要求不合理时应积极与领导沟通,而不是一味听从。宣传领导功绩、维护领导权威过度关注形式,将工作重点放在领导个人而非工作本身,且过度宣扬可能导致不良风气,影响团队和谐与工作效率,员工更应注重做好本职工作,以实际业绩为单位做贡献。如果领导对自己批评确实有错,立即澄清可能不合适。在公开场合立即澄清可能让领导下不来台,引发矛盾冲突,可选择在合适时机,以恰当方式如私下沟通向领导解释说明,既能解决问题,又能维护与领导的关系。
4、“家门口建变电站,虽有必要但别影响我”“垃圾围城迫在眉睫,选址请远离我家”“孤岛新建大桥,有人期盼有人抗议”等在国际社会具有普遍性的现象,被称为()。
A.邻避效应
B.晕轮效应
C.马太效应
D.禁果效应
【答案】:A
【解析】这种现象体现的是居民一方面意识到项目建设的必要性,但又担心对自身利益造成影响,从而希望项目远离自己所在区域。邻避效应是指居民或当地单位因担心建设项目(如垃圾场、核电厂、殡仪馆等邻避设施)对身体健康、环境质量和资产价值等带来诸多负面影响,从而激发人们的嫌恶情结,滋生“不要建在我家后院”的心理,这种心理会导致采取强烈和坚决的、有时高度情绪化的集体反对甚至抗争行为,与题目中描述的现象相符。晕轮效应是指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。马太效应是指强者愈强、弱者愈弱的现象。禁果效应是指一些事物因为被禁止,反而更加吸引人们的注意力,使更多人参与或关注。所以题目描述的现象应被称为邻避效应。
5、以下不属于陶渊明的诗句是()。
A.采菊东篱下,悠然见南山
B.久在樊笼里,复得返自然
C.奇文共欣赏,疑义相与析
D.白骨露于野,千里无鸡鸣
【答案】:D
【解析】本题主要考查对古代诗人代表诗句的了解。“采菊东篱下,悠然见南山”出自陶渊明的《饮酒·其五》,描绘了诗人在东篱下采摘菊花,悠然间望见南山的闲适意境,体现了他对田园生活的热爱以及超凡脱俗的心境,该诗句属于陶渊明的作品。“久在樊笼里,复得返自然”出自陶渊明的《归园田居·其一》,此句表达了诗人长期被困在官场如同鸟儿被困在笼子里一样,如今终于能够回归田园自然的欣喜,它是陶渊明的诗句。“奇文共欣赏,疑义相与析”出自陶渊明的《移居二首·其一》,意思是遇到美妙的文章大家一同欣赏,遇到疑难之处大家一同探讨分析,同样属于陶渊明的作品。“白骨露于野,千里无鸡鸣”出自曹操的《蒿里行》,此诗真实地反映了当
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