2025人力资源社会保障部所属事业单位招聘61人笔试参考题库附答案解析.docxVIP

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2025人力资源社会保障部所属事业单位招聘61人笔试参考题库附答案解析.docx

2025人力资源社会保障部所属事业单位招聘61人笔试参考题库

第一部分单选题(100题)

1、引起潮起潮落的主要原因是()。

A.月亮

B.太阳

C.海风

D.季节

【答案】:A

2、某医院为了缓解经常人满为患的压力,开通了微信公众号网上挂号、交费业务,现拟把这一消息及操作流程告诉广大患者。该医院办公室在起草这份文件时,应选用下列()公文文种。

A.公告

B.通报

C.通告

D.通知

【答案】:C

3、管理职能是管理者在管理过程中的各种基本活动及其功能,其中属于决策性职能的是:

A.控制职能

B.计划职能

C.领导职能

D.组织职能

【答案】:B

4、下列选项中,关于事业单位公开招聘的做法,符合《事业单位人事管理条例》的是:

A.某大学出于教学需要,自行招聘了一名外籍教师

B.事业单位聘用人员需要进行资格条件审查

C.事业单位出现空缺岗位需选拔人员时,一律采用公开招聘

D.某单位招聘一名翻译,现场直接录用

【答案】:B

5、某市政府办公厅2013年所发的、排序编为5号公文的发文字号的正确写法是()。

A.政办发(2013)第5号

B.厅发(2013)5号

C.政办发〔2013〕5号

D.政发〔2013〕5号

【答案】:C

6、关于报告,下列叙述错误的是()。

A.是下级机关答复上级机关询问的文种

B.可以夹带请示事项

C.用语简明、得体、分寸适宜

D.内容准确真实,实事求是

【答案】:B

7、清末爱国人士黄遵宪在给好友的信中写道,“新约规定,天旋地转”,“东南诸省所恃以为藩篱者,拱手而让他人之”,“敞骨吸髓,输此巨款,设机造货,夺我生产”信中的“新约”()。

A.结束了清廷的闭关锁国政策

B.开始了中国半殖民地化进程

C.拓展了列强经济侵略的方式

D.使清政府成为“洋人的朝廷”

【答案】:C

8、下列诗句,不是描写春天的是()。

A.千里莺啼绿映红,水村山郭酒旗风

B.西塞山前白鹭飞,桃花流水鳜鱼肥

C.胜日寻芳泗水滨,无边光景一时新

D.露从今夜白,月是故乡明

【答案】:D

9、()是行使国家行政权力、管理国家行政事务和社会公共事务的机构体系。

A.政府派出机构

B.行政主体

C.行政组织

D.被授权组织

【答案】:C

10、鸟巢在2008年奥运会后,曾多次被出租给歌手用于举办演唱会,政府所收取的租金属于财政收入的()。

A.税

B.利

C.债

D.费

【答案】:B

11、质量互交规律是唯物辩证法三大规律之一。下列体现量变引起质变哲学原理的是()。

A.文章千古事,得失寸心知

B.明月几时有,把酒问青天

C.千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金

D.浮云游子意,落日故人情

【答案】:C

12、社会主义国家对内职能中最本质的职能是()。

A.镇压的职能

B.组织建设的职能

C.进行管理的职能

D.维护社会稳定的职能

【答案】:A

13、规范性公文标题的时间是:

A.公文发布的时间

B.公文撰写的时间

C.公文打印的时间

D.公文讨论的时间

【答案】:A

14、近年来,受到蒜价格上涨的影响,生产者纷纷扩大种植规模,今年以来大蒜价格开始不断走低,这表明()

A.商品的价值总是围绕价格波动

B.市场经济的盲目性导致市场价格波动

C.价格与供求相互影响,互相制约

D.企业生产规模越大,经济效益越好

【答案】:C

15、下列与我国陆地不接壤的国家是()。

A.阿富汗

B.俄罗斯

C.加拿大

D.越南

【答案】:C

16、非程序性决策是一种常见的决策类型,下列关于非程序性决策的认识,说法错误的是()。

A.非程序性决策针对的主要是非结构性问题

B.非程序性决策主要针对的是常规的、重复性的、确定性的问题

C.非程序性决策主要是用来解决以往没有先例可循的新问题,是非常规性决策

D.非程序性决策所赖以进行的信息不完全,变量与变量间的关系模糊、不确定

【答案】:B

17、甘肃回族农民华红珍自2006年当选全国人大代表以来,为改善农村面貌提出了200余条建议,推动了家乡的公路、坡耕地改造等建设。这体现人大代表行使了()。

A.提案权

B.决定权

C.任免权

D.立法权

【答案】:A

18、()给中国送来了马克思列宁主义,帮助中国先进分子开始用无产阶级的世界观作为观察国家命运的工具,中国革命此处有了科学的指导思想。

A.二月革命

B.十月革命

C.辛亥革命

D.法国大革命

【答案】:B

19、美国著名心理学家罗森塔尔等人指出:人的情感和观念会不同程度地受到别人下意识的影响。人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示。管理学上把该效应称之

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