- 0
- 0
- 约3.27万字
- 约 48页
- 2026-02-11 发布于中国
- 举报
2026国家税务总局内蒙古税务局招聘25名事业单位工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、甲持刀胁迫乙,让乙告知其父送钱赎人。乙因担心其父心脏病复发,便谎称自己开车撞人,需支付3万元医疗费,其父信以为真。甲的行为构成()。
A.诈骗罪
B.抢夺罪
C.绑架罪
D.非法拘禁罪
【答案】:C
【解析】该行为应认定为绑架罪。绑架罪是指利用被绑架人的近亲属或者其他人对被绑架人安危的忧虑,以勒索财物或满足其他不法要求为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法劫持或以实力控制他人的行为。在本题中,甲持刀胁迫乙,让乙通知其父送钱赎人,这体现了甲以实力控制乙,并通过乙向其父勒索财物,符合绑架罪的构成要件。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。本题中甲并非单纯通过虚构事实、隐瞒真相来骗取财物,而是通过控制乙这一行为来勒索钱财,不符合诈骗罪的构成特征。抢夺罪是指以非法占有为目的,乘人不备,公开夺取数额较大的公私财物的行为。本题中不存在乘人不备公开夺取财物的情形,因此不符合抢夺罪的构成要件。非法拘禁罪是指非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的行为。虽然甲实施了控制乙人身自由的行为,但甲不仅仅是非法剥夺乙的人身自由,更重要的是以此为手段向乙的父亲勒索财物,其行为更符合绑架罪的特征,而非单纯的非法拘禁罪。综上,甲的行为构成绑架罪。
2、下列文种中,不属于指挥性公文的是()。
A.命令
B.批复
C.函
D.决定
【答案】:C
【解析】指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限,对下级机关宣布决策,部署工作,实施指挥、协调和管理的公文。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员,是典型的指挥性公文。批复是答复下级机关请示事项时使用的文种,对下级机关的工作具有指挥和指导作用,属于指挥性公文。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,具有指挥性。而函是适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的公文,主要用于平行机关或不相隶属机关之间的信息传递和沟通,不具有指挥性。所以不属于指挥性公文的是函。
3、某资本家为获得更多剩余价值,延长了企业工人的劳动时间。在其他条件不变的情况下,该资本家所获得的剩余价值是()。
A.绝对剩余价值
B.可变资本
C.相对剩余价值
D.超额剩余价值
【答案】:A
【解析】本题考查对不同类型剩余价值概念的理解。剩余价值是由劳动者创造的被资产阶级无偿占有的劳动。为了获取更多剩余价值,资本家通常采用延长劳动时间或提高劳动生产率等方法。通过延长工作时间而生产的剩余价值,称为绝对剩余价值。在本题中,资本家为了获得更多的剩余价值,延长了该企业工人的劳动时间,在其他条件不变的情况下,这种通过延长劳动时间而得到的剩余价值属于绝对剩余价值。可变资本是资本家用于购买劳动力的那一部分资本。劳动力在使用过程中,不仅能够创造出补偿劳动力价值的价值,而且能创造出剩余价值,使资本增值。本题强调的是通过延长劳动时间获得的剩余价值,并非可变资本这一概念,所以不符合题意。相对剩余价值是指在工作日长度不变的条件下,通过缩短必要劳动时间而相对延长剩余劳动时间生产的剩余价值。它是全社会劳动生产率普遍提高的结果,而不是通过延长劳动时间获得的,因此与本题情况不符。超额剩余价值是个别资本家通过提高劳动生产率,使自己商品的个别价值低于社会价值而比一般资本家多得的那部分剩余价值。其关键在于个别企业的劳动生产率提高,与延长劳动时间获取剩余价值的方式不同,所以也不符合本题描述。综上,该资本家所获得的剩余价值是绝对剩余价值。
4、自从1958年第一个永久起搏器被植入人体后,可植入医疗设备的制造商就在不断研究为其产品提供电能的各种方法。不可充电的锂电池目前较为普遍,在心脏病和神经源性疾病的移植设备中,不可充电的锂电池一般能够使用7年到10年,已经属于比较“长寿”的了。研究者认为,除非在生物电池领域取得突破性进展,否则植入式设备始终无法真正永久、可靠地工作。这段文字意在说明()
A.可植入设备目前主要用于医疗领域
B.神经源性疾病的治疗需引入新技术
C.供电能力目前是可植入设备的瓶颈
D.可植入医疗设备的发展前景较广阔
【答案】:C
【解析】文段围绕可植入医疗设备的供电展开,指出不可充电锂电池虽较“长寿”但仍有使用期限,且研究者认为除非生物电池有突破,设备无法永久可靠工作,说明供电能力是可植入设备的瓶颈。
5、甲、乙夫妻二人携带未成年儿子丙在旅游途中发生车祸,三人都在车祸中死亡,但不能确定死亡的先后顺序。经查,甲唯一的亲人为哥哥A,乙唯一的亲人为姐姐B。甲生前为自
您可能关注的文档
- 2026国家粮食和物资储备局云南局所属事业单位招聘11人备考题库带答案详解(综合题).docx
- 2026国家粮食和物资储备局云南局所属事业单位招聘11人备考题库完整答案详解.docx
- 2026国家粮食和物资储备局云南局所属事业单位招聘11人备考题库及答案详解(网校专用).docx
- 2026国家粮食和物资储备局云南局所属事业单位招聘11人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026国家税务总局重庆市税务局事业单位招聘40人备考题库附答案详解(能力提升).docx
- 2026国家税务总局重庆市税务局事业单位招聘40人备考题库附参考答案详解(考试直接用).docx
- 2026国家税务总局重庆市税务局事业单位招聘40人备考题库附参考答案详解(完整版).docx
- 2026国家税务总局重庆市税务局事业单位招聘40人备考题库带答案详解(研优卷).docx
- 2026国家税务总局重庆市税务局事业单位招聘40人备考题库带答案详解(培优).docx
- 2026国家税务总局重庆市税务局事业单位招聘40人备考题库含答案详解(精练).docx
最近下载
- 《海上风电基础冲刷防护设计与施工技术规范》.docx VIP
- 2026年广州民航职业技术学院单招职业技能考试模拟试题带答案详解.docx VIP
- 初等数64反三角函数.ppt VIP
- 军用关键软硬件自主可控产品名录2025年v1版.docx VIP
- 【暑假专项培优】专题02 多次相遇与追及问题(含解析)—小升初奥数思维之典型应用题精讲精练讲义(通用版).doc.docx VIP
- 监理工作的重点、难点分析及控制措施.docx VIP
- 《物联网技术应用》课程标准.docx VIP
- 2024-2025学年湖北省武汉市五年级上期末数学试卷(附答案解析).pdf VIP
- 十五五规划建议学习解读课件.pptx
- 2020广东中考高分突破英语课件(人教版)教材梳理默写本参考答案(RJ).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)