2025年上半年通辽霍林郭勒市教育系统引进急需紧缺人才笔试备考题库(第五批)附答案解析.docxVIP

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  • 2026-02-11 发布于河南
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2025年上半年通辽霍林郭勒市教育系统引进急需紧缺人才笔试备考题库(第五批)附答案解析.docx

2025年上半年通辽霍林郭勒市教育系统引进急需紧缺人才笔试备考题库(第五批)

第一部分单选题(100题)

1、因感情不和分居满,调解无效的,应准予离婚。

A.1个月

B.9个月

C.2年

D.5年

【答案】:C

2、下列不属于公文版头六大要素的是()。

A.密级

B.发文机关标志

C.签发人

D.标题

【答案】:D

3、我国文人常以“岁寒三友”比喻文人的高雅气质。“岁寒三友”指的是()。

A.柏杨松

B.梅杨竹

C.松竹梅

D.松柏竹

【答案】:C

4、以毛泽东为代表的中国共产党人开创了农村包围城市、武装夺取政权的革命道路,之所以能使中国革命从胜利走向胜利,主要是因为这条道路()。

A.以武装斗争为主要斗争形式

B.以农村革命根据地作为后盾

C.以土地革命为中心内容

D.适合中国国情

【答案】:D

5、黑色污染是相对“白色污染”而言的污染,主要是指()对环境所造成的污染。

A.一次性餐具

B.石油

C.废焦炭

D.废橡胶

【答案】:D

6、法律事件分为社会事件和自然事件两种,下列属于社会事件的是()。

A.战争

B.海啸

C.人的生老病死

D.签订合同

【答案】:A

7、()总结了中国共产党建军方面的经验教训,划清了无产阶级军队和一切旧式军队的界限,解决了如何把以农民和其他小资产阶级为主要成分的中国红军,建设成为党领导下的新型人民军队的根本问题。

A.古田会议

B.三湾改编

C.遵义会议

D.瓦窑堡会议

【答案】:A

8、小王在某网店购买了标注为“特价商品概不退换”的电动轮椅。收到货后,小王发现该轮椅的自动调整功能故障,遂联系网店要求退换,该网店以“已明确说明该轮椅属于特价商品概不退换”为由拒绝退换。关于本案,下列说法正确的是()。

A.该条款属于“霸王条款”,小王可以向网店主张退换

B.该轮椅属于特价商品,小王应接受商品的瑕疵,不可退换

C.该轮椅存在质量问题,小王可联系轮椅的生产厂家主张退换

D.该轮椅存在质量问题,小王可以向网店所属购物平台主张退换

【答案】:A

9、关于民事权利能力和民事行为能力,以下表述不正确的是()。

A.自然人从出生时起到死亡时止,具有民事权利能力,依法享有民事权利,承担民事义务

B.涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的,胎儿视为具有民事权利能力

C.十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人

D.不满十周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为

【答案】:D

10、人事管理基本要素是()。

A.人员

B.工作

C.规则

D.人和事

【答案】:D

11、下列关于代理的说法正确的是()。

A.代理行为是民事法律行为

B.代理是一种经济关系

C.代理关系中,一般有两方参加,即代理人和被代理人

D.代理人和代表人有相同的法律意义

【答案】:A

12、需求量对价格变化不敏感,则称需求为()。

A.单位弹性

B.富有弹性

C.缺乏弹性

D.完全无弹性

【答案】:C

13、在通常情况下,下列属于绝缘体的是()。

A.干燥的棉布

B.钢筋

C.人体

D.硬币

【答案】:A

14、下列属于犯罪行为的是()。

A.甲诈骗乙300元现金

B.甲暴力干涉乙的婚姻自由

C.甲与乙吵架并打了对方,但两人都没有受伤

D.甲盗窃价值20元的物品

【答案】:B

15、公文的签发人应当是()。

A.上级机关负责人

B.本机关负责人

C.下级机关负责人

D.公文核稿人

【答案】:B

16、2021年3月20日,世锦赛冠军以1小时23分49秒打破女子20公里竞走世界纪录。

A.刘虹

B.吕秀芝

C.王娜

D.杨家玉

【答案】:D

17、《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典继承编的解释(一)》,已于2020年12月25日由最高人民法院审判委员会第1825次会议通过,自2021年1月1日起施行,这主要说明最高人民法院在行使()。

A.审议权

B.决定权

C.立法权

D.监督权

【答案】:C

18、百团大战是抗日战争相持阶段时八路军在华北地区发动的一次规模最大、持续时间最长的战役。其第三阶段的主要任务是()。

A.摧毁正太路交通

B.摧毁日军深入抗日根据地的主要据点

C.继续破坏日军的交通线

D.反击日军的报复性“扫荡”

【答案】:D

19、随着劳动力价格的上涨,中国传统制造业的“人口红利”正在不断消失。近年来,我国的传统制造企业中逐渐兴起了“机器换人”,“机器换人”是利用机器手、自动化控制设备或流水线自动化对企业进行智能技术改造,实现“减员、增效、提质、保安全”的目的。

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