领导班子2025年度生活会对照检查材料.docxVIP

领导班子2025年度生活会对照检查材料

根据中央和省委关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的要求，市委班子紧扣会议主题，在会前组织了专题学习研讨，深入学习了党的二十大精神、党章及相关党内法规，并广泛征求了各县（区）、市直单位、基层党代表和群众的意见建议。班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间深入开展了谈心谈话，坦诚交流思想。在此基础上，班子成员严格对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力”“带头固本培元、增强党性”“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”“带头干事创业、担当作为”“带头坚决扛起管党治党责任”等五个方面要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆了班子存在的突出问题，深刻剖析了问题根源，明确了今后的整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

市委班子总体上是团结、务实、进取的，能够坚决贯彻中央和省委的决策部署，推动全市经济社会发展保持平稳态势。但对照更高标准和要求，对照人民群众的新期待，我们清醒认识到班子自身还存在不少差距和不足。

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是理论武装的深度与转化效率有待提升。班子能够坚持将学习党的创新理论作为首要政治任务，通过市委理论学习中心组等方式组织学习，做到了“全覆盖”。然而，在“深化”和“转化”上功夫下得还不够深。有时学习满足于“读过了”“学过了”，对其核心要义、精神实质和实践要求的系统性、贯通性理解不够透彻，未能完全做到融会贯通。特别是将学习成果转化为应对复杂局面、破解发展难题、开创工作新局的具体思路和有效举措上，还存在“知行合一”的差距。例如，在谋划全市“十五五”规划时，虽然提出了高质量发展的总体目标，但在如何将新发展理念完整、准确、全面地融入区域协调发展、产业转型升级、科技创新驱动等具体路径中，进行前瞻性、战略性、系统性思考谋划的深度还不够，部分政策举措的创新性和精准性有待加强。

二是政治敏锐性和政治鉴别力有待加强。班子成员能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但在面对复杂严峻的意识形态领域斗争和社会思潮时，从政治高度观察、分析和处理问题的能力仍需提高。例如，对网络空间中可能影响政治安全和意识形态安全的苗头性、倾向性信息，有时警觉不够、反应不快，缺乏主动亮剑、坚决斗争的锐气。在贯彻落实上级决策部署时，有时存在结合市情实际“搞变通”的惯性思维，未能完全做到不折不扣、雷厉风行。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

一是党性锻炼的自觉性和经常性有所减弱。随着工作头绪增多、任务加重，班子成员有时不自觉地放松了对主观世界的持续改造，将更多精力投入事务性工作，认为抓好业务就是党性强的表现，导致党性修养的“活水”源头补给不足。党内政治生活的“熔炉”作用发挥不够充分，有时民主生活会、组织生活会存在“辣味”不足的问题，自我批评“怕揭短亮丑”，相互批评“怕伤和气”，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。

二是密切联系群众的优良传统践行不够到位。虽然建立了基层联系点制度，但“身入”基层多，“心到”基层少的情况依然存在。调研有时存在“走马观花”“被安排”的现象，深入田间地头、工厂车间、背街小巷，与群众面对面、心贴心交流的时间偏少。对群众反映强烈的急难愁盼问题，虽然建立了台账，但跟踪督办、一抓到底的韧劲还不够，导致部分问题“年年提、年年改、年年有”，群众的获得感、幸福感、安全感提升不够明显。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是宗旨意识树得不够牢固。班子成员在作决策、定政策时，虽然坚持了从群众中来、到群众中去的工作方法，但有时“人民至上”的理念在具体执行环节有所松动。例如，在城市更新、项目建设中，对可能影响群众生活的细节考虑不够周全，前期沟通解释不够充分，导致个别工作未能获得群众的理解与支持。对群众的信访诉求，有时批转办理多，亲自协调、推动解决少，服务群众的“温度”和“速度”有待提升。

二是纪律规矩的执行标准不够严格。班子能够带头遵守党的政治纪律和政治规矩，但在工作纪律、会议纪律、请示报告制度等日常规范的执行上，有时存在“要求下级严、要求自身松”的现象。例如，对一些非原则性的“小节”问题不够警惕，认为无伤大雅；对分管领域和身边工作人员的日常教育、管理、监督有时失之于宽、失之于软，压力传导存在层层递减现象。

（四）在带头干事创业、担当作为方面

一是攻坚克难的锐气和韧劲有所减退。面对当前经济下行压力加大、新旧动能转换阵痛、历史遗留问题复杂等挑战，部分班子成员存在一定的“求稳怕乱”思想和“路径依赖”。在推动改革突破、破解发展瓶颈时，敢闯敢试、先行先试的勇气不足，有时遇到阻力或困难就想绕道走，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的狠劲。例如，在优化营商环境、推动重大产业项目落地等难点工作上，亲力亲为、靠前指挥不够，导致一些工作进展缓慢。