2026年马鞍山经济技术开发区管委会面向全省公开选调事业单位工作人员3名备考题库带答案详解(基础题).docxVIP

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  • 2026-02-10 发布于河南
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2026年马鞍山经济技术开发区管委会面向全省公开选调事业单位工作人员3名备考题库带答案详解(基础题).docx

2026年马鞍山经济技术开发区管委会面向全省公开选调事业单位工作人员3名备考题库

第一部分单选题(50题)

1、一枝玫瑰花平时售价为一元,在情人节期间价格上涨至十元。这里影响价格的因素是()。

A.文化

B.地域

C.季节

D.生产

【答案】:A

【解析】影响价格的因素主要有价值、供求、其他因素(如气候、时间、地域、生产、文化等)。本题中玫瑰花平时卖一元,情人节期间上涨十元,情人节是西方传统节日,其本质是一种文化现象。在情人节,人们对玫瑰花的需求量大幅增加,而供给在短期内相对稳定,这就导致了供不应求的局面,从而推动价格上涨。所以,影响价格的因素是文化。地域因素强调的是不同地区的差异对价格的影响,季节因素侧重于不同季节的变化对价格的影响,生产因素是指生产环节(如生产成本、生产效率等)对价格的影响,本题均未体现这些因素。因此,本题的正确答案是文化因素导致玫瑰花在情人节期间价格上涨。

2、我国公民下落不明满()年,利害关系人可以向人民法院申请宣告其死亡。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】:C

【解析】依据《中华人民共和国民法典》规定,自然人下落不明满四年,利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人死亡;因意外事件下落不明满二年,或因意外事件下落不明经有关机关证明该自然人不可能生存的,申请宣告死亡不受二年时间的限制。本题未提及意外事件相关情况,所以一般情况下公民下落不明满四年,利害关系人可向人民法院请求宣告其死亡。

3、确定公文种类的主要原则方法是()。

A.考虑行文的具体需要

B.考虑行文走向

C.考虑本单位的权限

D.以上都是

【答案】:D

【解析】确定公文种类需要综合多方面因素。首先要考虑行文的具体需要,不同的行文目的和内容会决定采用不同的公文种类,例如是传达指示、请求批准还是通报情况等,不同的需求对应着不同的公文类型。行文走向也很重要,公文有上行文、下行文和平行文之分,不同的行文方向适用不同的公文种类。比如上行文通常使用请示、报告等,下行文可能会用到通知、命令等,平行文常用函等。本单位的权限也是确定公文种类的关键因素之一。如果超过了本单位的权限范围,就不能使用一些具有决策、指令性质的公文,而要通过合适的程序和方式来处理。所以确定公文种类需要综合考虑行文的具体需要、行文走向以及本单位的权限,以上这些因素都是确定公文种类的主要原则方法。

4、被杜甫评价为“笔落惊风雨,诗成泣鬼神”的诗人是()。

A.王维

B.李白

C.孟浩然

D.高适

【答案】:B

【解析】本题考查文学常识。“笔落惊风雨,诗成泣鬼神”出自唐代诗人杜甫的《寄李十二白二十韵》,此句是杜甫对李白诗歌的高度评价,赞扬了李白诗歌的艺术感染力和震撼力。王维是山水田园派诗人,其作品多描绘自然风景、田园生活,风格清新自然、意境深远。孟浩然也是山水田园派诗人,其诗歌以山水田园风光和个人的生活感受为主要题材,风格恬淡自然。高适是边塞派诗人,其诗作多反映边塞生活和战争景象,风格雄浑悲壮。他们的诗歌风格和艺术成就虽各有特色,但与“笔落惊风雨,诗成泣鬼神”所描述的艺术感染力和震撼力并不契合。所以,被杜甫评价为“笔落惊风雨,诗成泣鬼神”的诗人是李白。

5、通知的应用范围极为广泛,且类型多样。上级针对下级某项工作所提出的要求和安排属于()。

A.指示性通知

B.发布性通知

C.事务性通知

D.转发性通知

【答案】:A

【解析】指示性通知是上级机关对下级机关某项工作作出要求和安排时使用的通知,符合题目中上级对下级某项工作提出要求和安排的情况。发布性通知主要用于发布行政法规、规章等;事务性通知是用于告知、安排一般性事务工作的通知;转发性通知是用于转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文。所以答案为指示性通知。

6、管理是一个追求效率与效益的过程,在这一过程中,()是挖掘人的潜能的最佳方式。

A.职位设计合理

B.明确每个人的职责

C.合理授权

D.奖惩分明、及时公正

【答案】:B

【解析】管理是追求效率和效益的过程,挖掘人的潜能对于实现管理目标至关重要。明确每个人的职责可以让员工清楚知道自己的工作方向和目标,减少工作中的迷茫和混乱。当员工明确了自己的职责后,就能够更加专注地投入到工作中,充分发挥自己的能力。因为他们清楚自己在组织中的位置和贡献,会更有动力去完成任务,从而有助于挖掘自身的潜能。而职位设计合理主要是从组织架构和岗位设置的角度出发,侧重于确保岗位与工作内容的适配性;合理授权是给予员工一定的权力以便他们能够更自主地开展工作;奖惩分明、及时公正则是通过激励和约束机制来影响员工的行为。这些虽然也对管理和员工表现有重要作用,但相比之下,明确每个人的职责更直接针对挖掘人的潜能这一目标。所以在这几个选项中,明确每个人的职责是挖掘人的

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