- 0
- 0
- 约3.21万字
- 约 48页
- 2026-02-10 发布于河南
- 举报
2026广东江门市台山市应急救援和保障中心招聘7人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、徇私枉法罪的犯罪主体是()。
A.司法工作人员
B.行政机关工作人员
C.人大工作人员
D.一般主体
【答案】:A
【解析】本题考查徇私枉法罪的犯罪主体。徇私枉法罪是指司法工作人员徇私枉法、徇情枉法,对明知是无罪的人而使他受追诉,对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉,或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的行为。该罪的主体是特殊主体,即司法工作人员。司法工作人员在履行职责过程中,应当秉持公正、客观的原则,但如果其为了私情、私利,故意违背法律规定进行枉法行为,则构成徇私枉法罪。行政机关工作人员主要负责行政管理工作,其工作职责和范围与刑事司法活动中的徇私枉法行为并无直接关联,所以不是徇私枉法罪的犯罪主体。人大工作人员的职责主要是参与国家权力机关的工作,进行立法、监督等活动,并非直接参与刑事司法活动,也不符合徇私枉法罪的主体要求。一般主体是指具有一般犯罪主体所要求的法定构成要件的自然人,即达到法定责任年龄、具有责任能力的自然人。而徇私枉法罪不是一般主体可以构成的犯罪,它有特定的主体限制,必须是司法工作人员。因此,徇私枉法罪的犯罪主体是司法工作人员。
2、部分员工存在缺乏主见、思想保守、谨小慎微、依赖性强等缺点或短处。然而,若安排这类员工从事()的工作,往往能让人放心,且他们能出色完成任务。
A.独当一面
B.执行性和制度性很强
C.决策性很强
D.创造性很强
【答案】:B
【解析】员工缺乏主见、思想保守、谨小慎微、依赖性强,这些特点使其不适合需要独立承担、发挥主观能动性和创造性的工作。独当一面的工作要求员工具备较强的独立决策和执行能力,该员工缺乏主见和独立性,难以胜任。决策性很强的工作需要有果断的决策能力和独到的见解,此员工缺乏主见,不适合这类工作。创造性很强的工作需要有创新思维和突破传统的能力,该员工思想保守,也不适合。而执行性和制度性很强的工作,通常有明确的规则和流程,员工只需按照规定执行即可,这样的工作特点与该员工谨小慎微、依赖性强的特点相契合,能让其放心地完成工作并做得出色。所以应选择执行性和制度性很强的工作。
3、国务院印发《关于推动中央企业结构调整与重组的指导意见》,明确了下一阶段央企改革的重点工作,即巩固加强一批、创新发展一批、重组整合一批、清理退出一批。那么,新一轮央企改革的目的在于()。①推动资源整合,实现国有资本的优化配置②增强央企活力,不断提高国有经济控制力和影响力③促进央企强强联合,提高国有经济在国民经济中的比重④完善我国生产资料所有制,巩固公有制经济的指导地位
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
【答案】:A
【解析】新一轮央企改革重点工作包括巩固加强、创新发展、重组整合和清理退出等方向,这一系列举措有利于推动资源整合,让国有资本在不同领域和行业中实现更合理的布局与配置,从而达到优化国有资本的目的,所以推动资源整合、实现国有资本的优化配置是改革目的之一。同时,通过改革能够激发央企的内在活力,使其在市场竞争中更具优势和竞争力,进而不断增强国有经济在国民经济中的控制力和影响力。而改革的目的并非单纯地促进央企强强联合以提高国有经济在国民经济中的比重,国有经济的发展更注重质量和效益的提升以及对关键领域的掌控力,并非仅仅追求比重的增加。另外,公有制经济在我国国民经济中处于主体地位,而非指导地位,表述存在错误。综上,新一轮央企改革目的在于推动资源整合,实现国有资本的优化配置以及增强央企活力,不断提高国有经济控制力和影响力。
4、通知具有明显的()。(此题目无需改写,已符合要求)
A.超前性
B.时效性
C.及时性
D.滞后性
【答案】:B
【解析】通知是用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。它是在特定的时间范围内发挥作用的,具有明显的时效性特点。超前性意味着在事情还未发生之前就有体现,但通知通常是针对当下或近期的事项进行传达,并非强调超前;及时性更侧重于在事情发生后快速传达,但这不是通知最显著的特性;滞后性与通知的功能相悖,通知是用于及时传达信息推动执行的。所以答案是时效性。
5、汉武帝时期,汉王朝已成为当时世界上最为强大的王朝,疆域十分广阔。其中,()跨越千里大沙漠与匈奴展开激战并大败敌军,在完成封狼居胥的壮举后凯旋,其最远征战之地达到如今俄罗斯的贝加尔湖附近。
A.霍去病
B.李广
C.班超
D.卫青
【答案】:A
【解析】该题主要考查汉武帝时期抗击匈奴的重要将领及其事迹。在汉武帝时期,汉王朝国力强盛,积极对抗匈奴,多位将领在抗击匈奴的战争中建立了赫赫战功。一位将领曾跨越千里大沙漠大败匈奴,封狼居胥而还,最远抵达今天的俄罗斯贝加
您可能关注的文档
- 2026广东河源市东源县乡村公益性岗位安置人员招聘61人备考题库含答案详解.docx
- 2026广东江门职业技术学院管理教辅人员招聘4人备考题库带答案详解(模拟题).docx
- 2026广东江门市建设工程检测中心有限公司招聘2人备考题库带答案详解(a卷).docx
- 2026广东江门市台山市应急救援和保障中心招聘7人备考题库及完整答案详解.docx
- 中国电子科技集团公司所属院所简介.docx
- 试论企业家异质特征与市场化程度的影响.docx
- 环保桥:2024中国绿证绿电政策解读、应用场景与企业机遇报告.pdf
- 东吴证券-汽车热管理行业深度报告:乘新能源汽车东风,热管理迎来新机遇-230423.pdf
- 临床检测 资料Clin-Chem Technology Principle_VN201507.pptx
- 农小蜂-一文读懂山东省农业产业概况-21页-WN10.pdf
最近下载
- 2025-2026二手房行业研究报告.doc VIP
- 2026龙飞平面图形推理基础理论➕百大图形3.0版本.pdf VIP
- 2026马年幸运大抽奖PPT模板.pptx VIP
- 智研咨询—中国无人靶机行业市场全景调查、投资策略研究报告.docx VIP
- 第1-13届北方数学奥林匹克数学试题及解答.pdf VIP
- 门诊统筹基金分析报告.pptx VIP
- 电光KBZ16-400 1140(660) (WZBK-6D)矿用隔爆型型真空馈电开关说明书.pdf VIP
- 聚酯切粒机培训课件.pptx VIP
- 园林植物病虫害防治课件共104张PPT).pptx VIP
- DB44/26-2001水污染物排放限值.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)