2026四川自贡市第一人民医院招聘儿科工人1人备考题库含答案详解(巩固).docxVIP

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2026四川自贡市第一人民医院招聘儿科工人1人备考题库含答案详解(巩固).docx

2026四川自贡市第一人民医院招聘儿科工人1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某县公安局发文禁止非法传销活动,应用()。

A.通告

B.公告

C.通报

D.通知

【答案】:A

【解析】通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。某县公安局行文禁止非法传销活动,是在其辖区这个一定范围内,告知人们要遵守禁止非法传销这一规定,用通告合适。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,通常是具有重大影响力的事情,禁止非法传销活动一般达不到需向国内外宣布的程度。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,此场景并非是进行这几类内容的传达。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,这里并非是对下级机关的要求传达等,主要是面向社会公众的告知遵守事项。所以应当选择适用于一定范围内公布应当遵守事项的文种,即通告。

2、依据我国《民法典》的规定,收养()以上未成年人时,应当征得被收养人的同意。

A.6周岁

B.8周岁

C.10周岁

D.12周岁

【答案】:B

【解析】依据我国《民法典》第一千一百零四条规定,收养8周岁以上未成年人的,应当征得被收养人的同意。这是因为8周岁以上的未成年人属于限制民事行为能力人,已具备一定的认知和表达能力,能够对收养这一涉及自身权益的重要事项表达自己的意愿和想法,所以法律规定收养该年龄段的未成年人时,需要征得他们的同意以充分保障其权益。

3、2021年5月15日,国际大学生体育联合会宣布,第31届世界大学生夏季运动会定于2022年6月26日至7月7日在()举行。

A.江苏南京

B.四川成都

C.广东深圳

D.云南昆明

【答案】:B

【解析】本题可根据第31届世界大学生夏季运动会的举办地相关知识来进行解答。第31届世界大学生夏季运动会于2023年7月28日至8月8日在四川成都举行(注:原定于2022年6月26日至7月7日举办,受疫情影响延期),所以该题正确答案对应的城市为四川成都。江苏南京曾举办过2014年第二届夏季青年奥林匹克运动会;广东深圳举办过2011年第26届世界大学生夏季运动会;云南昆明并没有举办过世界大学生夏季运动会。因此本题应选四川成都。

4、()是人民幸福安康的基本要求,是改革发展的基本前提。

A.和谐

B.平安

C.经济发展

D.社会稳定

【答案】:B

【解析】平安是人民幸福安康的基本要求,是改革发展的基本前提。和谐侧重于社会关系的融洽协调等,并非人民幸福安康与改革发展的基本前提表述;经济发展是推动社会进步重要方面,但不是人民幸福安康最基本要求以及改革发展最基本前提;社会稳定强调社会秩序的平稳,平安包含了社会稳定且更强调安全、无危险等多方面保障人民生活的内涵。所以应选体现安全保障意义的平安。

5、下列关于英美法系的特点说法,错误的是()。

A.以判例法为主要形式

B.成文法典是主要法律渊源

C.法官在法律发展中具有突出作用

D.在刑事审判中陪审团起着凸显法律民意的作用

【答案】:B

【解析】英美法系具有以判例法为主要法律形式的特点,判例法是基于法院的判决而形成的具有法律效力的判定,对之后的同类案件具有法律约束力,所以以判例法为主要形式是英美法系的特点之一。英美法系以判例法为主要法律渊源,而非成文法典。成文法典通常是大陆法系的主要法律表现形式,大陆法系国家一般会制定系统的法典来规范社会关系。所以成文法典是主要法律渊源并非英美法系的特点。在英美法系中,法官在法律发展中具有突出作用。法官在审判过程中不仅要适用既定的法律,还可以通过对具体案件的审理创造新的法律原则和规则,即“法官造法”,这对法律的发展和完善起到重要推动作用。在英美法系的刑事审判中,陪审团起着凸显法律民意的作用。陪审团由普通公民组成,他们根据案件事实和证据作出裁决,反映了社会大众的普遍认知和价值观念,使司法判决更能体现民意。综上,说法错误的是“成文法典是主要法律渊源”。

6、绩效考核的第一个步骤是()

A.组织诊断

B.建立绩效标准

C.工作程序分析

D.考核人员的培训

【答案】:B

【解析】绩效考核是一个系统的过程,其第一步骤非常关键,它为后续的考核工作奠定基础。组织诊断是对组织整体状况的评估和分析,一般是在绩效考核过程中发现问题后进行的深入探究,并非第一步,所以不是绩效考核的初始环节。工作程序分析主要是对工作流程等进行剖析,目的是优化工作过程,它也不是绩效考核开始的首要步骤。考核人员的培训是为了确保考核工作能够准确、公正地开展,但这是在绩效考核的准备工作中的一部分,是在确定了考核标准等基础之后进行的,并非首要步骤。而建立绩效标准是绩效考核的起点,只有先明确了绩效标准,才能依据此对员工的工作表现进行衡量和评估,所以绩效考核的

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