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工程队2026年劳务派遣合同协议

甲方（派遣单位）：工程队

法定代表人：__________

注册地址：__________

联系电话：__________

乙方（用工单位）：__________

法定代表人：__________

注册地址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方派遣劳动力资源事宜，签订本合同协议。

第一条派遣岗位与人数

1.1甲方根据乙方生产经营需要，向乙方派遣从事【具体工程名称】项目建设的下列岗位人员：

（1）工种：木工，数量：____人；

（2）工种：钢筋工，数量：____人；

（3）工种：混凝土工，数量：____人；

（4）工种：架子工，数量：____人；

（5）工种：其他辅助工种，数量：____人。

1.2派遣人员总人数共计____人。具体人员名单以甲方提交的名单为准，名单需事先获得乙方确认。

1.3派遣人员原则上应完成本协议约定的岗位及数量，如因乙方项目进度调整等原因需要增减人员，乙方应提前____日书面通知甲方，甲方应在收到通知后____日内完成人员调配，并通知乙方。人员增减部分产生的派遣费用，按照双方另行协商确定的标准结算。

第二条派遣期限

2.1本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期满前____日，如双方均有意继续合作，应另行协商签订新的派遣合同或续签本合同。如一方未提出续签意向，本合同到期自动终止。

第三条派遣员工管理

3.1甲方作为派遣员工的用人单位，必须与派遣员工依法签订书面劳动合同，明确双方权利义务，并为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。劳动合同期限及内容应符合国家法律法规的规定。

3.2派遣员工在乙方工作期间，应遵守国家法律法规、乙方的各项规章制度（包括但不限于安全生产规定、劳动纪律、操作规程等），服从乙方的劳动管理和工作安排。

3.3甲方负责对派遣员工进行岗前培训，包括安全生产教育、职业道德教育等，确保其具备相应的工作能力和安全意识。乙方应配合甲方进行相关培训。

3.4派遣员工的日常考勤、绩效考核等管理，由甲方负责，乙方有权进行监督和提出意见。乙方直接下达的具体工作指令，甲方应负责传达并监督执行。

3.5乙方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并负责进行安全生产教育和日常安全管理工作。甲方应定期对派遣员工进行安全检查和告知义务。

3.6派遣员工在乙方工作期间发生工伤事故，由乙方首先进行紧急救治，并保护好现场。事故具体责任认定和善后处理，按照国家有关工伤保险和事故处理的规定执行。甲方应积极配合处理相关事宜。

第四条工作地点

4.1派遣员工的主要工作地点为乙方负责的【具体工程名称】项目所在地：__________。

4.2如工作地点因项目原因发生变更，乙方应提前____日书面通知甲方，甲方应配合派遣员工适应新的工作地点。

第五条费用与支付

5.1派遣费用是指甲方为完成本合同约定的派遣任务而向乙方收取的费用，包含但不限于以下项目：

（1）派遣员工工资；

（2）甲方为派遣员工缴纳的社会保险费用（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；

（3）甲方为派遣员工缴纳的住房公积金；

（4）甲方因履行本合同而产生的管理费；

（5）其他双方协商一致的费用项目。

5.2派遣费用的计算标准为：人民币____元/人/月（或根据工种、技能等级等具体约定）。具体费用标准可由双方根据市场价格和项目实际情况协商调整。

5.3乙方应于每月____日前，向甲方支付上一个月的派遣费用。支付方式为银行转账，甲方指定收款账户信息如下：

开户名称：__________

开户银行：__________

银行账号：__________

5.4如乙方未能按时足额支付派遣费用，每逾期一日，应按逾期金额的____%向甲方支付违约金。逾期超过____日的，甲方有权暂停派遣人员或解除本合同，并要求乙方支付拖欠费用及违约金。

第六条双方权利与义务

6.1甲方的权利与义务：

（1）依法与派遣员工签订劳动合同，保障员工合法权益；

（2）按时足额支付员工工资、社会保险、住房公积金等；

（3）负责派遣员工的招聘、培训、考核及日常管理；

（4）为派遣员工提供必要的劳动条件和劳动保护；

（5）按时收取乙方支付的派遣费用；

（6）负责处理与派遣员工相关的劳动争议；

（7）遵守乙方的现场管理规定，配