2026天津津南国有资本投资运营集团有限公司及实控子公司招聘工作人员招聘11人备考题库附答案详解(轻.docxVIP

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2026天津津南国有资本投资运营集团有限公司及实控子公司招聘工作人员招聘11人备考题库附答案详解(轻.docx

2026天津津南国有资本投资运营集团有限公司及实控子公司招聘工作人员招聘11人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、冬至是二十四节气中极为重要的节气之一,“冬至到,吃水饺”是北方居民的习俗。“二十四节气”是中国古代劳动人民通过观察太阳周年运动,认识一年中时令、气候、物候等方面变化规律所形成的知识体系和社会实践。“二十四节气”的确立说明了()。

A.大脑是意识产生的物质基础

B.世界在本质上都是物质的

C.实践是认识的来源

D.实践是认识的目的?

【答案】:C

【解析】该题主要探讨“二十四节气”确立所反映的哲学原理。“二十四节气”是中国古代劳动人民通过观察太阳周年运动,认知一年中时令、气候、物候等方面变化规律所形成的知识体系和社会实践。这表明其来源是劳动人民的实践活动。物质是意识产生的物质基础,而人脑是意识产生的生理基础,并非大脑,所以不能得出大脑是意识产生的物质基础这一结论。世界在本质上是物质的这一观点强调的是世界的物质性,与“二十四节气”通过实践形成这一重点不契合。实践是认识的目的强调认识要回到实践中去指导实践,而题干重点在于“二十四节气”是如何产生的,并非其产生后用于指导何种实践。“二十四节气”是通过实践观察太阳运动、认知自然规律形成的,这充分说明了实践是认识的来源。

2、国家依法保护公民的合法私有财产,其经济意义在于()①有利于进一步调动人们创造财富的积极性②缩小贫富差距,实现共同富裕③促进社会协调发展④有利于完善和发展社会主义市场经济

A.①③

B.②③④

C.①②④

D.①④

【答案】:D

【解析】国家依法保护公民合法私有财产具有重要的经济意义。其一,这一举措能够进一步调动人们创造财富的积极性。当公民的合法私有财产受到法律保护时,他们会更有动力去从事生产、经营等活动,积极投入到创造财富的过程中,因为他们不用担心自己的劳动成果会无端受损,这对于激发市场主体的活力和创造力至关重要。其二,从市场经济的角度来看,有利于完善和发展社会主义市场经济。保护私有财产是市场经济的基本要求之一,它为市场主体提供了稳定的预期,使得市场交易能够更加有序地进行,促进资源的合理配置,推动社会主义市场经济体制不断完善和发展。而缩小贫富差距、实现共同富裕以及促进社会协调发展,虽然也是国家发展的重要目标,但并非国家依法保护公民合法私有财产直接产生的经济意义,它们更多地与收入分配政策、社会公平保障体系等方面相关。所以国家依法保护公民合法私有财产的经济意义主要在于调动人们创造财富的积极性和完善发展社会主义市场经济。

3、18世纪末,作为资产阶级反封建革命斗争的著名纲领性文件,且后续成为法国宪法序言的是()。

A.《自由大宪章》

B.《权利法案》

C.《人权宣言》

D.《独立宣言》

【答案】:C

【解析】本题可根据各选项文件的相关信息来判断符合题干描述的内容。《自由大宪章》是英国封建专制时期的重要宪法性文件之一,它是封建贵族与国王斗争的产物,主要是为了限制王权,维护封建贵族的利益,并非18世纪末资产阶级反封建革命斗争的文件,也未成为法国宪法序言。《权利法案》是英国资产阶级革命中的重要法律文件,奠定了英国君主立宪政体的理论和法律基础,具有宪法的性质,它主要是用来巩固英国资产阶级革命成果,并非法国的文件,也不是法国资产阶级反封建革命斗争的著名纲领性文件。《人权宣言》是18世纪末法国大革命时期资产阶级反封建革命斗争的著名纲领性文件,它宣称人们生来自由,权利平等,私有财产神圣不可侵犯。该宣言后来成为了法国宪法的序言,体现了资产阶级的政治要求和理想。《独立宣言》是北美洲十三个英属殖民地宣告自大不列颠王国独立,并宣明此举正当性之文告,是美国独立战争时期的重要文件,并非法国的文件,与题干中法国的信息不符。综上,正确答案为《人权宣言》。

4、下列行为中,没有违反《中华人民共和国妇女权益保障法》的是()。

A.某单位辞退了怀孕的小李

B.某单位招收了一位年满17周岁的未成年女工

C.由于家庭生活困难,老王让自己正在上小学的女儿辍学回家干活

D.某公司未经王女士同意,以营利为目的,将其肖像印发在广告画上

【答案】:B

【解析】《中华人民共和国妇女权益保障法》保护妇女权益。辞退怀孕员工、让小学女儿辍学、未经同意用肖像营利均违法。单位招收年满17周岁未成年女工未违反该法,因满16周岁可就业。

5、分权是()。

A.职权在不同管理层次上的分配

B.职权在同一组织层次上的分配

C.职权在不同管理部门之间的分配

D.职权在横向与纵向上的分配

【答案】:A

【解析】分权指的是职权在不同管理层级以及不同管理部门之间进行分配,涉及到纵向的不同管理层次和横向的不同管理部门。职权在不同管理层次上的分配体现了纵向的分权,能够让不同层级的管理者拥有相应

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