2026广东珠海高新区招聘区投资促进中心事业编制人员1人备考题库含答案详解(轻巧夺冠).docxVIP

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  • 2026-02-10 发布于河南
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2026广东珠海高新区招聘区投资促进中心事业编制人员1人备考题库含答案详解(轻巧夺冠).docx

2026广东珠海高新区招聘区投资促进中心事业编制人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“日晕三更雨,月晕午时风。”其中晕实际上是一种自然界的()。

A.电磁现象

B.光学现象

C.地质现象

D.共振现象

【答案】:B

【解析】该题考查晕这种自然现象所属的类别。晕是由于日、月光线通过云层时,受到冰晶的折射或反射而形成的一种光学现象。电磁现象主要涉及电和磁的相互作用,自然界的电磁现象有雷电、极光等,与晕的形成原理不同;地质现象是指由于地壳运动等地质作用而产生的现象,如地震、火山喷发等,和晕并无关联;共振现象是指一个物理系统在其自然的振动频率下趋于从周围环境吸收更多能量的现象,常见于声学、力学等领域,也并非晕的本质。所以晕实际是一种自然界的光学现象。

2、在居民收入中,直接影响消费水平和消费结构的是()。

A.个人可支配收入

B.货币收入

C.工资性收入

D.奖励性收入

【答案】:A

【解析】个人可支配收入是指个人在一定时期(通常为一年)内实际得到的可用于消费和储蓄的收入,这部分收入是居民能够自由支配的,可以直接用于购买商品和服务,因此直接影响着居民的消费水平和消费结构。货币收入是指以货币形式获得的收入,但货币收入并不等同于可用于消费的实际收入,比如存在一些需要扣除的费用等,所以它不能直接影响消费水平和消费结构。工资性收入只是居民收入的一种来源,且工资收入可能存在扣除项,并非全部可用于消费,不能直接决定消费水平和消费结构。奖励性收入通常是一种额外的收入,具有不确定性和不稳定性,并非是直接影响居民日常消费水平和消费结构的主要因素。综上,直接影响消费水平和消费结构的是个人可支配收入。

3、热传导的各种方式中,热辐射是以()形式传递热量的。

A.光波

B.电磁波

C.介质流动

D.物体接触

【答案】:B

【解析】热量传递有热传导、对流传热和辐射传热三种基本方式。其中热辐射是指物体由于具有温度而辐射电磁波的现象,因电磁波的传播无需任何介质,所以热辐射是在真空中唯一的传热方式。

4、随着今年上半年楼市政策持续推进,楼市已步入限购、限贷、限价、限售、限商的“五限时代”。当前,有城市进一步收紧“限购”政策,为当地楼市增添约束。楼市调控升级是为了()。①弥补市场调节自发性等弊端②充分发挥市场决定性作用③政府运用经济手段宏观调控④促进房地产市场健康发展

A.①③

B.①②③④

C.①④

D.①③④

【答案】:C

【解析】楼市调控升级可以弥补市场调节自发性等弊端,市场调节存在自发性、盲目性和滞后性等固有弊端,房地产市场同样如此。楼市调控升级能够抑制市场中的投机行为,减少房价的非理性波动,避免资源的浪费和市场秩序的混乱。同时,其目的在于促进房地产市场健康发展,通过限购、限贷、限价、限售、限商等一系列政策,稳定房价,平衡供需关系,使房地产市场回归居住属性,保障民生,推动房地产市场平稳有序发展。然而,楼市调控升级是政府进行宏观调控的体现,是为了纠正市场失灵,并非充分发挥市场决定性作用。市场决定性作用强调让市场在资源配置中起决定性作用,而调控升级是政府运用行政手段进行干预,不是充分发挥市场的自发调节作用。并且,题目中提到的限购、限贷、限价、限售、限商等政策属于行政手段,并非经济手段。经济手段主要是通过财政政策、货币政策等间接的方式对经济进行调节,与题目中的政策手段性质不同。因此正确答案应该是弥补市场调节自发性等弊端和促进房地产市场健康发展。

5、“四书”是封建社会科举取士的初级标准书。它所指的是下列哪四本书?()

A.《史记》《春秋》《汉书》《诗经》

B.《大学》《中庸》《论语》《孟子》

C.《史记》《论语》《诗经》《汉书》

D.《论语》《春秋》《诗经》《中庸》

【答案】:B

【解析】“四书”是指《论语》《孟子》《大学》《中庸》,是封建社会科举取士的初级标准书。所以确定此为正确答案。

6、绩效考核的第一个步骤是()

A.组织诊断

B.建立绩效标准

C.工作程序分析

D.考核人员的培训

【答案】:B

【解析】绩效考核是一个系统的过程,其第一步骤非常关键,它为后续的考核工作奠定基础。组织诊断是对组织整体状况的评估和分析,一般是在绩效考核过程中发现问题后进行的深入探究,并非第一步,所以不是绩效考核的初始环节。工作程序分析主要是对工作流程等进行剖析,目的是优化工作过程,它也不是绩效考核开始的首要步骤。考核人员的培训是为了确保考核工作能够准确、公正地开展,但这是在绩效考核的准备工作中的一部分,是在确定了考核标准等基础之后进行的,并非首要步骤。而建立绩效标准是绩效考核的起点,只有先明确了绩效标准,才能依据此对员工的工作表现进行衡量和评估,所以绩效考核的第一步骤是建立绩效标准。

7、下列关于事业单位的说法,不正

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