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第一部分单选题(50题)

1、法人是具有民事权利和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担义务的组织。下列关于法人的表述错误的是（）。

A.法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费

B.法定代表人依据法律或法人组织章程规定，代表法人行使职权，法定代表人由公民、法人、和其他组织担任

C.法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭

D.法人的实际情况与登记的事项不一致的，不得对抗善意相对人

【答案】：B

【解析】本题可从法人的相关规定来逐一分析各表述。法人是具有民事权利和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担义务的组织。法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费，这样才能独立开展民事活动，保障权利和义务的履行，所以该表述正确。法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。法人成立后便具备参与民事活动的资格和能力，直至其终止，这种资格和能力才消失，因此该表述正确。法人的实际情况与登记的事项不一致的，不得对抗善意相对人。这是为了保护交易中善意相对人的合法权益，维护交易安全和稳定，所以该表述正确。法定代表人是依据法律或法人组织章程规定，代表法人行使职权的自然人。法定代表人只能是公民，法人是组织，不能担任法定代表人，其他组织也不可以担任法定代表人，所以该表述错误。综上，表述错误的是法定代表人由公民、法人和其他组织担任这一内容。

2、（）是我国古代最大的一部类书，全书共22937卷，装订成11095册，约37000万字。其正本在明亡之际被毁，副本于1900年八国联军入侵北京时遭毁。

A.《资治通鉴》

B.《永乐大典》

C.《尚书》

D.《四库全书》

【答案】：B

【解析】该题主要考查对我国古代重要典籍的了解。正确答案所对应的典籍应具备古代最大类书、卷数22937卷、装成11095册、37000万字，正本毁于明亡之际，副本在1900年八国联军入侵北京时被毁这些特征。《资治通鉴》是编年体通史巨著，由北宋史学家司马光主编，以编年体叙事的方式，涵盖了16朝1362年的历史，并非类书，所以不符合题意。《永乐大典》是明永乐年间由解缙、姚广孝等主持编纂的一部集中国古代典籍于大成的类书，全书22937卷，装成11095册，约3.7亿字，正本毁于明亡之际，副本在1900年八国联军入侵北京时惨遭焚毁、劫掠，符合题目描述。《尚书》是我国最早的一部历史文献汇编，被尊为“政书之祖，史书之源”，是上古文化《三坟五典》的遗留著作，并非类书，不符合要求。《四库全书》是清代乾隆时期由纪昀等编撰的大型丛书，分经、史、子、集四部，故名“四库”，它是丛书而非类书，与题目信息不符。综上，答案是《永乐大典》。

3、坚持（）的主体地位，是社会主义市场经济的基本标志。

A.公有制

B.私有制

C.外资经济

D.股份制

【答案】：A

【解析】社会主义市场经济是同社会主义基本制度结合在一起的，既具有市场经济的共性，又具有自己鲜明的特征。坚持公有制的主体地位是社会主义市场经济的基本标志。私有制是资本主义经济制度的基础，与社会主义市场经济强调的公有制主体地位不符。外资经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分，但不能作为社会主义市场经济的基本标志。股份制是现代企业的一种资本组织形式，资本主义可以用，社会主义也可以用，它不具有基本标志的特质。所以正确答案应是坚持公有制的主体地位。

4、明华大学毕业已满五年，目前工作稳定、生活小康。按照需求层次理论，他目前处于以尊重需要占主导地位的层次阶段。那么下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果？（）

A.提薪

B.工作扩大化

C.解聘威胁

D.升职

【答案】：D

【解析】需求层次理论中将人的需求从低到高按层次分为五种，分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。题干中明华大学毕业已满五年，工作稳定、生活小康，处于尊重需要占主导地位的层次阶段。在各种激励措施中，提薪主要是满足生理和安全层面的需求，对于已经处于尊重需要层次的人来说，虽然可以增加收入，但激励效果相对有限。工作扩大化是指工作范围的扩大或工作多样性，侧重于丰富工作内容，它更多地与工作的新鲜感和挑战性相关，对尊重需要的满足程度不如能体现地位和认可的激励方式。解聘威胁是一种负面的管理手段，它主要是营造一种不安全的氛围，促使员工为了保住工作而努力，这与处于尊重需要阶段所追求的认可和尊重背道而驰，不仅不会产生正向激励效果，还可能引发员工的抵触情绪。而升职能够给予员工更高的职位、更多的权力和责任，意味着对员工工作能力和成就的高度认可，同时也提升了员工在组织中的地位和声誉，正好契合了处于尊重需要层