2025年金融就业报告.docxVIP

研究报告

PAGE

1-

2025年金融就业报告

一、金融就业市场概况

1.12025年金融就业市场总体规模

(1)根据最新数据显示，2025年金融就业市场总体规模持续扩大，预计全年新增金融就业岗位超过100万个。这一增长主要得益于金融行业的快速发展，尤其是在金融科技、互联网金融等新兴领域的迅猛崛起。以我国为例，近年来金融科技领域就业岗位增长尤为显著，仅2019年至2025年间，金融科技相关就业岗位增长超过50%，达到约300万个。

(2)在金融行业内部，传统银行业、证券业、保险业等领域的就业岗位也保持稳定增长。以银行业为例，2025年银行业就业人数预计将达到400万人，同比增长5%。其中，零售银行业务和数字化转型成为银行业新增就业岗位的主要驱动力。例如，某大型商业银行通过数字化转型，新增了约5万个客户服务类岗位。

(3)随着金融市场的不断开放和国际化进程的加快，金融行业对外就业岗位的需求也日益增长。2025年，预计将有超过10万名金融专业人才在国际金融市场上寻求发展机会。其中，外资金融机构在华增设分支机构，为国内金融人才提供了更多就业机会。例如，某国际知名投行在华增设分支机构后，为国内金融人才提供了约1000个就业岗位。

1.2金融行业就业结构变化

(1)近年来，金融行业就业结构发生了显著变化，传统金融岗位如柜员、出纳等数量减少，而新兴领域如金融科技、数据分析等岗位需求大幅增加。据相关报告显示，截至2025年，金融科技领域就业岗位占比已达到金融行业总岗位的30%，同比增长超过20%。以人工智能在金融领域的应用为例，相关岗位需求增长了40%。

(2)在金融机构内部，管理岗位和技术岗位的比重逐年上升。例如，在证券公司，管理和技术岗位人数已占员工总数的50%以上，而营销和服务岗位人数占比逐年下降。此外，随着金融市场的国际化，具有国际视野和跨文化沟通能力的人才需求日益增加，复合型金融人才成为金融机构竞相争夺的对象。

(3)金融行业就业结构的变化还体现在职业发展路径的多样化。过去，金融行业职业发展路径较为单一，主要依赖于晋升机制。如今，越来越多的金融机构鼓励员工发展多元化技能，通过内部培训、职业规划等方式，支持员工在不同岗位间灵活转换，实现职业多元化发展。以某大型金融机构为例，其员工中约有40%在入职后至少转换过一次岗位。

1.3金融就业市场区域分布特点

(1)金融就业市场的区域分布呈现出明显的集聚效应，主要集中于经济发达地区。以我国为例，北京、上海、深圳等一线城市金融就业岗位密度最高，其中北京金融业就业人数占全国总量的近20%。这些地区拥有众多的金融机构总部和分支，为金融人才提供了丰富的就业机会。

(2)随着区域发展战略的实施，中西部地区金融就业市场逐渐崛起。近年来，政府在中西部地区大力推动金融改革创新，吸引了众多金融机构入驻。例如，重庆、成都等城市金融业就业人数增长迅速，成为金融人才新的集聚地。与此同时，这些地区金融人才的需求结构也呈现出多元化趋势。

(3)金融就业市场的区域分布还受到国际化因素的影响。沿海开放城市如广州、青岛等地，由于地处国际交流前沿，吸引了大量外资金融机构入驻，金融人才流动性较高。此外，随着“一带一路”倡议的推进，沿线国家金融人才的需求也日益增加，为金融人才提供了更多跨国就业的机会。例如，某知名银行在“一带一路”沿线国家设立了多个分支机构，为国内金融人才提供了约2000个国际就业岗位。

二、金融行业人才需求分析

2.1金融科技领域人才需求

(1)金融科技领域的快速发展带动了人才需求的激增。据统计，截至2025年，全球金融科技领域就业岗位已超过200万个，其中仅我国金融科技就业岗位就超过100万个。这一增长主要得益于人工智能、大数据、区块链等技术的广泛应用。例如，某知名金融科技公司仅2025年一年就招聘了超过5000名技术人员，其中约60%的岗位涉及人工智能和大数据领域。

(2)金融科技领域对人才的需求呈现出专业化、复合化的特点。除了传统金融知识外，人才还需具备较强的技术背景和创新能力。例如，某金融机构在招聘金融科技人才时，要求应聘者具备至少两种编程语言的能力，并熟悉机器学习和数据挖掘技术。在实际工作中，这些人才需要运用技术手段解决金融业务中的复杂问题。

(3)金融科技领域人才需求的增长也推动了相关教育机构和培训机构的兴起。许多高校开设了金融科技相关课程，培养具有跨界能力的复合型人才。例如，某知名高校金融科技专业自2018年起每年培养约200名毕业生，这些毕业生在就业市场上备受青睐。此外，各类金融科技培训机构也纷纷涌现，为在职人员提供短期培训和技术提升服务，以适应金融科技行业快速发展的需求。

2.2传统金融领域人才需求

(1)尽管金融科技对人才市场的冲击显著，但