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- 2026-02-12 发布于四川
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XX水务公司党委书记、董事长2025年度民主生活会对照检查材料
根据上级党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求,会前,本人紧扣会议主题,通过集中学习研讨、深入基层调研、广泛谈心谈话、面向干部职工征求意见建议等多种方式,认真学习了党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设系列重要论述、关于治水兴水的重要指示批示精神,以及党章党规党纪等内容。在此基础上,紧密联系个人思想、学习和工作实际,严格对照本次民主生活会明确的重点查摆内容,特别是围绕“带头强化政治忠诚、提高政治能力”等五个方面,以及需要纳入对照检查的专项监督反馈、巡视巡察审计督察发现问题、作风建设突出问题等,深入进行党性分析,深刻检视自身存在的差距和不足,剖析问题根源,明确整改方向。现将对照检查情况报告如下:
一、有关问题整改落实情况
(一)深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题整改情况
针对在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中查摆出的问题,本人坚持立行立改、真改实改。
一是在精文减会、改进调研方面。严格执行公司会议、文件管理制度,2025年度党委发文、会议数量同比持续下降,视频会议、合并开会得到广泛应用。改进调研方式,明确调研主题,采取“四不两直”方式深入水厂、泵站、管网施工现场、客服一线和基层联系点XX次,着力解决调研“集中扎堆、层层陪同、不求实效”问题,形成高质量调研报告X篇,推动解决了XX区域水压不稳、XX老旧管网改造等一批实际问题。
二是在规范公务接待、厉行勤俭节约方面。带头执行公司商务接待、公务出行标准,严控经费支出。对公司内部食堂、公务用车管理进行再规范,坚决杜绝“舌尖上的浪费”“车轮上的腐败”。倡导绿色办公,节约用水用电用纸在公司蔚然成风。
三是在密切联系群众、反对特权思想方面。定期开展“党委书记接待日”,畅通职工诉求渠道。带头落实领导干部基层联系点制度,帮助基层单位协调解决实际困难XX项。严格要求自己和家属子女及身边工作人员,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,未发生利用职权或影响力谋取私利的情况。
通过持续整改,公司形式主义、官僚主义得到进一步遏制,求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。
(二)2024年度民主生活会查摆问题整改情况
对2024年度民主生活会查摆出的X个方面XX个具体问题,本人制定了详细的整改清单,明确了整改措施和时限,目前已全部完成整改或取得阶段性成果并长期坚持。
一是针对理论学习系统性深入性不够的问题。坚持将学习党的创新理论作为首要政治任务,制定并严格执行个人年度学习计划,2025年参加党委理论学习中心组学习XX次,专题研讨X次,带头讲党课X次,撰写学习心得、理论文章X篇,对新时代治水思路、国企使命担当的认识更加深刻。
二是针对推动水务高质量发展的战略谋划有待加强的问题。牵头组织编制公司“十五五”发展规划前期研究,围绕城乡供水一体化、智慧水务建设、水资源集约节约利用、水环境治理等开展专题论证。推动实施XX水厂深度处理工艺改造、XX区域供水管网互联互通工程等一批重点项目,公司供水保障能力和水质安全水平稳步提升。
三是针对全面从严治党压力传导存在层层递减现象的问题。认真履行第一责任人职责,主持召开党委会专题研究党建工作XX次,听取纪委工作汇报X次,与班子成员、下级党组织书记开展廉政谈话XX人次。修订完善公司《廉政风险防控手册》,加强对工程项目、物资采购、选人用人等重点领域和关键环节的监督。支持纪委深化运用监督执纪“四种形态”,2025年公司各级开展提醒谈话XX人次。
四是针对服务群众“最后一公里”仍有短板的问题。推动升级供水服务热线和线上服务平台,简化报装流程,压缩办理时限。投入XX万元实施XX片区老旧小区供水设施改造,惠及居民XX户。牵头解决历史遗留的XX小区水质投诉问题,用户满意度显著提高。
通过持续整改,自身党性修养得到锤炼,履职能力有所提升,分管领域和联系单位工作呈现新气象。
二、存在的主要问题
(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。
一是理论武装的“转化率”有待提升。虽然能够坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想,但在系统把握、融会贯通上还不够深入,特别是将习近平总书记关于国有企业“两个一以贯之”、关于“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水思路等重要论述,转化为指导公司战略转型、破解改革发展难题的具体思路、有效举措和实际成效上,还存在一定的差距。例如,在推动公司从传统供水企业向水资源综合服务商转型过程中,思路还不够开阔,创新性举措不多,对标行业一流企业,核心竞争力有待进一步增强。
二是政治判断力、领悟力、执行力的敏锐性需持续加强。对一些复杂形势和潜在风险的政治本质认识不够深刻,从政治上观察、分析、处理水务业务问题的能力有待提高。例如,在面对极端天气
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