事业单位薪酬制度改革研究-以S公司为例.doc

题目：事业单位薪酬制度改革研究-以S公司为例

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摘要

事业单位是一个为我国全体人民提供服务的机构，也是我们国家进行现代化建设和社会经济发展的基础。在事业单位里有着各种各样的人才，人才资源十分丰富，可以说是我们国家重要的人才集中地，它甚至对我们文化生活发展都有着重要的作用。而合理的事业单位薪酬制度可以在社会各行各业中起到一个模范带头作用，从而促进全社会的更好发展。薪酬管理机制是否合理也直接影响着事业单位里面的员工办事效率和工作积极性，因此事业单位必须将薪酬管理机制重视起来，满足员工们的需求，才能促进事业单位的长远发展。本文经过对事业单位S公司薪酬管