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个人劳动合同集锦【15篇】

个人劳动合同1

甲方用（人单位）

乙方劳（动者）

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动》、《江苏省劳动合

同条例》及有关律、规规定，在平等自愿，公平公正、协商一

致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合

同期限”：

A、有固定期限劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期

自年月日起至年月日止。

B、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日

起至年月日止。

C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项

工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容及要求

一（）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据

工作需要和自己对乙方业绩的考核结果，按照合同诚信原则，变

动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

二（）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方

依制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作

内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定

的质量要求。

三、工作时间和休息休假

一（）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款,

平均每周工作四十小时：

A、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：

每周周至工作，上午，下午°每周为休息日。

B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。

C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依

执行不定时工作制规定。

D、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依

执行综合计算工时工作制规定。

二（）甲方严格遵守定的工作时间，控制加班加点，保证乙

方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，

应与工会和乙方协调同意，依给予乙方补休或支付加班加点工

资。

三（）甲方为乙方安排带薪年休假

四、劳动保护和劳动条件

一（）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如

实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程

中的事故，减少职业危害。

二（）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件

和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定

期为乙方进行健康检查。

三（）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对

甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行。

（四）甲方按照国家关于女职工、天成年工的特殊保护规定，

对乙方提保护。

五（）乙方患病或非因工负伤的，日方应当执行国家关于医疗

期的规定。

五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工

资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内

提了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资

标准。

一（）甲方承诺每月日为发薪日。

二（）乙方在试用期内的工资为每月元。

三（）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款:

A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定