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游戏公司游戏策划用户体验与创新度绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

用户体验优化

核心流程转化率提升

40%

提升15%

目标值提升15%以上得满分，每低1%扣5分，最低得0分

用户满意度评分

4.5分以上

评分4.5分以上得满分，每低0.1分扣5分，最低得0分

用户反馈问题解决率

90%以上

解决率90%以上得满分，每低1%扣2分，最低得0分

用户留存率提升

提升10%

目标值提升10%以上得满分，每低1%扣5分，最低得0分

新手引导完成率

85%以上

完成率85%以上得满分，每低1%扣2分，最低得0分

创新功能设计

创新功能用户采用率

30%

30%以上

采用率30%以上得满分，每低5%扣5分，最低得0分

创新功能复用率

50%以上

复用率50%以上得满分，每低5%扣5分，最低得0分

创新功能用户评分

4.2分以上

评分4.2分以上得满分，每低0.1分扣3分，最低得0分

创新功能迭代速度

按计划完成80%以上

按计划完成80%以上得满分，每低1