- 0
- 0
- 约3.38万字
- 约 50页
- 2026-02-10 发布于河南
- 举报
2026安徽马鞍山郑蒲港新区管委会面向全省选调事业单位人员3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、要从根本上解决能源问题,除了寻找新的能源,节能是关键的也是目前最直接有效的重要措施。下列关于日常生活中如何节能的说法,不正确的是()。
A.食物应凉至室温后再放入电冰箱,电冰箱存放食物最好不要超过容积的一半
B.家用电器不要处在待机状态,否则既耗电又伤机器
C.如果每天都需要使用热水,并且热水器保温效果比较好,那么应该让热水器始终通电,并设置在保温状态
D.在风量满足使用要求的情况下,尽量使用电风扇的中档或慢档
【答案】:A
【解析】电冰箱存放食物时,其容积以约80%为宜。若储存食物过少,热容量会变小;若储存食物过密,不利于冷空气循环,这会使压缩机增加启动次数和运行时间。
2、古代“三十六计”中,第36计是()。
A.瞒天过海
B.调虎离山
C.空城计
D.走为上计
【答案】:D
【解析】古代“三十六计”是中国古代兵家计谋的总结和军事谋略学的宝贵遗产。“瞒天过海”是三十六计中的第一计,指故意制造一种假象,让对方在毫无察觉的情况下渡过大海,比喻用谎言和伪装向别人隐瞒自己的真实意图,在背地里偷偷地行动。“调虎离山”是第十六计,意为设法使老虎离开原来的山冈,比喻用计使对方离开原来的地方,以便乘机行事。“空城计”是第三十二计,指在敌众我寡的情况下,缺乏兵备而故意示意人以不设兵备,造成敌方错觉,从而惊退敌军之事。而“走为上计”是第三十六计,指在敌我力量悬殊的不利形势下,采取有计划的主动撤退,避开强敌,寻找战机,以退为进,这在谋略中也不失为上策。所以本题应选走为上计。
3、与民事救济手段相比,行政处罚具有()。
A.强制性
B.保障性
C.公平性
D.公益性
【答案】:A
【解析】行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为,具有权威性和强制性。当行政相对人违反行政法律规范时,行政机关有权依法对其实施行政处罚,相对人必须接受并履行处罚决定,否则将面临强制执行等措施。而民事救济手法主要是基于平等主体之间的民事法律关系,通过协商、调解、仲裁或民事诉讼等方式来解决纠纷、维护权益,更强调的是当事人的意思自治和对自身权益的主张,不具有像行政处罚那样的法定强制力。保障性更多体现在保障权利等方面,并非行政处罚与民事救济手法相比的突出特性;公平性是法律和各类纠纷解决方式都追求的目标,不是行政处罚独有的特性;公益性通常强调对社会公共利益的维护,虽然行政处罚一定程度上也维护公共利益,但这不是其与民事救济手法对比的关键特性。所以行政处罚和民事救济手法相比,具有强制性。
4、某水果店只有进货价低于正常价格时,才能以低于市场的价格卖水果而获利;除非该水果店的销售量很大,否则,不能从果农那里购得低于正常价格的水果;要想有大的销售量,该水果店就要拥有特定品种水果的独家销售权。因为种种原因,该水果店没有得到特定品种水果的独家销售权。由此可以推出()。
A.该水果店的销售量很大
B.该水果店的进货价低于正常价格
C.该水果店不能以低于市场的价格卖水果而获利
D.该水果店获利很少
【答案】:C
【解析】由题意可知,若要低于市场价格卖水果并获利,就需要进货价低于正常价;而进价低于正常价的前提是销量很大;销量很大又意味着拥有独家销售权。现在已知没有独家销售权,根据否定后件必否前件的逻辑,可以推出:因为没有得到特定品种水果的独家销售权,所以没有很大的销售量;由于没有很大的销售量,就不能购得低于正常价格的水果;既然不能购得低于正常价格的水果,也就不能以低于市场的价格卖水果而获利。
5、建设社会主义文化强国的关键是()。
A.发展文化产业
B.满足人民精神文化需要
C.建设社会主义核心价值体系
D.增强全民族文化创造活力
【答案】:D
【解析】建设社会主义文化强国,关键在于增强全民族文化创造活力。发展文化产业是文化建设的重要内容,它对于推动文化经济发展、满足多样化的文化消费需求有重要作用,但并非建设文化强国的关键。满足人民精神文化需要是文化建设的出发点和落脚点,是衡量文化建设成效的重要标准,然而这也不是建设文化强国的关键所在。建设社会主义核心价值体系是文化建设的根本任务,它为文化发展提供了价值导向和精神支撑,但同样不是建设文化强国的关键因素。只有激发全民族的文化创造活力,才能让一切文化创造源泉充分涌流,创造出更多更好的文化产品和文化服务,提升国家文化软实力,进而实现建设社会主义文化强国的目标。
6、汉高祖刘邦曾赞誉张良:“夫运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如子房。”“运筹帷幄”这一表述形象地概括了管理的()。
A.计划能力
B.组织能力
C.领导能力
D.控制能力
【答
您可能关注的文档
- 2026山东发展智慧园区投资有限公司派遣制财务出纳岗招聘的1人备考题库带答案详解(a卷).docx
- 2026山东农科农牧发展有限公司招聘9人备考题库附参考答案详解(达标题).docx
- 2026山东临沂市市直公立医院长期引进急需紧缺专业人才85人备考题库附答案详解(达标题).docx
- 2026山东临沂市市直公立医院长期引进急需紧缺专业人才85人备考题库及答案详解(历年真题).docx
- 2026山东中医药大学附属医院招聘高级岗位工作人员2人备考题库含答案详解(实用).docx
- 2026安徽马鞍山经济技术开发区管委会面向全省选调事业单位人员3人备考题库附参考答案详解(a卷).docx
- 2026安徽马鞍山当涂法院招聘1人备考题库附答案详解(夺分金卷).docx
- 2026安徽马鞍山当涂法院招聘1人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026安徽马鞍山师范高等专科学校面向全省选调事业单位人员1人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026安徽阜阳市成效高级中学招聘45人备考题库带答案详解(最新).docx
原创力文档

文档评论(0)