石油化工工艺操作工绩效评定表.docxVIP

石油化工工艺操作工绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

安全生产与合规操作

事故发生率

35%

0次

发生轻微事故扣5分/次，一般事故扣10分/次，重大事故扣20分/次，无事故得满分。

违章操作次数

0次

每次违章操作扣3分，轻微违章扣5分，严重违章扣10分，无违章得满分。

安全培训参与率

100%

每低10%扣2分，最高扣10分，达标得满分。

设备检查完成率

100%

每低5%扣2分，最高扣10分，达标得满分。

应急预案演练合格率

95%

每低5%扣2分，最高扣10分，达标得满分。

生产效率与指标达成

产品合格率

30%

98%

每低1%扣2分，最高扣10分，达标得满分。

单位时间产量

额定产量的105%

低于额定产量95%扣2分，每低1%加扣1分，最高扣10分，达标得满分。

原料利用率

92%

每低1%扣2分，最高扣10分，达标得满分。

能耗指标

额定能耗的98%

高于额定能耗2%扣2分，每高1%加扣1分，最高扣10分，达标得满分。

生产计划完成率

100%

每低5%扣2分，最高扣10分，达标得满分。

工艺操作与质量控制

工艺参数稳定性

20%

波动率≤5%

波动率每高于5%扣2分，最高扣8分，达标得满分。

操作记录准确率

100%

每低5%扣2分，最高扣8分，达标得满分。

设备维护响应速度

30分钟内

响应时间每延迟10分钟扣2分，最高扣8分，达标得满分。

工艺改进建议采纳率

80%

每低10%扣2分，最高扣8分，达标得满分。

在线质量检测达标率

99%

每低1%扣2分，最高扣8分，达标得满分。

团队协作与职业素养

班组协作评分

15%

85分

每次班组评议低于80分扣2分，最高扣10分，达标得满分。

培训新员工效果

新员工考核平均分≥90分

平均分每低5分扣2分，最高扣10分，达标得满分。

工作主动性

积极发现并上报隐患≥3次/季度

每低1次扣2分，最高扣10分，达标得满分。

技术文档完整性

100%

每低5%扣2分，最高扣10分，达标得满分。

劳动纪律遵守情况

无迟到早退

每次迟到或早退扣2分，最高扣10分，达标得满分。

本考核表用于石油化工工艺操作工的绩效评定，请根据员工在考核期内的工作表现，逐项填写各项指标得分。权重分配如下：安全生产与合规操作35%，生产效率与指标达成30%，工艺操作与质量控制20%，团队协作与职业素养15%。最终得分=Σ(单项得分×权重)。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见