2026安徽马鞍山经济技术开发区管委会面向全省选调事业单位人员3人备考题库有完整答案详解.docxVIP

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2026安徽马鞍山经济技术开发区管委会面向全省选调事业单位人员3人备考题库有完整答案详解.docx

2026安徽马鞍山经济技术开发区管委会面向全省选调事业单位人员3人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在公文结构里,层次序数的第三层为()。

A.“一、”

B.“(一)”

C.“1.”

D.“(1)”

【答案】:C

【解析】在公文结构中,层次序数的规范使用为:第一层用“一、”,第二层用“(一)”,第三层用“1.”,第四层用“(1)”。所以层次序数的第三层为1.。

2、当钱包中同时存在新币和旧币时,人们通常更倾向于使用旧币进行消费,而保留新币。这种现象主要源于人们对新币的偏好,而这种偏好也是()的萌芽。

A.劣币驱逐良币

B.比较优势

C.绝对优势

D.瓶颈效应

【答案】:A

【解析】这道题主要考查对几个经济学概念和效应的理解与应用。在货币流通中,当存在两种实际价值不同而面额相同的货币同时流通时,实际价值较高的货币(良币)必然会被人们收藏、熔化或输出而退出流通领域;而实际价值较低的货币(劣币)反而会充斥市场,这就是劣币驱逐良币现象。题目里,新钱(可视为良币)因人们偏好被留下,旧钱(可视为劣币)被优先花出去,这体现了劣币驱逐良币的典型特征,所以这一现象是劣币驱逐良币的萌芽。比较优势是指一个生产者以低于另一个生产者的机会成本生产一种物品的行为,强调的是不同生产者在生产不同产品时的机会成本差异,与题干中人们对新旧钱的使用选择无关。绝对优势是指一个生产者用比另一个生产者更少的投入生产某种物品的能力,主要侧重于生产效率的比较,和本题中人们的消费行为及货币使用情况没有关联。瓶颈效应是指在整体中的关键限制因素对事物发展所造成的制约现象,通常用于描述系统或流程中的阻碍因素,并非用于解释本题中人们对新旧货币的选择行为。综上,答案是劣币驱逐良币。

3、由市纪委主办,市纪委和市委宣传部联合下发的公文,需要加盖的印章是()

A.市纪委、市委宣传部

B.市委宣传部

C.市纪委

D.市委办公厅

【答案】:A

【解析】由市纪委主办,市纪委和市委宣传部联合下发的公文,意味着这份公文是这两个部门共同发出的。按照公文处理规定,联合行文时,所有发文机关都应当加盖印章,所以需要加盖市纪委和市委宣传部的印章。

4、货币市场指的是期限在一年以内的金融资产交易的市场。下列哪项不属于货币市场?()

A.同业拆借市场

B.回购协议市场

C.商业票据市场

D.融资租赁市场

【答案】:D

【解析】货币市场是期限在一年以内的金融资产交易市场,具有期限短、流动性强和风险小等特点。同业拆借市场是金融机构之间为调剂短期资金余缺而进行的短期资金借贷市场,期限通常较短,一般为隔夜、7天等,属于货币市场。回购协议市场是通过回购协议进行短期资金融通的市场,交易期限也多在一年以内,属于货币市场。商业票据市场是商业票据发行和交易的市场,商业票据期限一般在一年以内,可用于企业短期资金筹措,属于货币市场。而融资租赁市场是通过融物的方式实现融资的市场,租赁期限一般较长,通常超过一年,主要满足企业长期资产购置和使用需求,不属于货币市场。因此答案是融资租赁市场。

5、精神病人周某在发病期间将自己佩戴的价值1000元的手表送给路人甲,该民事行为属于()。

A.效力待定的民事行为

B.有效民事行为

C.可撤销的民事行为

D.无效民事行为

【答案】:D

【解析】本题可依据相关法律规定对该民事行为的性质进行判断。《中华人民共和国民法典》规定,无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。本题中精神病人周某在发病期间,通常意味着其不能辨认自己的行为,属于无民事行为能力人。周某作为无民事行为能力人,将自身佩戴价值1000元的手表送给路人这一行为,属于无民事行为能力人实施的民事法律行为,所以该民事行为是无效的。效力待定的民事行为是指行为成立时,其是有效还是无效尚不能确定,还待其后一定事实的发生来确定其效力的民事行为,与本题情形不符。有效民事行为需行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,而周某是无民事行为能力人,该行为并非有效民事行为。可撤销的民事行为是指民事行为虽已成立并生效,但因意思表示不真实,可以因行为人撤销权的行使,使其自始不发生效力的民事行为,本题显然不属于这种情况。综上所述,该民事行为属于无效民事行为。

6、现代国家的政府组织更加强调专业与效率精神,其组织形式主要是()。

A.直线制

B.矩阵制

C.科层制

D.事业部制

【答案】:C

【解析】现代国家的政府组织需要具备高度专业和高效的特点。科层制具有明确的分工、层级分明的结构、严格的规章制度以及专业化的人员配置,这些特性使其能够很好地满足政府组织对专业和效率的要求。明确的

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