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2026广东深圳大学材料学院先进功能复合材料团队副研究员、专职科研岗招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、贸易顺差亦称“贸易出超”，是指各国家或地区在一定时期内的出口额大于进口额的现象。关于贸易顺差，下列说法错误的是（）。

A.加强该国抗击经济全球化风险的能力

B.促进经济增长

C.减少外汇储备

D.有利于增强国际支付能力

【答案】：C

【解析】贸易顺差是指各国家或地区在一定时期内出口额大于进口额的现象。从经济层面分析各个说法的正确性：当存在贸易顺差时，意味着出口旺盛，国内产业有稳定的外部需求，能够保障充分的就业与生产，进而推动经济增长，所以贸易顺差可以促进经济增长；同时，贸易顺差使得本国在国际贸易中赚取更多外汇，这有利于增强本国的国际支付能力，也能加强该国抗击经济全球化风险的能力，因为更多的外汇储备等资源可用于应对国际经济波动等风险。而贸易顺差会使外汇储备增加，并非减少，因为出口额大于进口额，会不断有外汇流入国内增加储备。所以说法错误的是贸易顺差会减少外汇储备。

2、事业单位工作人员两人以上共同违法违纪，应给予相应的处分。在下列情况中，不应当从重处分的情形是：

A.隐匿、伪造、销毁证据的

B.包庇同案人员的

C.主动采取措施，有效避免或者挽回损失的

D.在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的

【答案】：C

【解析】事业单位工作人员处分中，隐匿、伪造、销毁证据会干扰调查真相，包庇同案人员会阻碍对整个违法违纪行为的处理，在共同违法违纪中起主要作用说明其主观过错和行为危害更大，这些都应当从重处分。而主动采取措施，有效避免或者挽回损失，这表明当事人有积极的补救行为，是可以从轻处分的情形，所以不应当从重处分。

3、《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，受聘人员具有（）情形的，聘用单位可随时解除聘用合同。

A.因私出国

B.扰乱工作秩序

C.旷工10个工作日

D.连续两年年度考核不合格

【答案】：D

【解析】对于受聘人员的聘用合同解除问题，这是依据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》来判断的。因私出国这种情况，一般不必然导致聘用单位可以随时解除聘用合同，通常会根据单位的相关规定和具体情况，按照请假等流程处理，所以它不属于可随时解除聘用合同的情形。扰乱工作秩序表述比较宽泛，不一定达到随时解除聘用合同的严重程度，需要根据扰乱的情节、后果等综合判断，不能直接认定聘用单位可随时解除合同。旷工是影响工作正常开展的行为，当旷工达到10个工作日时，已经严重违反了单位的工作纪律和规章制度，对单位的正常运转造成了较大影响，聘用单位可以随时解除聘用合同。连续两年年度考核不合格，说明受聘人员在工作业绩、能力等方面存在较大问题，单位一般会给予一定的培训或调整岗位等措施，通常不是直接随时解除聘用合同，而是按照相关的考核和处理流程来决定是否解除。综上，受聘人员旷工10个工作日时，聘用单位可以随时解除聘用合同。

4、下列属于20世纪人类科技成就的是（）。①电话的发明②发电机的问世③世界上第一架飞机试飞成功④电报的发明⑤因特网的发明⑥卫星的发明

A.①②③

B.①③⑥

C.④⑤⑥

D.③⑤⑥

【答案】：D

【解析】电话是由美国发明家贝尔于1876年发明的。1866年，德国人西门子制成发电机，70年代实际可用的发电机问世，人类社会进入电气时代。1903年12月17日，莱特兄弟的第一架飞机试飞成功，这属于20世纪人类的科技成就。19世纪90年代，意大利人马可尼试验无线电报获得成功，为信息的迅速传播提供了方便。因特网的前身是美国国防部于1969年建立的阿帕网，1983年，正式将TCP/IP协议作为网络标准，之后全世界不断有新的网络按照这个标准加入因特网，所以因特网属于20世纪人类的科技成就。1957年10月4日，苏联成功发射了世界上第一颗人造地球卫星，所以卫星属于20世纪人类的科技成就。因此，属于20世纪人类科技成就的是飞机试飞成功、因特网、人造地球卫星。

5、（）作为市场经济中个人行为准则，是产生效率的必要条件。

A.市场供给需求

B.个人偏好

C.个人价值观

D.生活条件

【答案】：B

【解析】市场经济中个人行为准则能够引导个体在经济活动中做出决策，而产生效率的必要条件通常与个体基于自身情况进行经济行为选择相关。个人偏好是指消费者对不同商品或服务的喜好程度，它驱动着个人在市场经济中的选择和行为。个人根据自己的偏好来决定购买何种商品、从事何种工作等，这种基于个人偏好的自主选择能够使资源流向最能满足人们需求的领域，从而提高资源配置效率，是市场经济中个人行为准则以及产生效率的必要条件。市场供给需求是市场经济中宏观层面的经济现象，反映的是市场上商品和服务的总量关系，并非个人行为准则。个人价值观是关于价值的观