2025年专业劳动力外包合同范本(官方版).docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年专业劳动力外包合同范本(官方版)

甲方（委托方）：____

乙方（承包方）：____

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方委托乙方提供专业劳动力外包服务事宜，达成如下协议：

一、合同

1.1甲方是一家合法注册的企业（或机构），具有独立法人资格，需要乙方提供专业劳动力外包服务。

1.2乙方是一家合法注册的劳务派遣公司（或人力资源公司），具备提供专业劳动力外包服务的资质和能力。

二、合同正文

2.1服务内容

2.1.1乙方根据甲方需求，为甲方提供以下专业劳动力外包服务：

（1）招聘、筛选、培训符合甲方要求的工作人员；

（2）对工作人员进行日常管理、考核和培训；

（3）为工作人员提供劳动保障和福利待遇；

（4）其他与专业劳动力外包服务相关的业务。

2.1.2乙方应确保所提供的工作人员具备以下条件：

（1）具备相应的专业技能和资格；

（2）身体健康，无传染性疾病；

（3）具有良好的职业道德和职业操守；

（4）符合甲方企业文化及要求。

2.2服务期限

2.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.2.2在合同有效期内，双方可根据实际情况提前终止或延长合同，但需书面通知对方。

2.3服务费用

2.3.1甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用：

（1）基本服务费用：人民币____元/月；

（2）其他费用：根据实际发生情况另行约定。

2.3.2甲方应在每月____日前支付当月服务费用，逾期未付的，乙方有权按照逾期天数收取滞纳金。

2.4权利与义务

2.4.1甲方权利：

（1）对乙方提供的工作人员进行考核、评价；

（2）对乙方提供的工作人员的日常工作进行监督、指导；

（3）对乙方提供的服务不满意时，有权要求乙方进行调整。

2.4.2甲方义务：

（1）按照约定支付服务费用；

（2）为乙方提供的工作人员提供必要的工作条件；

（3）不得要求乙方提供的工作人员从事违法、违规行为。

2.4.3乙方权利：

（1）按照约定收取服务费用；

（2）对甲方提供的资料和信息保密；

（3）对甲方提出合理要求。

2.4.4乙方义务：

（1）按照甲方要求提供合格的工作人员；

（2）对工作人员进行日常管理、考核和培训；

（3）确保工作人员的合法权益。

2.5违约责任

2.5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

2.5.2甲方未按照约定支付服务费用的，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期服务费用及滞纳金。

2.5.3乙方未按照约定提供合格的工作人员，或工作人员不符合甲方要求的，甲方有权要求乙方进行调整，并有权要求乙方支付违约金。

三、争议解决

3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

四、其他约定

4.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

4.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日