2025年度黑龙江人才周齐齐哈尔市卫生健康委员会所属事业单位公开招聘8人笔试试题附答案解析.docxVIP

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  • 2026-02-11 发布于河南
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2025年度黑龙江人才周齐齐哈尔市卫生健康委员会所属事业单位公开招聘8人笔试试题附答案解析.docx

2025年度黑龙江人才周齐齐哈尔市卫生健康委员会所属事业单位公开招聘8人笔试试题

第一部分单选题(100题)

1、中国特色社会主义是改革开放以来党的全部理论和实践的主题,是党和人民历经千辛万苦、付出很大代价取得的根本成就。中国特色社会主义最本质的特征是()。

A.依法治国

B.人民当家做主

C.实行人民代表大会制度

D.中国共产党领导

【答案】:D

2、下列未成年人的行为中,有法律效力的有()。

A.8岁的小才女小张在各大报纸、期刊上发表文章并以此获得稿费

B.10周岁的小王喜欢同班同学小周,将1000元钱给予小周

C.6岁的小蔡接受张叔叔赠与的1000元压岁钱

D.5岁的小李将母亲的手机拿去幼儿园和好友小赵一同玩耍,临走时将手机送给了小赵

【答案】:A

3、下列属于我国刑法规定独立使用的主刑的诉讼()。

A.罚金

B.管制

C.剥夺政治权利

D.拘留

【答案】:B

4、“马后炮”这强调的是在行政活动中要做好()工作。

A.事后监督

B.事中监督

C.事前监督

D.过程监督

【答案】:C

5、下列关于地球上的水的说法,错误的是()。

A.在水的三态中,液态水数量最少但分布最广

B.水循环对到达地表的太阳辐射起着吸收、转化和传输的作用

C.水循环可以不断塑造地表形态

D.在地球上,冰川是最主要的淡水储存主体

【答案】:A

6、自动放弃犯罪行为,从而避免了犯罪结果的发生,这种行为属于()。

A.犯罪预备

B.犯罪表示

C.犯罪未遂

D.犯罪中止

【答案】:D

7、某单位办公室要将机关负责人签批后的公文印发,其后续的办理程序是()。

A.登记——复核——核发——印制

B.复核——登记——印制——核发

C.登记——印制——复核——核发

D.印制——登记——复核——核发

【答案】:B

8、在生物进化中,某个基因的突然变异形成了新的物种。这个现象说明了()。

A.偶然就是必然

B.必然就是偶然

C.偶然转化为必然

D.必然转化为偶然

【答案】:C

9、行政许可的实施机关可以对已设定的行政许可的实施情况及适时进行评价,并将意见报告该行政许可的设定机关。

A.项目的可行性

B.推行的重要性

C.存在的必要性

D.设置的合理性

【答案】:C

10、分权是()。

A.职权在不同管理层次上的分配

B.职权在同一组织层次上的分配

C.职权在不同管理部门之间的分配

D.职权在横向与纵向上的分配

【答案】:A

11、适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况的公文种类是()。

A.批复

B.通报

C.意见

D.报告

【答案】:B

12、下列标题撰写正确的是:

A.××大学关于免去张三同志职务的命令

B.××厅关于协助××博物院修改通史陈列文物的通报

C.××省人民政府转发《国务院关于××的意见》的通知

D.××省直工委印发加强省直机关精神文明创建工作的决定

【答案】:C

13、我国社会主义精神文明建设和社会主义文化制度建设的重要原则是()。

A.坚持为人民服务的方向

B.坚持社会主义文化的多元化

C.坚持“百花齐放,百家争鸣”的方针

D.坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位

【答案】:D

14、下列关于安全常识的说法,错误的是()。

A.遇到或发现有人触电时,应立即用手将触电者拉离电线

B.车辆快速行驶时,司乘人员须系好安全带,可以大大减少因惯性引起的意外伤害

C.在火车站或地铁站,乘客必须站在安全警戒线之外文明候车

D.在山区旅游遇到雷雨时,躲入车厢最安全,但进入车厢时不要接触车厢金属部分

【答案】:A

15、下列关于事业单位岗位设置管理的说法,错误的是()

A.专业技术中级岗位分三个等级,即八到十级

B.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别

C.事业单位因职责任务、工作性质和人员结构特点不同,设置的岗位类别结构比例也不同

D.特设岗位的设置须经主管部门核准后,按程序报地区或设区的市以上政府人事行政部门备案

【答案】:D

16、宏观调控是保证社会再生产协调发展的必要条件,通过宏观调控可以保持经济总量平衡,抑制通货膨胀,促进重大经济结构优化,实现经济稳定增长。下列行为属于宏观调控经济手段的是()。

A.国家提高农产品收购价格

B.物价部门核准公共交通的价格

C.国家修订个人所得税法

D.海关部门禁止某类商品进口

【答案】:A

17、下列关于人事争议处理的说法,正确的是()。

A.人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼

B.人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序

C.人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同

D.当事人提出人事争议仲裁申请后,另

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