- 0
- 0
- 约3.27万字
- 约 49页
- 2026-02-10 发布于中国
- 举报
2026四川雅安经济技术开发区市场化选聘经开集团副总经理1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、①影响生物寿命最关键的因素是基因②同种生物的自然寿命是类似的③从进化的角度看,这是生物在长期适应环境的过程中逐渐积累,通过自然选择而形成的④环境可以决定相关基因是否表达,而这些基因的表达与否,又会影响相应蛋白质的表达水平,由此控制生物的寿命⑤在这个前提下,个体的寿命则由环境决定⑥生物的寿命由遗传物质和环境因素共同决定,遗传物质是基础将以上6个句子重新排列,语序正确的是()
A.②④①⑥③⑤
B.④⑤③②⑥①
C.①③④⑥⑤②
D.⑥①③②⑤④
【答案】:D
【解析】文段围绕生物寿命展开。先指出生物寿命由遗传和环境共同决定且遗传是基础,接着说关键因素是基因,再谈同种生物寿命类似的原因,后说明环境对个体寿命的影响。所以正确顺序是⑥①③②⑤④。
2、案例中,古某的行为构成()。
A.侵占罪
B.抢劫罪
C.抢夺罪
D.非法占有罪
【答案】:C
【解析】本题需依据各罪名的构成要件及行为特征来判断古某的行为构成何种犯罪。侵占罪是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。该罪名强调的是对代为保管物、遗忘物或埋藏物的非法占有,通常是在合法占有财物的基础上产生非法占有的意图。抢劫罪是以非法占有为目的,对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法,强行将公私财物抢走的行为。抢劫罪的显著特征是使用暴力、胁迫或其他强制方法,使被害人不能反抗、不敢反抗从而夺取财物。抢夺罪是指以非法占有为目的,乘人不备,公开夺取数额较大的公私财物的行为。其特点是公然夺取财物,但不使用暴力、胁迫等强制方法,而是趁被害人来不及反抗而取得财物。在我国刑法中,并没有“非法占有罪”这一罪名。“非法占有”是一种行为表现,是很多财产犯罪的主观目的,但不是一个独立的罪名。因此,需要结合案例中古某的具体行为表现来判断其构成的罪名。如果古某是将代为保管的财物等非法占为己有,可能构成侵占罪;若使用暴力、胁迫等强制手段夺取财物,则构成抢劫罪;若趁人不备公开夺取财物,则构成抢夺罪。
3、《事业单位人事管理条例》已于2014年2月26日经国务院第40次常务会议通过,自2014年()起施行。
A.2024/05/01
B.2024/06/01
C.2024/07/01
D.2024/10/01
【答案】:C
【解析】《事业单位人事管理条例》在2014年2月26日经国务院第40次常务会议通过,自2014年7月1日起施行,所以应选择对应日期为2014/07/01的选项。
4、行政决策中枢系统的重要任务是()。
A.谋
B.断
C.行
D.评
【答案】:B
【解析】行政决策中枢系统是行政决策体系的核心,它由拥有行政决策权的领导机构及其人员组成。在行政决策过程中,“谋”主要是参谋咨询系统的职责,他们为决策提供各种方案和建议;“行”是执行系统的工作,负责将决策付诸实践;“评”通常是监督和评估系统的任务,对决策的执行情况和效果进行评价。而“断”指的是对各种方案进行抉择,这是行政决策中枢系统的重要任务,中枢系统要在众多方案中做出正确的选择和决断。所以行政决策中枢系统的重要任务是断。
5、小王在工作期间频繁提出合理化建议,得到了领导的表扬与奖励。这属于强化理论中的()。
A.正强化
B.负强化
C.忽略
D.惩罚
【答案】:A
【解析】正强化是指通过呈现愉快刺激来增强行为发生的频率。在本题中,小王因在工作中经常提出合理化建议这一行为,而得到领导的表扬和奖励,领导的表扬和奖励属于愉快刺激,这使得小王提出合理化建议这一行为发生的频率可能会增加,符合正强化的定义。负强化是通过消除或终止厌恶、不愉快刺激来增强反应频率。本题中并没有消除或终止厌恶、不愉快刺激的情况。忽略是对行为不给予任何关注,而领导给予了表扬和奖励,并非忽略。惩罚是通过呈现厌恶刺激或撤销愉快刺激来降低行为发生的频率,而本题中小王的行为是被鼓励而非降低频率。所以答案是正强化。
6、()是中国春秋战国时期记载官营手工业各工种规范和制造工艺的文献。该文献记录了齐国手工业及工艺美术业各工种的设计规范与制造工艺,保留了先秦大量手工业生产技术、工艺美术资料,还记载了一系列生产管理和营建制度,在一定程度上反映了当时的思想观念。
A.《营造法式》
B.《考工记》
C.《梦溪笔谈》
D.《天工开物》
【答案】:B
【解析】该题主要考查对不同历史文献的了解,需要判断哪一部文献是中国春秋战国时期记述官营手工业各工种规范和制造工艺的文献。有一部文献是中国春秋战国时期记述官营手工业各工种规范和制造工艺的,它还记述了齐国关于手工业和工艺美术业各工种的设计规范与制
您可能关注的文档
- 2026四川雅安经济技术开发区招聘汇达服务公司副总经理1人备考题库附答案详解(综合题).docx
- 2026四川雅安经济技术开发区招聘汇达服务公司副总经理1人备考题库含答案详解(综合题).docx
- 2026四川雅安经济技术开发区招聘汇达服务公司副总经理1人备考题库及答案详解(网校专用).docx
- 2026四川雅安经济技术开发区招聘汇达服务公司副总经理1人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026四川雅安经济技术开发区市场化选聘经开集团副总经理1人备考题库附答案详解(综合卷).docx
- 2026四川雅安经济技术开发区市场化选聘经开集团副总经理1人备考题库附参考答案详解(达标题).docx
- 2026四川雅安经济技术开发区市场化选聘经开集团副总经理1人备考题库带答案详解.docx
- 2026四川雅安经济技术开发区市场化选聘经开集团副总经理1人备考题库含答案详解(培优b卷).docx
- 2026四川雅安市雨城区公益性岗位招聘4人备考题库附参考答案详解(预热题).docx
- 2026四川雅安市雨城区公益性岗位招聘4人备考题库带答案详解(培优b卷).docx
原创力文档

文档评论(0)