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物业公司人事行政岗位职责

物业公司人事行政岗位的职责主要包括以下几个方面：

1.招聘与录用：负责根据公司需求招聘合适的人才，并参与面试、选拔和录用工作。

2.培训与发展：制定和实施员工培训计划，提供必要的培训资源和支持，确保员工的专业能力和素质的不断提升。

3.绩效管理：制定和执行绩效考核制度，定期评估员工的工作表现，提供反馈和指导，并与管理层共同制定激励措施和奖励方案。

4.薪酬与福利管理：负责设计和管理公司的薪酬制度，确保薪资合理、公平，并监督社会保险和福利的发放与管理。

5.员工关系与沟通：建立和维护良好的员工关系，处理员工的日常问题