2025云南华电集团下属水电开发公司招聘2人笔试历年题库附答案解析(夺冠).docxVIP

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2025云南华电集团下属水电开发公司招聘2人笔试历年题库附答案解析(夺冠).docx

2025云南华电集团下属水电开发公司招聘2人笔试历年题库

第一部分单选题(100题)

1、《九成宫醴泉铭》是()晚年的经意之作,历来为学书者推崇,视为楷书正宗,被后世誉为“天下第一楷书”。

A.赵孟頫

B.柳公权

C.欧阳询

D.颜真卿

【答案】:C

2、垃圾分类的好处是显而易见的。垃圾分类后被送到工厂而不是填埋场,既省下了土地又避免了填埋或焚烧所产生的污染,还可以变废为宝,下列分类中属于可回收垃圾的是()。

A.期刊

B.陶器

C.烟盒

D.果壳果皮

【答案】:A

3、根据民法典关于“运输合同”的规定,在当事人没有特别约定,也没有可以依照的交易习惯的情况下,客运合同在什么时候成立?()

A.向旅客出具客票时

B.旅客支付票款时

C.承运人运输开始时

D.承运人运输完毕时

【答案】:A

4、国家倡导社会主义核心价值观,其内容是()。

A.富强、民主、文明、和谐

B.自由、平等、公正、法治

C.爱国、敬业、诚信、友善

D.以上都是

【答案】:D

5、被称之为“改革开放后党和人民一手缔造的崭新城市,是中国特色社会主义在一张白纸上的精彩演绎”的城市是()。

A.广州

B.珠海

C.深圳

D.上海

【答案】:C

6、下列作品中,以描写“人与命运的冲突”而著称于世的古希腊悲剧是()。

A.《哈姆雷特》

B.《俄狄浦斯王》

C.《浮士德》

D.《玩偶之家》

【答案】:B

7、我国某制造业企业原来采用的奖励制度具有的特点是:工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度要小于没有完成定额所受到的惩罚幅度。后来对此奖励制度进行了改造,将工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度调整为大于没有完成定额所受到的惩罚幅度。对于这前后两种做法,下列判断正确的是()。

A.后者更容易让人们接受,因为它更多地反映出正强化的成分

B.两者不会有什么明显的差别,因为内含的激励思想相同

C.后者是对前者的改进,效果要比前者好

D.两者是完全不同的激励措施

【答案】:A

8、行政领导最主要的职能是()。

A.预测职能

B.指挥职能

C.决策职能

D.监督职能

【答案】:C

9、意见具有很强的指导性,因此是强制性的。()

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】:B

10、1935年12月25日,党中央在()召开了中央政治局会议,会议通过的《关于目前政治形势与党的任务决议》指出,“为了适应广泛的抗日统一战线的要求,决议规定将‘工农共和国’改为‘人民共和国’,同时改变不适应抗日要求的部分政策。”

A.武汉汉口

B.陕北洛川

C.贵州遵义

D.陕北瓦窑堡

【答案】:D

11、距离太阳最近和地球最近的两颗行星分别是()。

A.金星,火星

B.火星,水星

C.地球,木星

D.水星,金星

【答案】:D

12、东北三省的人们每年都过着春种、夏忙、秋收、冬储的生活,这说明东北三省的农业是()。

A.一年一熟

B.一年两熟

C.一年三熟

D.三年两熟

【答案】:A

13、一种特殊的工艺制品,在铜质的胎型上,用柔软的扁铜丝,掐成各种花纹焊上,然后把珐琅质的色釉填充在花纹内烧制而成的器物被称为()。

A.青铜瓶

B.景泰蓝

C.鎏金

D.螺钿

【答案】:B

14、某留学生在留学期间打工刷碗,规定碗要刷7遍,但留学生为了多刷碗得到更多的酬劳只刷了5遍,最后被餐馆发现辞退。从职业道德的基本要求,这种行为不符合()的要求。

A.办事公道

B.艰苦奋斗

C.诚实守信

D.奉献社会

【答案】:C

15、通过法律,人们可以知道什么是国家赞成的,可以做的。什么是国家反对的,必须做或者不该做的。这体现了法律的()。

A.传播作用

B.预测作用

C.鼓励作用

D.指引作用

【答案】:D

16、下列电视台播放的各类广告中,符合法律规定的是()。

A.某保健食品厂家宣称本品可以代替常规药物

B.某公司声称创造出可替代母乳的婴儿乳制品

C.某西服公司高价请当红影星做模特展示造型

D.某饲料添加剂厂家号称安全无毒有效率imgsrc=//f

B.fenbik

E.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=3jPy4eUF6RhWn4mkfJbijQ%3D%3D

【答案】:C

17、下列情形中,不会出现失重现象的是()。

A.乘电梯下楼

B.在太空行走

C.经过过山车的最低点

D.开车驶过拱形桥顶端

【答案】:C

18、管理道德受到诸多因素的影响,下列因素对管理者的管理道德影响较小的是()。

A.组织文化的内容和强度

B.组织所在地的道德标准

C.管理者的伦理道德发

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