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制造业工艺技术员生产质量绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

产品质量稳定性

产品一次合格率

35%

98%

按实际合格率计算，每低1%扣除2%分值，最高扣除20%分值

重大质量事故次数

0次

每发生1次重大质量事故扣除5%分值，最高扣除20%分值

客户质量投诉次数

0次

每发生1次客户投诉扣除3%分值，最高扣除15%分值

返工率

2%

按实际返工率计算，每高1%扣除2%分值，最高扣除20%分值

质量改进提案采纳率

80%

按实际采纳比例计算，每低10%扣除2%分值，最高扣除10%分值

工艺优化效率

工艺改进提案数量

25%

5项/年

每完成1项有效提案加1分，最高加10分

工艺优化项目完成率

90%

按实际完成比例计算，每低10%扣除2%分值，最高扣除10%分值

工艺变更实施及时性

100%

按时完成变更加2分，延迟1天扣除1分，最高加5分

工艺文件完整度

100%

文件完整准确加2分，每缺失/错误1项扣除1分，最高加5分

工艺优化带来的成本降低

5万元/年

按实际降低金额计算，每低于目标20%扣除2%分值，最高扣除10%分值

团队协作与培训

跨部门协作满意度

20%

4.5分（满分5分）

按满意度评分计算，每低0.2分扣除2%分值，最高扣除10%分值

新员工工艺培训覆盖率

100%

按实际覆盖比例计算，每低10%扣除2%分值，最高扣除10%分值

培训效果评估分值

4.0分（满分5分）

按培训评估计算，每低0.2分扣除2%分值，最高扣除10%分值

工艺问题响应速度

4小时

按实际响应时间计算，每超时1小时扣除1%分值，最高扣除10%分值

工艺知识分享次数

3次/季度

每分享1次加1分，最高加5分

安全生产与合规

安全事故发生次数

20%

0次

每发生1次扣除5%分值，最高扣除20%分值

工艺安全规程执行率

100%

按实际执行比例计算，每低10%扣除2%分值，最高扣除10%分值

工艺废弃物合规处理率

100%

按实际处理比例计算，每低10%扣除2%分值，最高扣除10%分值

工艺认证/审核通过率

100%

按通过比例计算，未通过扣除10%分值

安全生产培训完成率

100%

按完成比例计算，未完成扣除5%分值

本考核表用于评定制造业工艺技术员在生产质量方面的绩效表现。请根据各维度指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分。权重分配如下：产品质量稳定性35%，工艺优化效率25%，团队协作与培训20%，安全生产与合规20%。总分100分，60分及以上为合格。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见