2025下半年黑龙江省卫生健康委员会直属事业单位招聘63人笔试备考题库附答案解析.docxVIP

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2025下半年黑龙江省卫生健康委员会直属事业单位招聘63人笔试备考题库附答案解析.docx

2025下半年黑龙江省卫生健康委员会直属事业单位招聘63人笔试备考题库

第一部分单选题(100题)

1、社会保险是社会保障制度的主要内容。关于社会保险和商业保险的主要区别,下列表述不正确的是()。

A.社会保险不以盈利为目的;商业保险则有经营性,以盈利为目的

B.前者保险范围广,后者保险范围小

C.参加社会保险的对象是劳动者,其范围由法律规定,受资格条件的限制;商业保险的对象是任何人,投保人只要自愿投保并愿意履行合同约定即可

D.社会保险由国家和有关部门统一规定,商业保险由个人自愿参加

【答案】:B

2、这篇公文的主要目的是()。

A.告知有关单位处理的结果

B.进行政策宣传

C.让人们了解事情的经过

D.让人们知道错误,认识错误,吸取教训,改正错误,引以为戒

【答案】:D

3、人工智能有近期、远期和终极威胁,我们在发展人工智能时必须慎重,不要盲目。在人工智能发展上首先要做好风险管控,这样才能为人类造福。这体现的哲学观点是()。

A.透过现象看本质

B.两点论和重点论的统一

C.具体问题具体分析

D.矛盾的普遍性和特殊性相结合

【答案】:B

4、刘某是某个部门的一位领导,其技术技能、人事技能和观念技能的比例为17:32:51,根据罗伯特·卡茨的理论,刘某应该是一位()

A.底层领导

B.中层领导

C.高层领导

D.以上皆有可能

【答案】:C

5、《二十国集团领导人××峰会公报》属于()。

A.刊物公报

B.会议公报

C.统计公报

D.联合公报

【答案】:D

6、小红十岁时她的父母亲离婚了,小红的教育应由()负责。

A.与小红共同生活的一方

B.其母亲

C.其父母亲共同

D.其祖父母

【答案】:C

7、某领导在平时工作中,尊重员工的人格,授予相关部属应有的权责并时常给予积极的奖赏以及奖励,致力于建立宽松的工作环境。该领导的这种领导方式属于:

A.以权威为中心的领导方式

B.以事为中心的领导方式

C.以人为中心的领导方式

D.人事并重的领导方式

【答案】:C

8、各级党委应当把()作为基本要求,加强农村工作队伍建设。

A.会农事、高学历、爱农民

B.高学识、懂农业、爱劳动

C.懂农业、爱农村、爱农民

D.爱农村、爱农民、高学识

【答案】:C

9、素有火州、热校之称,该地区指()。

A.四川盆地

B.准葛尔盆地

C.吐鲁番盆地

D.柴达木盆地

【答案】:C

10、下列关于常见公文种类的表述中,不正确的是()。

A.通告适用于行政机关公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项

B.通报适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者交流重要情况等

C.请示适用于向上级机关汇报工作,反映情况和问题,答复上级机关的询问等

D.决议适用于党和国家机关经会议讨论通过的重要决策和事项等

【答案】:C

11、汉高祖刘邦在评价张良时曾说:“夫运筹帷幄之中,决胜千里之外。”该评价是对张良()能力进行赞誉。

A.决策

B.用人

C.授权

D.沟通协调

【答案】:A

12、()是指物价水平持续下降和市场需求持续疲软的一种经济现象。

A.通货紧缩

B.通货膨胀

C.供不应求

D.供过于求

【答案】:A

13、在管理对象和内容不变的情况下()成正比。

A.管理层次与组织效率

B.管理幅度与下属人员的能力

C.管理幅度和管理层次

D.管理幅度与事务的难易程度

【答案】:B

14、马某与自己的母校达成协议,向学校捐款3000万元成立“教学基金会”,用于资助学校的扩建,马某的行为属于()。

A.双方法律行为

B.单方法律行为

C.有偿法律行为

D.身份法律行为

【答案】:A

15、商家们为了促进销售,经常会采取一些例如“秒杀”“定制”这样的“饥饿营销”策略。下列因素能够对该策略的效果产生直接影响的是()。

A.大众消费心理

B.商家宣传力度

C.居民收入水平

D.品牌的知名度

【答案】:A

16、“治病不如防病”,体现的控制方式是()。

A.前馈控制

B.实时控制

C.反馈控制

D.行政控制

【答案】:A

17、《孙子兵法》有云:“兵无常势,水无常形;能因敌变化而取胜者,谓之神。”这句话体现了管理学的哪一基本原理?()

A.权变原理

B.能级原理

C.激励原理

D.效益原理

【答案】:A

18、我国现行宪法规定,全国人民代表大会、委员会的组成人员中,应当有适当名额的()

A.少数民族代表

B.妇女代表

C.华侨代表

D.军队代表

【答案】:A

19、事业单位要贯彻按劳分配与按生产要素分配,效率优先、兼顾公平的分配原则,扩大事业单位()分配自主权,

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