- 0
- 0
- 约7.74千字
- 约 25页
- 2026-02-11 发布于四川
- 举报
2025年三项岗位人员(应急管理局)-石油天然气-石油天然气(海洋石油天然气开采安全管理人员)历年参考题典型考点含答案解析
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、根据《安全生产法》,以下哪项不属于从业人员安全生产义务A)参加应急演练(B)遵守安全操作规程(C)向企业隐瞒事故隐患(D)接受安全教育和培训
A.参加应急演练
B.遵守安全操作规程
C.企业隐瞒事故隐患
D.接受安全教育和培训
【参考答案】C
【解析】《安全生产法》第二十五条明确要求从业人员不得隐瞒事故隐患,选项C违背法律规定,属于错误义务。其他选项均为法定义务,其中D对应第三十三条。
2、海洋石油平台个人防护装备(PPE)中,用于防的设备是?(A)防静电手套(B)耳塞(C)防化服()安全帽
A.防静电手套
B.耳塞
C.防化服
D.安全帽
【参考答案】B
【解析】耳塞(B)是典型防噪声装备,符合《石油天然气开采安全规程》(AQ/T3034-2020)要求。防静电手套(A)用于防静电,防化服(C)防化学腐蚀,安全帽(D)防物体打击,均与噪声防护无关。
3、井喷应急预案中,首次启动响应的时间不得超过?(A)30分钟(B)1小时(C)2小时(D)3小时
A.30分钟
B.1小时
C.2小时
D.3小时
【参考答案】A
【解析】《海上油气田安全环保管理体系》规定,首次启动应急响应时间≤30分钟,确保快速控制事态。1小时(B)为现场处置阶段,2小时(C)和3小时(D)均超时。
4、危险源辨识的“四象限法”中,优先管控的是?(A)高概率-低影响(B)高概率-高影响(C)低概率-高影响(D)低概率-低影响
A.高概率-低影响
B.高概率-影响
C.低概率-高影响
D.低概率-低影响
【参考答案】B
【解析】四象限法(鱼骨图)中,高概率-高影响(B)为管控重点,低概率-高影响(C)需制定应急预案,其他两项可忽略。
5、动火作业许可制度中,三级审批的“第一级”审批人是谁?(A)企业主要负责人(B)安全管理部门负责人(C)现场安全员(D)作业人员
A.企业主要负责人
B.安全管理部门
C.现场安全员
D.作业人员
【参考答案】A
【解析】动火作业许可(AQ3034-2022)要求第一级为企业主要负责人,负责权限内审批,其他选项为后续审批环节。
6、防喷器组的主要作用是?(A)控制井喷(B)监测压力(C)输送钻井液(D)防止井壁坍塌
A.控制井喷
B.监测压力
C.输送钻井液
D.防止井壁坍塌
【参考答案】A
【解析】防喷器组(BOP)是井喷应急核心设备,通过液压系统封闭井口控制喷流,其他选项对应不同设备功能。
7、应急演练的频次要求中,事故专项演练应至少每?(A)1年(B2年(C)3年(D)5年
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
【参考答案】A
【解析】《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》(GB/T29639-2020)规定,专项演练每年至少1次,综合演练每3年1次。
8、事故报告流程中,企业首次向监管部门报告的时间不得超过?(A)1小时(B)2小时(C)4小时(D)24小时
A.1小时
B2小时
C.4小时
D.24小时
【参考答案】A
【解析】《生产安全事故报告和调查处理条例》第二十二条规定,特别重大事故1小时内报告,重大事故1小时内,其他事故6小时内,本题默认为一般事故,但题干选项A为最严要求。
9、根据《海洋石油天然气开采安全规程》,海洋石油平台必须配备的应急物资不包括()。A.灭火器B.防毒面具C.应急通讯设备D.医疗急救箱
A.灭火器
B.防毒面具
C.应急通讯设备
D.医疗急救箱
【参考答案】B
【解析】防毒面具属于个人防护装备,需根据作业环境选择配备。应急物资应包含灭火器、应急通讯设备和医疗急救箱,但防毒面具仅在有毒有害环境中强制配备,非通用应急物资。
10、石油天然气开采事故初期应急处置的黄金时间通常是()。A.1小时B.2小时C.3小时D.5小时
A.1小时
B.2小时
C.3小时
D.5小时
【参考答案】A
【解析】事故初期1小时内是控制损失的关键窗口期,需立即启动应急预案并实施初步救援。超过此时间后,次生灾害风险显著增加,需专业力量介入。
11、海洋石油平台作业许可制度要求,动火作业前必须审批的内容不包括()。A.作业时间B.作业区域C.安全监护人D.气体检测报告
A.作业时间
B.作业区域
C.安全监护人
D.气体检测报告
【参考答案】A
【解析】作业许可审批需明确作业区域、监护人资质及检测报告,作业时间由现场实际情况动态调整,无需强制审批。
12、石油井喷事故的次生灾害不包括()。A.火灾爆炸B.有毒气体泄漏C.井喷失控D.
您可能关注的文档
- 2025年事业单位工勤技能-宁夏-宁夏计算机文字录入处理员四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南行政岗位工四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-内蒙古-内蒙古无损探伤工一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-青海-青海热力运行工三级(高级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-江西-江西计算机文字录入处理员三级(高级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-江苏-江苏图书资料员三级(高级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-青海-青海地图绘制员一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-宁夏-宁夏水利机械运行维护工五级(初级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年三项岗位人员(应急管理局)-金属冶炼-金属冶炼(炼铁)主要负责人历年参考题典型考点含答案解.docx
- 2025年事业单位工勤技能-陕西-陕西兽医防治员四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
最近下载
- 2025年安徽省中考语文真题试卷(含答案).pdf VIP
- (高清版)-B-T 34590.1-2022 道路车辆 功能安全 第1部分:术语.pdf VIP
- 中职《金属加工与实训》-基础常识与技能训练第四章 金属热加工基础第二节 锻压(一).ppt VIP
- 中职《金属加工与实训》-基础常识与技能训练第四章 金属热加工基础第二节 锻压(二).ppt VIP
- 光伏工程春节后复工方案(3篇).docx VIP
- 2024年江西省高考政治试卷真题(含答案逐题解析).pdf
- (2026春新版)人教版三年级数学下册全册PPT课件.pptx
- 高考学业规划机构服务规范.docx VIP
- 土石方工程居间合同.docx VIP
- (正式版)DB51∕T 3334-2025 《食品追溯码编码技术规范》.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)