2025年湖南岳阳市消防救援支队第二批政府专职消防员招录156人笔试备考试题附答案解析.docxVIP

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  • 2026-02-10 发布于河南
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2025年湖南岳阳市消防救援支队第二批政府专职消防员招录156人笔试备考试题附答案解析.docx

2025年湖南岳阳市消防救援支队第二批政府专职消防员招录156人笔试备考试题

第一部分单选题(100题)

1、市场交易活动中,如果交易的一方能够利用多于另一方的信息使自己受益而对方受损时,信息劣势的一方便难以顺利地做出买卖决策,于是价格便随之扭曲,并失去了平衡供求、促成交易的作用,进而导致市场效率的降低。上述理论为()。

A.逆向选择

B.道德风险

C.寻租理论

D.负外部性

【答案】:A

2、五金是指传统的五金制品,下列不属于这“五金”的是()。

A.金

B.铁

C.锡

D.铬

【答案】:D

3、下列关于公文说法错误的是()。

A.联合行文时,发文机关标志可以并用联合发文机关名称,不可单独用主办机关名称

B.向上级机关行文,原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关

C.根据紧急程度,紧急公文应当分别标注“特急”“加急”,电报应当分别标注“特提”“特急”“加急”“平急”

D.有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章

【答案】:A

4、深入推进依法行政,要求建立权责统一,权威高效的行政体制,加快建设法治政府。下列做法违反上述要求的是()。

A.某区政府经过法定程序对已经公布的城建规划予以变更

B.某省环保部门及时发布大型水利建设项目的环境评估信息,回应社会舆论质疑

C.某市政府发布文件规定,外地物流公司到本地运输货物,应事前得到当地交通管理部门准许

D.某省药监部门为杜绝医药购销领域商业贿赂,取消被列入不良记录逾期不改的药品生产企业网上采购资格

【答案】:C

5、改革开放以来,我国制造业快速发展,一跃成为全球第一制造业大国,然而,传统制造业粗放的发展方式导致资源环境不堪重负,目前又面临产能过剩困扰、优化升级挑战。克服制造业发展的瓶颈制约需要()。①发展先进高端制造业②促进信息化与工业化深度融合③注重创新驱动,品牌引领④充分利用区域特色资源,发展区域比较优势

A.①②③

B.①③④

C.①②③④

D.②③④

【答案】:C

6、林先生想前往英国,但是被限制不准出境,原因最不可能是什么?()

A.逃避边防检查

B.在机场与工作人员发生争吵

C.未持有效证件

D.有未了结的民事案件

【答案】:B

7、“十四五”规划和2035年远景目标纲要指出,要坚持把发展经济的着力点放在()上,加快推进制造强国、质量强国建设,促进先进制造业和现代服务业深度融合。

A.脱贫攻坚

B.实体经济

C.三大攻坚战

D.供给侧结构性改革

【答案】:B

8、高层管理者最重要的管理技能是()。

A.概念技能

B.资源环境

C.自然环境

D.技术环境

【答案】:A

9、监测机构应当使用(),遵守监测规范,检测机构及其负责人对监测数据的真实性和准确性负责。

A.符合国家标准的监测设备

B.符合标准的监测设备

C.先进的监测设备

D.规定的监测设备

【答案】:A

10、邓小平提出:“搞四个现代化一定要有两手,只有一手是不行的,所谓两手,即一手抓建设,一手抓()。”

A.民主

B.法制

C.物质

D.管理

【答案】:B

11、在公文中,以下说法错误的是()。

A.指示具有强制约束作用,要求下级机关必须遵守和执行

B.决定具有指导性,具有较强的理论性和政策性,是指导工作的准则

C.任免通知落款处由任免机关领导人亲笔签署(或代以签名加盖章)

D.迁移,更改电话号码等可使用通告

【答案】:A

12、区应急管理局依法对F化工厂实施监督检查,下列说法中错误的是()。

A.区应急管理局可以要求F化工厂报送有关材料

B.区应急管理局可以责令F化工厂停工并接受检查

C.区应急管理局可以对F化工厂生产的产品进行抽样检验

D.区应急管理局可以依法查阅F化工厂的有关材料

【答案】:B

13、法人是()。

A.具有民事权利能力和民事行为能力的人们

B.具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织

C.具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的公民个人

D.就是企业

【答案】:B

14、下列情形中,属于正当防卫的是()。

A.甲用拳头打乙,乙用匕首将甲插死

B.甲手持菜刀砍乙,乙用随手捡来的钢筋打伤甲

C.甲用手机打乙,乙用匕首将甲打伤

D.甲用筷子敲打乙头部,乙一拳将甲打成植物人

【答案】:B

15、下列哪种情形事业单位可与工作人员解除合同关系()。

A.工作人员受到撤职处分

B.工作人员连续旷工10个工作日

C.工作人员连续两年年度考核基本合格

D.工作人员在1年内累计旷工超过30个工作日

【答案】:D

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