职业病培训记录.docxVIP

一、培训概况

培训主题：职业健康，守护你我——职业病危害及预防控制专项培训

培训时间：二〇二四年X月X日上午九时至十一时三十分

培训地点：公司三楼会议室

组织单位：人力资源部安全管理科

主讲人：王某某（职业健康安全管理师，具有多年一线企业职业健康管理经验）

参训人员：各生产车间及相关管理部门员工代表

本次培训旨在强化员工职业健康安全意识，提升对职业病危害的辨识能力和自我防护技能，确保公司职业健康管理工作落到实处，保障员工身体健康与合法权益。培训形式以专题讲座为主，辅以案例分析、现场问答及互动讨论。

二、培训主要内容

（一）职业病防治法律法规与政策解读

主讲人首先系统梳理了《中华人民共和国职业病防治法》的核心条款，强调了用人单位在职业病防治中的主体责任，包括前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业健康监护等关键环节的法律要求。同时，对国家及地方最新发布的关于职业健康监管的政策文件进行了解读，使参训人员明确了当前职业病防治工作的严峻形势和政策导向，认识到做好职业健康工作不仅是法律义务，更是保障员工福祉和企业可持续发展的内在需求。

（二）职业病危害因素辨识与预防

此部分是培训的重点。讲师结合公司实际生产特点，详细讲解了工作场所中常见的职业病危害因素，主要包括：

1.粉尘危害：如某些生产环节可能产生的矽尘、煤尘等，阐述了长期吸入这些粉尘可能导致的尘肺病等严重后果，并介绍了源头控制（如工艺改进、湿式作业）、工程防护（如通风除尘系统）以及个体防护等综合预防措施。

2.化学毒物危害：针对生产过程中可能接触到的有机溶剂、重金属等化学物质，讲解了其侵入途径（呼吸道、皮肤、消化道）、对人体的主要危害以及相应的预防控制原则，强调了密闭操作、加强通风、减少接触时间等的重要性。

3.物理因素危害：包括噪声、高温、振动、不良照明等。讲师结合具体岗位，分析了这些因素的危害程度及防护方法，如噪声岗位佩戴防噪声耳塞、高温环境下注意防暑降温等。

4.生物因素及其他危害：简要介绍了如某些特定行业可能存在的生物性危害，以及工作过程中产生的不良工作姿势、心理压力等对职业健康的影响。

（三）个体防护用品（PPE）的正确选择与使用

讲师强调，个体防护是职业健康防护的最后一道防线。培训中详细演示并讲解了不同类型防护用品（如防尘口罩、防毒面罩、防护眼镜、防护手套、防护服等）的适用场景、正确佩戴方法、检查与维护以及失效判断。特别指出，员工应根据作业场所的实际危害因素，主动、规范佩戴合格的防护用品，不能图方便而忽视自身安全。现场进行了互动，邀请部分员工进行了佩戴练习，并纠正了常见的错误佩戴方式。

（四）职业健康监护与档案管理

围绕职业健康检查，讲师解释了岗前、岗中、离岗时职业健康检查的目的和重要性，告知员工享有职业健康检查的权利，以及检查结果异常时的处理流程。同时，简要介绍了公司职业健康监护档案的建立与管理要求，强调档案信息的真实性与保密性，以及员工有权查阅本人职业健康监护档案。

（五）职业病的早期识别、报告与应急处置

讲解了常见职业病的早期症状和体征，引导员工关注自身身体状况变化。明确了职业病危害事故的报告程序，一旦发生疑似职业病或职业危害事故，应立即向直接上级及安全管理科报告。同时，针对可能发生的急性职业中毒等突发事件，介绍了基本的现场急救知识和应急处置措施，强调了快速脱离危害环境的重要性。

三、培训效果评估与反馈

（一）现场互动与提问

培训过程中，参训员工表现出较高的积极性，就自身岗位存在的具体健康隐患、防护用品的选择、职业健康检查的周期等问题与讲师进行了深入交流。讲师对提出的问题均给予了耐心、细致的解答，现场气氛活跃。

（二）培训考核

培训结束后，通过口头提问和简单书面测试相结合的方式对参训人员进行了效果评估。从反馈情况看，员工对本次培训内容的掌握程度总体良好，能够基本理解和辨识本岗位的主要职业病危害因素，并知晓基本的预防和防护措施。

（三）学员意见与建议

多数员工表示本次培训内容实用、贴近实际，对今后的工作具有较强的指导意义。部分员工建议未来可增加更多针对特定岗位的实操性演练，以及结合公司内部实际案例进行分析，使培训更具针对性。

四、后续工作要求

1.强化责任落实：各部门负责人需高度重视职业健康工作，将本次培训内容传达至每一位员工，并督促员工在实际工作中严格执行各项防护措施。

2.加强自查自纠：各部门结合培训内容，组织员工对本岗位存在的职业病危害因素进行再辨识、再评估，对发现的问题及时整改。

3.持续学习提升：要求员工将培训所学知识运用到实际工作中，并主动学习职业健康相关知识，不断提升自我防护意识和能力。

4.完善反馈机制：鼓励员工在工作中发现职业健康相关问题或有疑问时，及时向安全管