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2026年企业内部安全管理岗位面试题集

一、单选题（每题2分，共20题）

注：每题只有一个最符合题意的选项。

1.在工厂车间进行动火作业时，以下哪项是必须首先完成的？

A.通知所有员工撤离

B.办理动火许可证

C.测试可燃气体浓度

D.准备灭火器材

2.企业安全生产责任制中，最高负责人的职责不包括以下哪项？

A.确定安全生产目标

B.组织应急演练

C.制定年度安全预算

D.签发重大隐患整改指令

3.以下哪种行为属于习惯性违章？

A.正确佩戴安全帽

B.在禁烟区吸烟

C.使用绝缘手套操作高压设备

D.按规定填写设备检查记录

4.某公司仓库内存放易燃液体，以下哪项措施是错误的？

A.使用防爆照明灯

B.保持通风良好

C.与氧气瓶存放在一起

D.设置明显警示标志

5.员工发生工伤事故后，企业应在多少小时内报告当地应急管理部门？

A.2小时

B.4小时

C.6小时

D.12小时

6.以下哪种应急预案属于公司级预案？

A.个体岗位应急处置卡

B.分公司火灾专项预案

C.全公司安全生产综合预案

D.车间设备故障处置流程

7.某员工在操作机械时违规操作，导致机械损坏，以下哪项处理方式最合理？

A.立即解除劳动合同

B.先调查事故原因再处理

C.直接罚款5000元

D.让其继续操作直至达标

8.企业进行安全培训时，以下哪种方式效果最差？

A.现场实操演示

B.视频案例分析

C.书面考试考核

D.线上打卡签到

9.以下哪项属于职业危害因素？

A.高温天气

B.噪音超标

C.办公室久坐

D.突发地震

10.企业在进行风险评估时，通常不关注以下哪个要素？

A.事故发生的可能性

B.事故造成的损失程度

C.员工的受教育程度

D.风险控制的成本效益

二、多选题（每题3分，共10题）

注：每题有多个正确选项，漏选、错选均不得分。

1.企业在制定安全管理制度时，应包含哪些内容？

A.安全生产目标

B.岗位操作规程

C.应急处置流程

D.员工奖惩标准

2.以下哪些属于有限空间作业的危险因素？

A.缺氧

B.有毒有害气体

C.物体坠落

D.电压泄漏

3.某公司发生火灾事故，以下哪些人员需要参与救援？

A.消防队队员

B.公司义务消防员

C.受伤员工

D.车间班组长

4.安全检查表中通常包含哪些内容？

A.设备安全附件

B.电气线路敷设

C.消防器材完好性

D.员工防护用品佩戴

5.以下哪些属于员工的安全权利？

A.获得安全培训的权利

B.拒绝违章指挥的权利

C.要求赔偿的权利

D.享受年假的权利

6.企业在进行安全文化建设时，可以通过哪些方式？

A.安全标语宣传

B.组织安全竞赛

C.设立安全奖惩制度

D.开展家庭安全活动

7.以下哪些属于高处作业的风险点？

A.高空坠落

B.物体打击

C.信号不良

D.天气突变

8.企业在进行事故调查时，应重点关注哪些内容？

A.事故直接原因

B.事故间接原因

C.员工违章行为

D.企业管理漏洞

9.以下哪些属于危险化学品的安全储存要求？

A.隔离存放

B.防潮防雷

C.定期检测

D.设置隔离带

10.企业在进行安全绩效考核时，可以从哪些维度评价？

A.安全目标完成率

B.事故发生次数

C.员工培训参与度

D.隐患整改及时性

三、判断题（每题1分，共20题）

注：判断正误，正确打“√”，错误打“×”。

1.企业的主要负责人必须具备相应的安全生产知识和管理能力。

√/×

2.员工在发现直接危险时，可以自行处置而不报告。

√/×

3.安全帽可以重复使用，无需定期检查。

√/×

4.应急预案只需要制定一份，无需定期更新。

√/×

5.安全检查可以代替风险评估。

√/×

6.员工在佩戴防护用品时，可以为了方便取下而不佩戴。

√/×

7.企业发生轻微事故后，可以不进行记录。

√/×

8.安全培训的目的是为了应付检查，无需真正考核效果。

√/×

9.有限空间作业前必须进行气体检测。

√/×

10.安全奖惩制度可以完全取代安全文化建设。

√/×

11.机械设备的防护罩可以临时拆除进行维修。

√/×

12.员工有权拒绝违章指挥，但可能面临报复。

√/×

13.危险化学品可以与其他物品混合存放。

√/×

14.安全标语越多越好，无需注重实际效果。

√/×

15.企业发生事故后，责任追究可以仅针对直接责任人。

√/×

16.安全检查表的内容可以根据公司需求随意增减。

√/×

17.高处作业时，安全带必须高挂低用。

√/×

18.员工的安全培训记录可以随意伪造。

√/