原创力文档聘请专员全然技能
随着人力资源部门〔HR〕一步步走近我们，许多企业将往常的行政部或人事部的牌子换成了HR或人力资源中心。紧随而来的职务名称更改只是外表的工作，为了在同行中具有核心竞争力，真正做好人力资源治理，我们需要做的更多是丰富自己的知识。为此，我总结这些年来工作的经验以及目前同行中职务的相应要求，对聘请专员、培训专员、绩效考核专员、职员关系专员做了个系统的分析，将在7月、8月和9月三期?治理研究?中刊登，盼瞧能关怀那些刚设立这些专员职位的公司和相应的专员们了解相应的全然技能，同时，更殷切地期瞧同行们分享自己的经验和见解。
许多企业在完善人力资源这方面做出了许多努力，在人力资源外包日趋明
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