原创力文档;;;激发公司活力与挖掘优秀人才;建立科学化人才储备库;完善公司晋升与激励机制;;在选拔过程中，首先考察候选人的道德品质，包括诚信、责任感和团队精神，确保其具备良好的职业操守和领导素质。;流程公开透明;透明度与公信力;;;;;;报名时间与方式;;竞聘面试与评估;;竞聘结果公布与通知;新任店长将参加为期两周的集中培训，内容包括门店运营管理、销售策略、团队建设、客户服务等，确保其具备全面管理能力。;持续跟踪与反馈机制;;公司内部资源支持;;竞聘活动监督与评估机制;
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