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职业离职协议中的权利义务明确机制

概述

本机制旨在明确职业离职协议中双方的权利与义务，确保协议内容的清晰性、合法性及可执行性，促进离职过程的平稳、规范进行，维护双方的合法权益，防止潜在的劳动争议。

一、前提与适用范围

协议主体：本机制适用于劳动者（员工）与用人单位（雇主）之间签订的解除或终止劳动合同的协议。

法律依据：本机制的制定与执行，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。

平等自愿：协议的签订应基于双方平等自愿的原则，任何一方不得强迫或欺诈对方签订协议。

二、员工（劳动者）的权利与义务

员工的权利

知情权：有权充分了解协议中关于离职原因、离职时间、经济补偿、工作交接、