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(综合管理类A类)事业单位考试职业能力倾向测验浙江省宁波市梳理难点详解.pdf

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    事业单位考试职业能力倾向测验（综合管理类A类）梳

    理策略

    一、整体备考策略

    1.明确考试结构与分值分布

    •核心模块：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析（具体

    题量以各地公告为准，典型分布为：常识20题、言语30题、数量15题、判断

    30题、资料20题）

    •分值权重：言语理解与表达、判断推理占比最高（合计约45%）,资料分析定

    性强（约20%）,数量关系需重点突破基础题型

    •时间分配：120分钟内完成约

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