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《事业单位工作人员处分暂行规定》试题及答案

一、单项选择题

1.给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和（）相结合的原则。

A.公开

B.教育与惩处

C.事实为依据

D.错罚相当

答案：B。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第三条，给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。

2.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为（）等次。

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

答案：A。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条，事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。

3.事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为（）等次。

A.优秀

B.合格及以上

C.基本合格及以上

D.不合格

答案：B。按照《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。

4.事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起（）内，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位。

A.12个月

B.24个月

C.36个月

D.48个月

答案：B。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起24个月内，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位。

5.事业单位工作人员受到开除处分的，自（）起，终止其与事业单位的人事关系。

A.处分决定生效之日

B.处分决定作出之日

C.处分决定公布之日

D.处分决定送达之日

答案：A。《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条明确，事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。

6.对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由（）以上办案人员进行。

A.一名

B.两名

C.三名

D.四名

答案：B。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十六条规定，对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由两名以上办案人员进行。

7.给予事业单位工作人员处分，应当自批准立案之日起（）内作出决定；案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长，但是办案期限最长不得超过（）。

A.3个月；6个月

B.6个月；12个月

C.9个月；18个月

D.12个月；24个月

答案：B。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十九条，给予事业单位工作人员处分，应当自批准立案之日起6个月内作出决定；案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长，但是办案期限最长不得超过12个月。

8.事业单位工作人员涉嫌违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，可以按照干部人事管理权限，由事业单位或者有关部门暂停其（）。

A.职责

B.职务

C.工作

D.岗位

答案：C。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十五条规定，事业单位工作人员涉嫌违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，可以按照干部人事管理权限，由事业单位或者有关部门暂停其工作。

9.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）内向原处分决定单位申请复核。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

答案：B。按照《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十九条，受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起30日内向原处分决定单位申请复核。

10.原处分决定单位应当自接到复核申请后的（）内作出复核决定。

A.30日

B.45日

C.60日

D.90日

答案：A。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十九条，原处分决定单位应当自接到复核申请后的30日内作出复核决定。

二、多项选择题

1.下列属于事业单位工作人员处分种类的有（）。

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.开除

答案：ABCD。《事业单位工作人员处分暂行规定》第五条明确，处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）降低岗位等级或者撤职；（四）开除。

2.事业单位工作人员有下列哪些行为之一的，给予处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分（）。

A.利用专业技术或者技能实施违法违纪行为的

B.有抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果，伪造、篡改数据文献，或者捏造事实等学术不端行为的

C.利用职业身份进行利诱、威胁或者误导，损害他人合法权益的