2026天津宏达投资控股有限公司及所属企业招聘工作人员16人备考题库含答案详解(预热题).docxVIP

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  • 2026-02-10 发布于河南
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2026天津宏达投资控股有限公司及所属企业招聘工作人员16人备考题库含答案详解(预热题).docx

2026天津宏达投资控股有限公司及所属企业招聘工作人员16人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、劳动生产率和单位商品价值量的关系是()

A.劳动生产率提高时单位商品价值量提高

B.劳动生产率提高时单位商品价值量下降

C.劳动生产率下降时单位商品价值量下降

D.劳动生产率下降时单位商品价值量不变

【答案】:B

【解析】劳动生产率与单位商品价值量成反比,当劳动生产率提高,生产单位商品耗费的社会必要劳动时间减少,单位商品价值量下降,所以劳动生产率提高时单位商品价值量下降。

2、甲在弥留之际立下遗嘱:本人去世后,个人遗产存款20万元、房屋1套归妻子乙所有。若乙在3年内改嫁,上述财产则归本人侄子丙所有。关于该遗嘱,说法错误的()。

A.甲无权处分乙的婚姻自由权

B.乙有权决定自己是否再婚

C.乙的婚姻自由权受该遗嘱的限制

D.甲有权通过立遗嘱的方式处分自己的财产

【答案】:C

【解析】自然人享有婚姻自由的权利,这种权利是法定的,不受他人干涉。遗嘱人虽然有权通过立遗嘱的方式处分自己的财产,但不能以遗嘱的形式对他人的婚姻自由权进行限制。在本题中,遗嘱人甲立下遗嘱,若妻子乙3年内改嫁,遗产则归侄子丙所有,这实际上是对乙婚姻自由权的不当干预。乙作为具有完全民事行为能力的自然人,有权自主决定自己是否再婚,其婚姻自由权不应受到该遗嘱的限制。所以“乙的婚姻自由权受该遗嘱的限制”这一说法是错误的。

3、一般级突发公共卫生事件由()卫生行政部门确认。

A.省级

B.市级

C.县级

D.镇级

【答案】:C

【解析】突发公共卫生事件分为特别重大、重大、较大和一般四级。一般级突发公共卫生事件通常由县级卫生行政部门确认。县级卫生行政部门作为基层的卫生管理机构,在日常卫生监督、疾病监测等方面具有贴近实际、反应迅速的特点,能够及时有效地对一般级突发公共卫生事件进行调查、评估和确认。相比之下,省级和市级卫生行政部门通常负责统筹协调、指导监督以及处理更为重大和复杂的突发公共卫生事件;镇级行政单位一般不具备卫生行政部门,且在行政级别和专业能力方面难以承担对突发公共卫生事件的确认职责。因此一般级突发公共卫生事件由县级卫生行政部门确认。

4、“黄梅时节家家雨,青草池塘处处蛙”描述的降水类型是()。

A.锋面雨

B.对流雨

C.地形雨

D.台风雨

【答案】:A

【解析】题干诗句描绘的是黄梅时节的降水情景。黄梅时节,冷暖空气势均力敌,徘徊在长江中下游地区形成准静止锋,带来持续降雨,这种因冷暖气团交汇形成锋面而产生的降水类型是锋面雨。对流雨是近地面空气强烈受热,引起空气的对流运动,暖湿空气在上升过程中,气温不断降低,水汽冷却凝结形成的降水,多发生在赤道地区和中纬度夏季的午后等,与黄梅时节的降水情况不符。地形雨是湿润气流遇到山脉等地形阻挡,被迫沿山坡爬升,水汽冷却凝结形成的降水,主要出现在山脉的迎风坡,与诗句所描述的降水情况无关。台风雨是由台风引起的降水,通常伴随着狂风暴雨等强烈天气现象,具有明显的季节性和地域性,与黄梅时节的持续稳定降水特征不一致。所以该题的正确答案是锋面雨。

5、王强是某市重点中学高二学生,17岁,每月依靠勤工俭学获得100元,但在学费和生活费方面无法完全独立。在民事行为能力的分类上,王强属于()。

A.完全民事行为能力人

B.无民事行为能力人

C.限制民事行为能力人

D.视为完全民事行为能力人

【答案】:C

【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,十八周岁以上的自然人为成年人,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为;十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。本题中王强17岁,虽每月依靠勤工俭学获得100元,但在学费和生活费方面仍不能完全独立,即并非以自己的劳动收入为主要生活来源,同时他已年满八周岁,属于八周岁以上的未成年人,所以王强属于限制民事行为能力人。

6、AK公司销售部为便于公司会议讨论,需撰写2020年度销售工作安排,此时可使用的文种是()。

A.规划

B.说明

C.计划

D.纲要

【答案】:C

【解析】规划是对长远的、全局性的工作进行宏观谋划,通常涉及较长时间跨度和较大范围,不适合用于具体的年度销售工作安排。说明主要是对事物的情况、性质、特征等进行解释和阐述,并非用于制定工作安排的合适文种。计划是对未来一定时期内的工作、学习或生产等预先拟定目标、内容、步骤和措施等,

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