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2、集团导师制管理办法.doc

2、集团导师制管理办法.doc

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    0导师制管理办法

    1．目的

    1.1帮助新员工迅速融入集团文化，了解工作环境，熟悉工作流程，掌握集团制度，学会使用各种工具，促进新员工的成长。

    1.2帮助岗位异动的老员工尽快熟悉新岗位工作，提升岗位技能，满足岗位需要。

    1.3带动员工学习的积极性，开发员工潜能、激发员工工作热情，提升导师带队伍的能力，便于培养并选拔团队领导人才。

    2．适用范围

    2.1非生产系统一线的新进员工。

    2.2发生轮岗、岗位调动、挂副职、晋升等的非一线员工。

    2.3具体划分及说明见下表。

    类型

    辅导周期

    辅导形式

    新员工

    社

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