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- 2026-02-10 发布于江苏
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2026广东湛江市住房和城乡建设局事业单位急需紧缺人才招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、萎靡不振对于______相当于______对于食物。()
A.动力:饥肠辘辘
B.活力:丰衣足食
C.精力:饥寒交迫
D.毅力:饥不择食
【答案】:A
【解析】缺乏动力会导致萎靡不振,缺乏食物会导致饥肠辘辘。所以得出相应答案。
2、下列公文中,()属于公文“请示”的结束语。
A.特此函达。
B.此致,敬礼!
C.当否,请指示。
D.请尽快办理。
【答案】:C
【解析】这道题考查的是公文“请示”结束语的相关知识。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文,其结束语需要体现出对上级的尊重以及请求指示或批准的意思。“特此函达”一般是函这种公文的结束语,函是用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等的公文,所以它不是请示的结束语。“此致,敬礼!”通常用于书信中表达敬意,不是公文请示规范的结束语。“当否,请指示”意思是所提事项是否妥当,请上级给予指示,很好地体现了请示需要上级指示批准的特点,是请示常用的结束语。“请尽快办理”这种表述语气比较强硬,没有体现出对上级的尊重,不符合请示用语的规范,不是请示的结束语。综上,正确答案是“当否,请指示”。
3、新科技革命和产业变革是全球现代化的必然趋势,创新驱动既涉及发展方式的转变,也涉及体制机制的改革,这迫切要求政府及时转变职能。政府要适应新科技革命和产业变革的需求,应该()。
A.履行经济职能,推动经济结构战略性调整
B.做产业变革的践行者,增加对企业资金投入
C.加强中央集权,提高对科技革命管理的水平
D.协调政府与市场的关系,减少对市场的监管
【答案】:A
【解析】在新科技革命和产业变革的背景下,政府需要适应形势及时转变职能。政府履行经济职能,推动经济结构战略性调整,这与创新驱动发展以及适应新科技革命和产业变革相契合,能够引导资源向新兴科技产业流动,促进产业升级和经济发展方式转变。政府主要是进行宏观调控和政策引导,并非直接做产业变革的践行者,而且随意增加对企业资金投入不符合市场经济规律,也可能带来资源配置不合理等问题。现代社会强调的是合理划分中央与地方的权力,发挥中央和地方两个积极性,而不是加强中央集权,这种表述不符合我国当前的治理理念。在市场经济中,政府要协调好与市场的关系,但不能减少对市场的监管,市场具有自发性、盲目性和滞后性等缺陷,政府必须加强监管,维护市场秩序,保障公平竞争。所以应推动经济结构战略性调整。
4、下列关于我国名胜古迹的说法中,错误的是()。
A.云冈石窟位于山西省,创建于北魏
B.三星堆位于四川,史学界普遍认为其与古蜀国文化相关
C.莫高窟位于敦煌市东南,始建于东晋
D.在泰山上的中天门路旁的五大夫松是汉武帝登泰山时封的
【答案】:D
【解析】该题答案为认为在泰山中天门路旁的五大夫松是汉武帝登泰山时封的这一说法错误。云冈石窟确实位于山西省,其创建于北魏时期,该表述正确。三星堆位于四川,史学界普遍认同它与古蜀国文化存在关联,此表述无误。莫高窟处于敦煌市东南,始建于东晋时期,该说法也是正确的。而五大夫松最初是秦始皇登泰山封禅时封的,并不是汉武帝,所以“在泰山上的中天门路旁的五大夫松是汉武帝登泰山时封的”说法错误。
5、罗某入职时与公司签订劳动合同,合同约定女职工符合计划生育规定生育的产假为56天。然而,罗某实际休了78天产假。罗某上班后,公司以旷工为由将其辞退。对此,下列说法正确的是()。
A.罗某违反《劳动合同》该公司处理正当
B.该公司可以以旷工为由辞退罗某
C.该公司冷漠无情不值得罗某继续上班
D.该公司违反《中华人民共和国劳动法》
【答案】:D
【解析】根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,女职工生育享受的产假天数是法定的,用人单位不能通过劳动合同约定的方式来减少女职工依法应享有的产假权益。本题中,公司在劳动合同里约定女职工符合计划生育规定生育的产假为56天,此约定因违反法律规定而无效。罗某实际休78天产假是符合法律规定的,并非旷工,公司以旷工为由将罗某辞退的行为违反了《中华人民共和国劳动法》。公司以无效的合同约定认定罗某旷工并将其辞退,处理并不正当,也不能以旷工为由辞退罗某。而选项中提及的公司冷漠无情属于主观评价,并非对本题法律关系的准确分析。所以说法正确的是该公司违反《中华人民共和国劳动法》。
6、图灵测试是指测试者在与被测试者(一个人和一台机器)隔开的情况下,通过一些装置(如键盘)向被测试者随意提问。问过一些问题后,如果被测试者有超过30%的答复不能使测试者确定出哪个是人、哪个是机器,那么这台机器就通过了测试,并被认为具有人类智能。根据上述定义,以下哪项中的测试一定通过了图灵测试(
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