2026广发银行南昌分行社会招聘备考题库及答案详解(各地真题).docxVIP

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2026广发银行南昌分行社会招聘备考题库及答案详解(各地真题).docx

2026广发银行南昌分行社会招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、述职报告必须围绕()撰写。

A.方针政策

B.规章制度

C.典型事例

D.工作职责

【答案】:D

【解析】述职报告是指各级各类的机关工作人员,向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况,进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。它是对自身履行工作职责情况的总结和汇报,所以必须围绕工作职责进行书写。方针政策是宏观层面的指导,是工作开展需遵循的大方向,但不是述职报告的核心围绕点;规章制度是工作中的行为准则和规范,也并非述职报告书写的核心;典型事例可在述职报告中作为工作成果或问题的佐证,但不是围绕的核心。因此应选工作职责。

2、社会和文化推崇慷慨行为,但这种行为往往要求一个人为他人利益贡献自己的资源,所以这很难用一般的经济理论解释。然而,有神经科学论文指出,即使会牺牲自我利益,有些人也会对他人慷慨大方,这是因为当人表现慷慨时,会激活大脑中的特定区域,而这些区域与产生幸福感的区域相互关联。根据这段文字,下列说法正确的是()

A.对牺牲自我利益去满足他人的行为不应过多推崇

B.人类做出慷慨行为与产生幸福感时的大脑机制相同

C.慷慨行为能增加幸福感是人们慷慨待人的原因之一

D.经济学理论能够充分阐述人类利他行为的机制

【答案】:C

【解析】文段提到有些人即便牺牲自我也会慷慨,是因慷慨时激活的大脑区域与产生幸福感区域相关联,这表明慷慨行为能增加幸福感是人们慷慨待人的原因之一,其他选项均与文意不符。

3、加强公民道德建设是一项长期且紧迫的任务,提升公民道德素质,()是基础。

A.经济

B.教育

C.文化

D.政策

【答案】:B

【解析】加强公民道德建设以提高公民道德素质,教育是基础。教育在公民道德建设中起着核心和关键作用。通过教育可以系统地向公民传授道德知识、道德规范,培养公民的道德意识和道德情感。在家庭、学校、社会等各个层面开展道德教育,能够引导公民树立正确的世界观、人生观、价值观,促进公民将道德要求内化为自身的行为准则。经济因素主要是为社会发展提供物质基础,虽然它对公民道德有一定影响,但并非提高公民道德素质的基础。文化对公民道德建设具有熏陶和滋养作用,但它需要通过教育等途径来传播和传承,本身不能直接成为提高公民道德素质的基础。政策在公民道德建设中起到引导和规范的作用,但也不是基础性因素。所以提高公民道德素质,教育是基础。

4、民族特征指的是构成一个民族应具备的共同语言、共同地域、共同经济生活、共同心理素质这四个基本特征。其中()具有极大的稳定性,是区别民族最为显著的特点。

A.共同语言

B.共同地域

C.共同心理素质

D.共同经济生活

【答案】:C

【解析】民族特征包含共同语言、共同地域、共同经济生活和共同心理素质四个基本方面。共同语言是民族内部交流的工具,会随着社会发展、文化传播等出现变化和融合;共同地域是民族生存和发展的空间,会因人口迁徙、领土变更等因素发生改变;共同经济生活受生产力发展、经济模式转变等影响,也会有动态变化。而共同心理素质是在民族长期发展过程中形成的、表现在民族文化特点上的心理状态,它深深植根于民族成员的思想意识和行为方式中,具有极大的稳定性,能够在不同时代、不同环境下保持相对的一致性,是区别民族的最显著特点。所以在构成民族的四个基本特征中,具有极大稳定性且为区别民族最显著特点的是共同心理素质。

5、()是太阳系内,从沙尘大小到巨砾大小的颗粒状碎片。

A.流星体

B.行星

C.卫星

D.星云

【答案】:A

【解析】该题目主要考查对太阳系不同天体概念的理解。太阳系内小至沙尘、大至巨砾的颗粒状碎片是流星体。行星是围绕恒星运转、自身引力足以克服其刚体力而使天体呈圆球状、能够清除其轨道附近其他物体的天体,并非颗粒状碎片,不符合题意。卫星是围绕行星运行的天然天体,同样不是颗粒状碎片。星云是由星际空间的气体和尘埃结合成的云雾状天体,也不是题目所描述的颗粒状碎片。所以正确答案所描述的是流星体。

6、下列关于事业单位的表述中正确的是()。

A.事业单位通常以社会公益为主要发展取向

B.事业单位人员的处分措施中包括停薪留职

C.调整事业单位工作人员岗位、工资的主要依据是单位领导的意见

D.事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于10年

【答案】:A

【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,通常以社会公益为主要发展取向,这是其重要特征。事业单位人员的处分有警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等,并不包含停薪留职。调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据是工作人员的表现、工作成果和实际贡献等,并非单位领导的意见。事业单位与工作

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